Conseiller(ère) principal(e), Communications – Stratégie médias et canaux B2B (Temporaire 18 mois)

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l’expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, etc. L’échelle salariale présentée ci-dessous est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.

Échelle salariale (sans s’y limiter)

87,200 - 106,600

À propos du poste

Vous excellez à transformer une vision stratégique en impacts mesurables sur différents canaux de communication? Vous êtes passionné(e) par la mise en œuvre de stratégies sur les médias payants et organiques qui amplifient la voix de la marque, mobilise l’audience cible et stimule la croissance? Si vous savez marier storytelling et exécution basée sur les données sur LinkedIn et les campagnes de re-ciblage sur le web nous voulons vous rencontrer. 

 

Vous ferez partie de l’équipe Marketing et Communications Courtiers au sein du principal assureur de dommages au Canada. Vous serez responsable de composantes clés de notre stratégie médias B2B : concevoir un plan annuel, optimiser le mix de canaux et bâtir des parcours de conversion qui stimulent l’engagement et la croissance. Vous collaborerez avec les équipes marketing, communications, événements, création et analytique pour livrer une stratégie intégrée.

Ce que vous accomplirez chez nous:

• Diriger la stratégie et l’exécution sur LinkedIn:

  • Planifier et piloter le calendrier éditorial (cadence de publication, concepts de séries, voix des dirigeants)

  • Rédiger des textes percutants (titres, textes de publication, CTA) et briefer le studio en cohérence avec la voix de la marque et les objectifs de campagne

  • Vulgariser des sujets complexes en publications claires et engageantes pour un auditoire de courtiers; adapter le contenu par segment.

  • Construire des parcours de conversion

  • Fournir des rapports et recommandations en continu ; itérer en fonction des apprentissages de performance

• Soutenir la stratégie médias payants/détenus :

  • Co-développer le mix de canaux et les plans de mesure à l’échelle des campagnes

  • Partenariats avec l’analytique pour définir les KPI et bâtir des tableaux de bord favorisant l’optimisation continue

• Contribuer à la segmentation d’audience et au ciblage sur les canaux payants et détenus afin d’améliorer la portée, la pertinence et la conversion, en les alignant sur les besoins et le parcours des courtiers

• Collaborer avec les équipes communications, événements, création et les agences pour bâtir des actifs et campagnes cohérents, respectant la marque, qui renforcent notre voix B2B

• Présenter des bilans de performance et des insights aux parties prenantes ; traduire les résultats en prochaines étapes actionnables

Ce que vous mettrez à profit:

• Baccalauréat en marketing, communications, administration des affaires ou discipline connexe (ou expérience équivalente)

• 5+ années d’expérience en marketing/communications B2B avec un focus sur la stratégie médias pour les canaux numériques payants et organiques (surtout LinkedIn) et la segmentation d’audience

• Antécédents démontrés dans la création de stratégies marketing et de campagnes intégrées générant des résultats mesurables (portée, engagement, qualité des contacts qualifiés)

• Excellentes aptitudes de rédaction B2B pour LinkedIn et les canaux numériques ; capacité à traduire des idées complexes en messages concis, engageants et conformes à la marque, qui incitent à l’action

• Solide maîtrise des bonnes pratiques en marketing numérique : planification du mix de canaux, diffusion, re ciblage, tests créatifs et l’optimisation de pages de destination

• Maîtrise des outils marketing et analytiques :

  • Analytique web et canaux (ex: Adobe Analytics, Google Analytics, Power BI)

  • Plateformes sociales et gestionnaires de campagnes (ex: LinkedIn Campaign Manager)

• Esprit analytique avec la capacité d’interpréter les données, d’identifier des opportunités et de communiquer l’impact aux parties prenantes

• Excellentes aptitudes en communication et en présentation ; capable de rédiger des briefs clairs et de traduire des résultats en recommandations convaincantes

• Créatif(ve), souple et orienté(e) solutions ; à l’aise avec une approche itérative

• Solides compétences en gestion de projet ; performant(e) dans un milieu rapide avec des échéances serrées et des priorités multiples

• Excellentes habiletés interpersonnelles et esprit de collaboration

• Expérience en assurance de dommages et en marketing B2B : atout majeur

• Expérience avec d’autres canaux au-delà de LinkedIn (ex: recherche payante, programmatique/affichage, YouTube, publications spécialisées, courriel, webinaires/événements, ou organique) : fort atout

• Bilinguisme (français / anglais) - Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.

• No Canadian work experience required, but must have authorization to work in Canada.

#LI-Hybrid

 

Ce poste jouera un rôle essentiel au sein de notre équipe. | This position will fill an essential role in our team.

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre temporaire de notre équipe :

• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement

• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues

• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants

• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de développement

• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d’accès à l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.