Conseiller(ère) sécurité - ISAM

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

Nous cherchons un(e) conseiller(ère) en sécurité – ISAM pour rejoindre notre équipe en pleine croissance !

Ce que vous accomplirez chez nous : 

• Concevoir, mettre en œuvre et gérer des solutions de sécurité à l’aide d’IBM Security Verify Access.

• Configurer et maintenir des proxy inversés web, des jonctions et la fédération pour une sécurité et des performances optimales.

• Développer des scripts pour automatiser les processus de sécurité, améliorer l’efficacité opérationnelle et assurer la conformité.

• Utiliser Ansible pour automatiser le déploiement, la configuration et la gestion des outils et de l’infrastructure de sécurité.

• Travailler avec des technologies de conteneurisation pour déployer des services dans des environnements conteneurisés.

• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires afin d’intégrer les solutions de sécurité aux processus d’affaires.

• Surveiller les systèmes de sécurité, analyser les menaces potentielles et répondre aux incidents de sécurité.

• Se tenir à jour des dernières tendances, vulnérabilités et technologies en matière de sécurité.

• Fournir des conseils techniques et du mentorat aux membres juniors de l’équipe de sécurité.

• Participer aux activités de soutien avec les autres membres de l’équipe.

• Maintenir le plan de cybersécurité d’Intact et aider aux enquêtes internes de complexité moyenne à élevée.

• Examiner et analyser les informations disponibles sur des cas suspectés de fraude interne commise par des employés et déterminer le type et la portée de l’enquête requise.

• Détecter des anomalies et enquêter sur des événements cyber avancés.

Ce que vous mettrez à profit : 

• Baccalauréat en informatique, ou toute combinaison équivalente de formation et d’expérience.

• Minimum de 2 ans d’expérience en technologies de l’information (sécurité).

• Expérience avérée avec IBM Security Verify Access ou des technologies équivalentes.

• Solide compréhension des proxy inversés web, des jonctions et des protocoles de fédération.

• Maîtrise de langages de script tels que Python, Bash ou PowerShell.

• Expérience avec Ansible pour l’automatisation et la gestion de configuration.

• Familiarité avec des plateformes de conteneurisation telles que Docker ou Kubernetes.

• Excellentes aptitudes analytiques et en résolution de problèmes.

• Excellentes capacités de communication et interpersonnelles.

• Forte éthique professionnelle et compréhension de l’éthique des affaires et de la sécurité de l’information.

• L’une de ces certifications serait un atout considérable : CISSP, CISA, CISM, CGEIT, CRISC, GSEC, GISP.

• Attitude positive, esprit d’équipe et désir d’apprendre.

• Esprit critique.

• Bilinguisme (français et anglais) - Nécessite d'interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays. 

• Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada. 

#LI-Hybrid 

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

• Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès

• Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées

• Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels

• Des aménagements de travail flexibles

• La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année

• Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif

• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues

• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants

• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement

• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement

• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d’accès à l’emploi
Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.