Conseiller, Médias Sociaux - 4 mois Stage / Coop (Automne 2025)

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

Lancer votre carrière chez Intact, c’est vous joindre à une communauté diversifiée d’experts qui valorisent vos compétences dans une industrie en constante évolution. Ici, vous recevrez de l’encadrement dans un milieu dynamique où le travail est concret. Vous innoverez et ferez avancer notre organisation, au bénéfice des clients et des collectivités. Vous évoluerez tant sur le plan personnel que professionnel grâce à des plateformes d’apprentissage de pointe et développerez des liens durables partout dans l’organisation. Par-dessus tout, vous verrez combien le monde du travail peut être stimulant.

Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) Conseiller(e), Médias Sociaux pour notre équipe grandissante!

Principales responsabilités :

Un rôle diversifié et gratifiant où vous pouvez contribuer à créer, posséder et déployer des stratégies de contenu et sociales de premier ordre, entouré de gens très talentueux, dans un milieu offrant des possibilités de croissance.

Stratégie et exécution liées aux médias sociaux :

• Appuyer les Conseillers(ères) marketing social(e)s pour élaborer et mettre en œuvre une stratégie de médias sociaux multiplateforme alignée sur les objectifs commerciaux et marketing de chaque marché.
• Appuyer l’équipe Sociale dans la gestion de communauté et dans l’interaction avec les influenceurs, les porte-paroles de la marque et les partenaires pour favoriser la fidélité à la marque.
• Collaborer pour adapter le contenu à chaque plateforme (Meta, YouTube, TikTok, Reddit, Twitch, etc.) tout en s’assurant une cohérence avec la marque.
• Rester à l’avant-plan des tendances en matière de médias sociaux, des plateformes émergentes et des meilleures pratiques de l’industrie.
• Aider à développement et gestion du contenu pour créer et organiser un contenu multimédia attrayant et de haute qualité.
• Veiller à ce que le contenu soit conforme aux lignes directrices du marché, du produit et de la marque.
• Aider à gérer le calendrier éditorial des médias sociaux, en veillant à l’exécution en temps voulu des campagnes et des mises à jour de contenu.
• Aider à gérer les communications de crise sur les médias sociaux en travaillant en étroite collaboration avec les équipes des relations publiques et des opérations si nécessaire.
• Rapports : Utiliser des outils d’analyse pour surveiller le rendement des campagnes et extraire des informations afin d’optimiser l’engagement.  

Ce qu’il vous faut :

• Baccalauréat en Marketing ou Communication en cours. 
• Autonome et bon sens des responsabilités - souci du détail.
• Vous êtes disponible 35h semaine du 2 septembre au 19 décembre 2025 
• Doit retourner aux études en hiver ou été 2026, après votre stage. 
• Assister à l’implémentation des stratégies de médias sociaux définies par l’équipe senior, en veillant à ce que le contenu soit pertinent pour les publics et en suivant les tendances et les meilleures pratiques.
• Suivre les directives et les protocoles de l’entreprise pour la sécurité de la marque, et aider à créer du contenu engageant en respectant les priorités de l’entreprise.
• Contribuer des idées créatives pour le contenu, et utiliser des données de base fournies par les seniors pour aider à la prise de décision.
• Utiliser les outils de base pour suivre les mesures de performance des médias sociaux et préparer des rapports simples à l’aide des données collectées.
• Participer à des brainstormings pour proposer de nouveaux formats de contenu et techniques de narration, et tester de nouvelles idées sous la supervision d’un senior.
• Aider à créer et gérer du contenu sur diverses plateformes de médias sociaux, en suivant les directives et les meilleures pratiques pour chaque canal.
• Aider à identifier et suivre les influenceurs pertinents, et rester informé des tendances de marketing d’influence sous la direction des seniors.
• Outils : maîtrise des outils de suivi et de rapports des médias sociaux et de la suite Microsoft Office.
• Bilingue (français et anglais) - Nécessité d'interagir régulièrement avec une clientèle et des collègues anglophones dans l'ensemble du pays.
• Aucune expérience de travail canadienne n’est requise, mais vous devez être éligible à travailler au Canada.

#LI-HYBRID

Date de début: 2 septembre 2025

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre temporaire de notre équipe :

• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement

• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues

• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants

• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de développement

• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d’accès à l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.