Conseiller, Vente & Service à la clientèle Bilingue

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

Êtes-vous passionné par faire une différence et reconnu pour vos compétences exceptionnelles en communication et en relations interpersonnelles ? Si c'est le cas, nous avons l'opportunité idéale pour vous !
Rejoignez-nous en tant que Conseiller, Vente & Service à la clientèle Bilingue travaillant dans un centre d'appels entrants. Vous deviendrez un conseiller de confiance, aidant les Canadiens à protéger ce qui compte le plus pour eux.
Vous recevrez un mentorat et une formation complète, vous permettant d'atteindre vos objectifs de carrière. De plus, vos réussites seront célébrées grâce à notre plan de bonus annuel et un parcours de carrière accéléré, offrant des opportunités de promotion après seulement six mois.
Prêt à élever votre carrière et à transformer votre passion pour le service à la clientèle en une carrière passionnante ?
Rejoignez notre équipe où le ciel est la limite !
Date de début : 12 février 2026
Lieu : Dartmouth, N.-É.
Horaire de travail : 35 heures par semaine

• Du lundi au samedi, de 8 h à 20 h (en ne travaillant que cinq quarts de travail de 8 heures pendant cette période)

• L'horaire de travail inclura un samedi sur deux pendant la première année. Après 12 mois, vous aurez l'opportunité de passer à une rotation de 5 semaines

• Pendant la première année, travailler les jours fériés est requis, et vous serez rémunéré conformément aux normes du travail.

• Pendant la phase de formation, il peut vous être demandé de venir jusqu'à 4 jours par semaine. Après avoir terminé avec succès la formation, nous offrons un modèle de travail hybride qui offre un équilibre entre le télétravail et des interactions significatives en personne.

Ce que vous ferez ici :

• Jouer un rôle clé dans la protection optimale des biens les plus précieux de nos clients en les conseillant sur les produits d'assurance appropriés, en répondant à leurs questions sur les produits et en les guidant dans les étapes suivantes.

• Analyser les besoins individuels des clients, promouvoir et vendre les produits et services d'assurance personnelle de manière croisée.

• Accepter et traiter efficacement les changements de méthode de paiement, en veillant à ce que les comptes clients soient mis à jour avec précision et en temps voulu.

• Traiter les demandes téléphoniques et électroniques des clients existants de manière professionnelle et rapide, en fournissant un service à la clientèle exceptionnel et en résolvant les problèmes rapidement.

Ce que vous apportez :

• Au moins un an d'expérience en service à la clientèle requis ; une expérience antérieure en centre d'appels est préférable.

• Une expérience préalable en ventes et en fidélisation de la clientèle est fortement souhaitée

• Excellentes compétences en communication, avec la capacité de simplifier des informations complexes pour les clients et les collègues, et la capacité de comprendre et d'éprouver de l'empathie pour les autres.

• Compétences techniques, avec confiance dans la navigation à travers divers systèmes.

• Capacité à effectuer plusieurs tâches et à rester calme sous pression.

• Vous devez être prêt à étudier et à réussir l'examen de licence en assurance provinciale avec le soutien de notre équipe de formation interne.

• Bilingue (français et anglais) - Nécessité d’interagir sur une base régulière avec une clientèle anglophone et des collègues partout au pays.

• Aucune expérience de travail canadienne requise mais vous devez être éligible pour travailler au Canada.

Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en plein croissance | This role is a new member of our growing team.

Égalité d’accès à l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.

Merci de prendre note qu'Intact n'offre ni parrainage ni soutien concernant les démarches d'immigration, y compris, mais sans s'y limiter, les permis de travail fermés liés à l'entreprise. Les candidats doivent être admissibles à travailler au Canada à compter de la date prévue de leur entrée en fonction et durant toute la période de leur emploi. De plus, ils demeurent les seuls responsables de maintenir leur admissibilité au travail.