Conseiller sécurité spécialiste - Évaluation des risques et des menaces

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

La rémunération chez Intact, c’est plus qu’une paie.

• Aménagements de travail flexibles et formule de travail hybride

• Possibilité d’acheter jusqu’à cinq jours de vacances additionnels par année

• Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien-être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux-être, et plus encore.

• RAAE et autres possibilités d’épargne : jusqu’à 12 % du salaire, voire plus (renseignez-vous sur la possibilité d’un revenu de retraite garanti à vie)

Échelle salariale (sans s’y limiter) :

118,700 - 145,100

Boni annuel cible, basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’au double de la cible (selon la performance individuelle de l’employé et les résultats financiers de l’entreprise)

15%

Pour honorer notre promesse de réussir en équipe, nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par l’entremise d’un programme de bonis annuels et d’un régime d’achat d’actions des employés (RAAE), dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par l’employé.

Nos régimes de retraite sont flexibles et offrent une sécurité à long terme pour nos employés après leur carrière. Nous sommes l’une des rares entreprises à toujours offrir un régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu de retraite garanti à vie.

Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l’expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, etc. L’échelle salariale présentée ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Spécialiste en sécurité pour rejoindre notre équipe en pleine croissance !

Ce que vous accomplirez chez nous:

• Identifier les événements de sécurité à surveiller.

• Conseiller et soutenir notre équipe à toutes les étapes du développement.

• Veiller à ce que des indicateurs/mesures clés de risque soient élaborés et mis en œuvre afin de mesurer et de rendre compte de manière systématique des risques liés à l’information.

• Identifier et classifier les risques, puis proposer des mesures d’atténuation ou de remédiation.

• Analyser les risques associés aux différentes options disponibles et proposer une solution de sécurité au problème opérationnel qui offre un juste équilibre entre les pertes potentielles et le coût de la solution.

• Déceler les lacunes dans les contrôles de conformité TI et superviser la documentation, la mise en œuvre et les tests pour l’ensemble du portefeuille de contrôles de conformité TI.

• Suivre les dernières tendances de l’industrie et, le cas échéant, proposer de manière proactive l’introduction de nouvelles pratiques et technologies de sécurité lorsqu’elles deviennent rentables.

• Réaliser ou coordonner des tests de sécurité applicative pour les équipes de projet.

• Interpréter les résultats des tests de sécurité applicative (analyse de code, intrusions applicatives, etc.).

• Informer et sensibiliser les équipes de développement aux normes, méthodes et outils de développement sécuritaire des applications.

Ce que vous mettrez à profit:

• Diplôme universitaire en sécurité de l’information ou toute combinaison équivalente de formation et d’expérience

• Minimum de 8 ans d’expérience pertinente en technologies de l’information, plus particulièrement en sécurité des TI

• Une certification en sécurité constitue un atout

• Solide connaissance des principes et des pratiques de sécurité applicative

• Connaissance approfondie et pratique des environnements infonuagiques en matière de risques de sécurité et des outils disponibles sur AWS ou autres environnements infonuagiques

• Expérience dans un environnement de développement sécuritaire exploitation (DevSecOps)

• Bonne compréhension des vulnérabilités courantes en matière de sécurité des données et des applications infonuagiques, ainsi que des techniques d’exploitation décrites par des sources telles que SANS, OWASP Top 10 et "Cloud Security Alliance" (CSA)

• Bonne compréhension des vulnérabilités courantes en matière de sécurité des applications de données/IA

• Esprit d’équipe / solides compétences en collaboration

• Principes éthiques forts et compréhension de l’éthique des affaires et de la sécurité de l’information

• Bilinguisme (français/anglais): nécessité d'interagir régulièrement avec des collègues anglophones dans l'ensemble du pays. .

• Aucune expérience de travail au Canada requise, toutefois vous devez être admissible à travailler au Canada.

#LI-Hybrid

Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en plein croissance | This role is a new member of our growing team.

Égalité d’accès à l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.

Merci de prendre note qu'Intact n'offre ni parrainage ni soutien concernant les démarches d'immigration, y compris, mais sans s'y limiter, les permis de travail fermés liés à l'entreprise. Les candidats doivent être admissibles à travailler au Canada à compter de la date prévue de leur entrée en fonction et durant toute la période de leur emploi. De plus, ils demeurent les seuls responsables de maintenir leur admissibilité au travail.