Conseiller principal en communications bilingue (équipe nationale des communications de l’Indemnisation)

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

Chez Intact, nous sommes fiers d’instaurer une culture axée sur l’innovation, la collaboration et la croissance. Vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de vous épanouir, aux côtés de gens expérimentés et passionnés qui sont les meilleurs de l’industrie. Vous pourrez donner le meilleur de vous-même et vraiment faire bouger les choses. Ici, vous pourrez façonner l’avenir de l’assurance, réussir en équipe et évoluer avec nous.

Nous sommes à la recherche d’un conseiller principal en communications bilingue pour l’équipe dynamique et stratégique des communications de l’indemnisation, située à Montréal (formule hybride). Vous serez principalement responsable du développement et de l’exécution d’un cadre de travail stratégique pour les communications régionales au Québec et des stratégies de communication efficaces pour les initiatives de changement dans l’équipe nationale des opérations de l’Indemnisation.

Ce que vous ferez :

• Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de communication de la direction afin d’accroître la visibilité et la présence des dirigeants au Québec.
• Développer des plans de communication internes exhaustifs, créer du contenu captivant pour divers canaux et gérer les relations avec les parties prenantes dans le respect des objectifs de l’entreprise.
• Exercer une influence et jouer un rôle au-delà de ce qui est attendu dans l’équipe, en agissant à titre de leader et de chef d’orchestre dans des équipes multidisciplinaires pour soutenir la mise en œuvre et le développement de la stratégie.
• Établir des relations solides avec les partenaires internes dans l’ensemble de l’entreprise pour orienter et adapter la stratégie au fil du temps.

Ce qu’il vous faut pour réussir dans ce poste :

• Bilinguisme (français et anglais) – - Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.
• Au moins 6 ans d’expérience dans l’élaboration, la mise en œuvre et l’exécution tactique de stratégies de communication interne et de la direction.
• Aptitude de rédaction et de révision, et un excellent sens de la narration et de la structure narrative dans les médias visuels et écrits.
• Pensée stratégique et curiosité, jumelées à une capacité d’utiliser les données, les études de marché, la rétroaction et d’autres informations pour tirer profit des possibilités émergentes et mouvantes.
• Diplôme universitaire dans un domaine d’étude pertinent ou expérience de travail équivalente.
• Maîtrise des logiciels de présentation pour communiquer des idées et des plans à des publics internes.
• Esprit d’équipe et leader capable d’établir des relations solides avec les collègues et les parties prenantes.
• Aisance à travailler dans un environnement changeant et à motiver les collègues pour qu’ils s’adaptent au changement et l’intègrent.
• Approche axée sur les résultats et utilisation des données et des informations pour continuellement optimiser et adapter les stratégies aux publics et aux conditions de marché qui évoluent.

Êtes-vous prêt à faire bouger les choses? Posez votre candidature dès maintenant pour vous joindre à notre équipe dynamique et aider à transformer le futur de l’assurance!

#LI-Hybrid

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

• Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès

• Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées

• Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels

• Des aménagements de travail flexibles

• La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année

• Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif

• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues

• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants

• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement

• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement

• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d’accès à l’emploi
Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.