Conseiller, Rémunération et conditions d'emploi

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

Nous sommes à la recherche d’un Conseiller en rémunération et conditions d’emploi pour se joindre à notre équipe nationale des ressources humaines. Vous agirez à titre de personne ressource et offrirez des conseils et du soutien en ce qui trait à la rémunération, aux principes directeurs et à l’interprétation des politiques liées à la rémunération globale, ainsi qu’aux conditions d’emploi. Vous contribuerez à la révision, à l’amélioration et au maintien des politiques et programmes liés à la rémunération globale et aux conditions d’emploi.

Voici quelques-unes des façons dont vous ferez avancer les choses:

• Offrir du support conseil en matière de rémunération et conditions d’emploi.

• Procéder à l'analyse de coûts et d’impacts de nouvelles initiatives en rémunération globale et conditions d’emploi, en travaillant étroitement avec les membres de la communauté RH, des services juridiques ou d’autres unités d’affaires.

• Participer à la maintenance de la structure de rémunération dans le système RH.

• Proposer des améliorations basées sur les meilleures pratiques du marché, participer à la révision ou au développement de politiques et de programmes et en assurer le déploiement.

• Développer des aides à la tâche, des outils et des formations ou du matériel d’information. Animer des sessions de formation ou d’information.

• Participer à l’administration des opérations régulières de l’équipe de rémunération (audits annuels, enquêtes de rémunération et conditions d’emploi, etc.)

• Participer à des projets spéciaux.

Ce que vous mettrez à profit: 

• Baccalauréat en ressources humaines, en droit ou toute combinaison de formation et d'expérience équivalente (un atout)

• 1 à 3 ans d’expérience pertinente en rémunération ou en ressources humaines 

• Excellentes habiletés en communication verbale et écrite

• Pragmatisme, sens de l’organisation du travail et orientation vers les résultats

• Rigueur et souci du détail

• Habileté pour la résolution de problèmes complexes

• Professionnalisme et grande discrétion

• Connaissance de Workday (atout)

• Connaissance approfondie de la Suite Microsoft Office, particulièrement Excel

• Bilinguisme requis (français et anglais). Vous interagirez régulièrement avec des collègues de partout au pays

• Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada

#LI-Hybrid

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

• Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès

• Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées

• Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels

• Des aménagements de travail flexibles

• La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année

• Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif

• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues

• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants

• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement

• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement

• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d’accès à l’emploi
Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.