Conseiller(ère) principal(e) en communications
- Type :
- Temps plein
- Lieu(x) :
- Montréal Québec
- St. John's Terre-Neuve-et-Labrador
- Edmonton Alberta
- Toronto Ontario
- Date d’affichage :
- ID de l’emploi :
- R148750
Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.
Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.
À propos du poste
Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) Principal(e) en Communication dynamique pour rejoindre notre équipe de Communications d'entreprise et de belairdirect !
À propos du rôle
Dans ce rôle, vous soutiendrez la ligne d'affaires en lien direct avec les consommateurs en travaillant avec la marque belairdirect, au sein de l'équipe de Communications d'entreprise d'Intact Corporation Financière. Cette équipe complète d'experts en communication soutient les objectifs commerciaux et la feuille de route stratégique. Le candidat retenu relèvera du Directeur des Communications, Distribution Directe.
Le/la Conseiller(ère) Principal(e) en Communication est responsable de soutenir l'équipe nationale de Communication de belairdirect dans la planification et la mise en œuvre d'une large gamme de projets et d'initiatives de communication intégrée, y compris les événements internes, la communication avec les employés, la gestion du changement, le contenu vidéo et le storytelling visuel.
Ce que vous accomplirez chez nous:
Agir en tant que leader senior en communication sur divers projets en collaborant avec les parties prenantes commerciales.
Fournir des conseils sur les approches de communication interne, en garantissant la cohérence et l'alignement des messages.
Évaluer les besoins de chaque projet, obtenir l'adhésion, développer des plans, mesurer l'impact et s'adapter pour une amélioration continue.
Collaborer avec l'équipe sur la planification stratégique des communications tout en dirigeant la mise en œuvre de plans de communication intégrée alignés sur les objectifs et la vision de l'organisation.
Agir en tant que conseiller de confiance pour développer de solides relations avec les partenaires commerciaux internes et les collègues à tous les niveaux.
Travailler en étroite collaboration avec les dirigeants pour élaborer de solides plans de communication afin de soutenir les priorités commerciales et les plans d'action d'engagement.
Développer et maintenir des communications stratégiques et mettre en œuvre des plans de communication intégrée.
Mettre en valeur cette capacité naturelle de narration à travers différents canaux et supports de communication.
Utiliser vos compétences exceptionnelles en rédaction et en créativité pour développer des communications captivantes et engageantes.
Superviser la production et la distribution de matériel de communication.
Rédiger, éditer et relire un large éventail de contenus pour soutenir l'engagement des employés et la gestion du changement, y compris des articles intranet, des annonces internes, des présentations, des notes d'allocution et des bulletins d'information.
Mener la planification et l'exécution d'événements, y compris les assemblées générales d'employés et de gestionnaires.
Fournir une gestion de projet globale pour les initiatives de communication afin d'assurer une exécution opportune et efficace.
Diplôme de baccalauréat en communication/journalisme/relations publiques, ou toute combinaison équivalente d'études et d'expérience.
Minimum 8 ans d'expérience pertinente en communication d'entreprise, marketing, communication externe ou relations publiques.
Expérience dans l'élaboration de plans de communication stratégique.
Compétences élevées en communication et en planification, une approche consultative, une attention impeccable aux détails et une passion pour l'écriture créative sont essentielles.
Capacité à défier le statu quo et à nous pousser à faire les choses différemment.
Apporte de la créativité aux communications avec de solides compétences en storytelling.
Forte capacité à influencer et à établir des relations avec les partenaires internes et externes.
Capacité éprouvée à gérer plusieurs projets et attentes.
Très organisé(e) et capable de gérer le flux de travail efficacement avec autonomie et flexibilité.
Prend des initiatives, est flexible et s'adapte facilement aux changements. Adopte une attitude positive et une approche axée sur les solutions dans tout ce qu'il/elle fait.
Excellente maîtrise de l'anglais (parlé et écrit) et solides compétences en rédaction.
Maîtrise de la suite logicielle Microsoft Office.
Connaissance des outils de la suite logicielle Adobe Creative, en particulier Photoshop et Premiere Pro.
Bilinguisme (français / anglais) - Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.
Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada.
#LI-Hybid
Ce que nous offrons
Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.
En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :
Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès
Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées
Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels
Des aménagements de travail flexibles
La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année
Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif
Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues
Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants
Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement
Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement
Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant
Égalité d’accès à l’emploi
Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.
Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.
Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.
Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.
Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.
Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.