Conseiller en immigration, Ressources humaines

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

Nous sommes à la recherche d'un Conseiller en immigration pour se joindre à notre équipe Ressources humaines! Vous fournirez des conseils, du soutien et des recommandations en ce qui concerne les processus d'embauche de travailleurs étrangers. Vous soutiendrez les RH et les dirigeants des unités d'affaires à naviguer à travers les différentes situations concernant les employés et collaborerez avec les parties prenantes internes au besoin. Vous travaillerez avec une équipe dynamique qui est toujours prête à relever le prochain défi. 

Ce que vous accomplirez chez nous : 

• Traiter les demandes et les processus d'immigration envoyés par les employés, la communauté RH et les partenaires externes selon les meilleures pratiques en matière d'immigration  

• Collaborer avec les fournisseurs en immigration pour assurer la conformité des travailleurs étrangers en tout temps 

• Fournir des conseils à la communauté RH et aux dirigeants des unités d'affaires sur tous les sujets liés aux travailleurs étrangers 

• Informer la communauté RH des changements liés aux lois et règlements en matière d'immigration 

• Surveiller et auditer les diverses tâches administratives liées au statut d'immigration des employés afin de s’assurer de la conformité, tel que les demandes de permis de travail, les formulaires de résidence permanente, les renouvellements et les restrictions de permis  

• Mettre à jour les politiques et les processus opérationnels et recommander la mise en œuvre des meilleures pratiques conformément aux lois et règlements en matière d'immigration afin de simplifier les processus et s'assurer de l'uniformité des services fournis 

• Saisir les opportunités d’améliorer l'efficacité et renforcer la conformité en mettant en place des outils, des procédures et des processus 

Ce que vous mettrez à profit : 

• 3 à 5 ans d'expérience de travail avec les pratiques d'immigration canadienne ou toute combinaison d'expérience équivalente 

• Consultant réglementé en immigration Canadienne (CRIC) est un atout indéniable

• Connaissance des lois et règlements en matière d'immigration 

• Excellente compétence en service à la clientèle et habiletés interpersonnelles  

• Faire preuve d'initiative, de bon jugement et d'autonomie 

• Excellente compétence en communication verbale et écrite 

• Capacité à s'adapter rapidement dans un environnement en constante évolution 

• Attitude positive et sens aigu de l'éthique 

• Capacité à travailler efficacement lors de situations impliquant des demandes simultanées et des changements rapides  

• Degré élevé d’autonomie et de débrouillardise  

• Rigueur, souci du détail et sens de l’organisation  

• Aptitude solide en matière d’analyse et de résolution de problèmes  

• Capacité à traiter des informations confidentielles et faire preuve de grande discrétion 

• Bilinguisme (français et anglais). Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays 

#LI-hybrid

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

• Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès

• Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées

• Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels

• Des aménagements de travail flexibles

• La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année

• Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif

• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues

• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants

• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement

• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement

• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d’accès à l’emploi
Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.