Nous cherchons des Conseillers bilingues, Télésolutions pour notre équipe grandissante! Chez belairdirect, vous profiterez d'une formule de travail hybride qui vous permettra de concilier votre vie professionnelle et votre vie familiale (ou vos études)! Vous évoluerez dans un environnement dynamique où votre horaire de travail sera adapté en fonction de vos disponibilités et de nos besoins opérationnels.Postes disponibles dès le 27 Avril 2026Nous offrons des horaires à temps plein (35 h ou 40 h par semaine) ou à temps partiel (minimum de 20 h par semaine).Nos conditions de travail :Du lundi au vendredi, de 8 h à 20 h Admissible à la prime de soir de 6 % pour les quarts se terminant à 19 h ou plus tardCe poste hybride est disponible dans nos bureaux de Montréal (2020, Boul. Robert-Bourassa).Veuillez noter qu’il s’agit d’un contrat temporaire de 6 mois, avec possibilité de permanence selon votre performance.Ce que vous mettrez à profit :Appeler des clients existants et potentiels pour sonder leur intérêt à discuter de leurs besoins en assurance, maintenant ou plus tard, avec un agent certifié.Adopter une approche persuasive lors des appels sortants afin de générer des opportunités de croissance des affaires.Établir des relations solides avec les clients pour les transférer à des agents certifiés dans les meilleurs délais.Promouvoir nos produits et services et être un fidèle ambassadeur de la marque.Nouer des relations solides avec les clients pour les diriger rapidement vers des agents certifiés.Ce que vous mettrez à profit :Diplôme d'études secondaires (DES) ou son équivalence.Bilinguisme (français et anglais) obligatoire. Nécessite de faire des appels et de fournir une prestation de services à une clientèle anglophone sur une base régulière.Capacité à gérer efficacement plusieurs tâches et priorités dans un environnement souvent rapide.Excellente aptitude pour la communication et la persuasion.Esprit d'équipe.Capacité à s'adapter aux changements dans les produits, les services ou les politiques de l'entreprise.Dynamique et énergique.Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada.#LI-Hybrid
- Type :
- Lieu(x) :
- Montréal Québec
- Laval Québec
- Date d’affichage :
- ID de l’emploi :
- R151883
Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.
Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.
Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l’expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, etc. L’échelle salariale présentée ci-dessous est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.
Échelle salariale (sans s’y limiter)
37,400 - 45,700
À propos du poste
Nous cherchons des Conseillers bilingues, Télésolutions pour notre équipe grandissante!
Chez belairdirect, vous profiterez d'une formule de travail hybride qui vous permettra de concilier votre vie professionnelle et votre vie familiale (ou vos études)! Vous évoluerez dans un environnement dynamique où votre horaire de travail sera adapté en fonction de vos disponibilités et de nos besoins opérationnels.
Postes disponibles dès le 27 Avril 2026
Nous offrons des horaires à temps plein (35 h ou 40 h par semaine) ou à temps partiel (minimum de 20 h par semaine).
Nos conditions de travail :
Du lundi au vendredi, de 8 h à 20 h
Admissible à la prime de soir de 6 % pour les quarts se terminant à 19 h ou plus tard
Ce poste hybride est disponible dans nos bureaux de Montréal (2020, Boul. Robert-Bourassa).
Veuillez noter qu’il s’agit d’un contrat temporaire de 6 mois, avec possibilité de permanence selon votre performance.
Ce que vous mettrez à profit :
Appeler des clients existants et potentiels pour sonder leur intérêt à discuter de leurs besoins en assurance, maintenant ou plus tard, avec un agent certifié.
Adopter une approche persuasive lors des appels sortants afin de générer des opportunités de croissance des affaires.
Établir des relations solides avec les clients pour les transférer à des agents certifiés dans les meilleurs délais.
Promouvoir nos produits et services et être un fidèle ambassadeur de la marque.
Nouer des relations solides avec les clients pour les diriger rapidement vers des agents certifiés.
Ce que vous mettrez à profit :
Diplôme d'études secondaires (DES) ou son équivalence.
Bilinguisme (français et anglais) obligatoire. Nécessite de faire des appels et de fournir une prestation de services à une clientèle anglophone sur une base régulière.
Capacité à gérer efficacement plusieurs tâches et priorités dans un environnement souvent rapide.
Excellente aptitude pour la communication et la persuasion.
Esprit d'équipe.
Capacité à s'adapter aux changements dans les produits, les services ou les politiques de l'entreprise.
Dynamique et énergique.
Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada.
#LI-Hybrid
En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre temporaire de notre équipe :
Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement
Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues
Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants
Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de développement
Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant
Égalité d’accès à l’emploi
Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.
Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.
Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.
Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.
Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.
Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.