Conseiller(ère) en Sécurité Principal(e) – Cyber Défense

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

La rémunération chez Intact, c’est plus qu’une paie.

• Aménagements de travail flexibles et formule de travail hybride

• Possibilité d’acheter jusqu’à cinq jours de vacances additionnels par année

• Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien-être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux-être, et plus encore.

• RAAE et autres possibilités d’épargne : jusqu’à 12 % du salaire, voire plus (renseignez-vous sur la possibilité d’un revenu de retraite garanti à vie)

Échelle salariale (sans s’y limiter) :

101,800 - 124,400

Boni annuel cible, basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’au double de la cible (selon la performance individuelle de l’employé et les résultats financiers de l’entreprise)

12%

Pour honorer notre promesse de réussir en équipe, nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par l’entremise d’un programme de bonis annuels et d’un régime d’achat d’actions des employés (RAAE), dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par l’employé.

Nos régimes de retraite sont flexibles et offrent une sécurité à long terme pour nos employés après leur carrière. Nous sommes l’une des rares entreprises à toujours offrir un régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu de retraite garanti à vie.

Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l’expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, etc. L’échelle salariale présentée ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.

À propos du poste

Nos employés sont au cœur de ce que nous faisons de mieux : aider les personnes, les entreprises et la société à prospérer en période de prospérité et à être résilients en période difficile. Lorsque vous rejoignez notre équipe, vous donnez vie à cet objectif aux côtés d'une communauté de passionnés.

Sentez-vous libre d'apprendre et de grandir tout en étant valorisé pour qui vous êtes – ici, la diversité est une force. Nous nous engageons à vous soutenir dans l'atteinte de vos objectifs en vous fournissant outils, opportunités et flexibilité. C'est notre promesse envers les employés.

Notre modèle de travail hybride offre un équilibre entre le travail à domicile et des interactions en personne significatives.

Lisez la suite pour découvrir comment vous pouvez façonner l'avenir, gagner en équipe et grandir avec nous.

À propos du poste:

Êtes-vous passionné(e) par la cybersécurité et désireux d'avoir un impact significatif dans un environnement nouveau et dynamique ? Rejoignez l'équipe Partenaire Solutions (PSI) en tant que Conseiller(ère) en Sécurité Principal(e) – Cyber Défense. Dans ce rôle, vous serez à l'avant-garde opérationnelle de notre programme de sécurité, protégeant notre infrastructure infonuagique (cloud), notre écosystème de terminaux et notre paysage identitaire à travers l'organisation. Vous mettrez en œuvre des contrôles de sécurité, répondrez aux menaces émergentes et veillerez à ce que nos plateformes de sécurité restent résilientes et efficaces dans la protection des actifs critiques.

 

Ce que vous accomplirez chez nous:

• Exploiter et maintenir des plateformes de sécurité infonuagique (cloud) sur Azure, GCP et environnements hybrides, en veillant à une optimisation continue de la posture de sécurité.

• Gérer les solutions de sécurité des terminaux, y compris les plateformes EDR/XDR, en garantissant une protection complète à travers des écosystèmes de dispositifs divers et une réponse rapide aux menaces sur les terminaux.

• Soutenir les opérations de gestion des identités et des accès, en mettant en œuvre et en maintenant les contrôles GIA (IAM), la gestion des accès privilégiés (PAM), l'authentification multifactorielle (MFA) à travers les systèmes infonuagiques (cloud) et sur site.

• Surveiller et optimiser les plateformes de sécurité des courriels, en gérant les solutions anti-hameçonnage (anti-phishing), les passerelles courriels sécurisées et les protocoles d'authentification courriel (SPF, DKIM, DMARC) pour se protéger contre le compromis de courriels d'affaires et les communications malveillantes.

• Soutenir les activités des opérations de sécurité, y compris l'analyse des journaux, la recherche de menaces, le triage des alertes de sécurité et l'investigation des incidents à travers les domaines de sécurité des terminaux, de l'identité et des courriels.

• Soutenir les examens de solutions architecturales infonuagiques (cloud) d'un point de vue de sécurité opérationnelle, en veillant à ce que les déploiements soient conformes aux normes de sécurité et aux meilleures pratiques opérationnelles.

• Mettre en œuvre et ajuster les contrôles de sécurité, en travaillant étroitement avec les équipes opérationnelles TI pour déployer des configurations de sécurité, des politiques et des réponses automatisées qui améliorent notre posture de sécurité.

 

Ce que vous mettez à profit :

• Diplôme en informatique, en sécurité de l'information ou dans un domaine connexe.

• Plus de 3 ans d'expérience pratique dans les opérations de sécurité, avec un accent sur la sécurité infonuagique (cloud), des terminaux, de l'identité ou des courriels.

• Expertise avérée dans les opérations de sécurité Azure et GCP, y compris les outils de sécurité natifs et les plateformes de surveillance infonuagique (cloud).

• Maîtrise des solutions de sécurité des terminaux (plateformes EDR/XDR comme CrowdStrike, Microsoft Defender).

• Expérience dans la gestion des systèmes de gestion des identités et des accès, y compris Entra ID (Azure AD), les politiques (IAM), et les implémentations SSO/MFA.

• Connaissance des technologies de sécurité des courriels, y compris les passerelles courriel sécurisées, les outils  anti-hameçonnage (anti-phishing), et les standards d'authentification des courriels.

• Excellentes compétences analytiques et de résolution de problèmes avec une attention aux détails dans l'identification et la résolution des incidents de sécurité.

• Capacité prouvée à créer une documentation claire pour les bases et procédures de sécurité.

• Certifications pertinentes : Azure, Google, CISSP, Security+, ou équivalent.

• Bilinguisme (français et anglais) - Nécessite d'interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays. 

• Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada. 

#LI-Hybrid

Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en plein croissance | This role is a new member of our growing team.

Égalité d’accès à l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.

Merci de prendre note qu'Intact n'offre ni parrainage ni soutien concernant les démarches d'immigration, y compris, mais sans s'y limiter, les permis de travail fermés liés à l'entreprise. Les candidats doivent être admissibles à travailler au Canada à compter de la date prévue de leur entrée en fonction et durant toute la période de leur emploi. De plus, ils demeurent les seuls responsables de maintenir leur admissibilité au travail.