Conseiller(ère) en gouvernance de projets TI, Bureau des affaires Tech+Lab

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

Nous sommes à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) en Gouvernance de projets TI pour joindre notre équipe grandissante au sein du Bureau des affaires Tech+Lab. Responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre des politiques et des pratiques de gouvernance pour les projets technologiques, le/la conseiller(ère) en gouvernance veille à assurer la conformité réglementaire de l’entreprise et à soutenir les chargés de projet et les équipes de projet tout au long du cycle de vie de leurs initiatives.

Relevant de la Directrice, Support à la transformation et Gouvernance des projets TI, et en tant que membre d’une équipe collaborative, le/la candidat(e) idéal(e) défie le statu quo, noue des relations et dirige avec confiance les initiatives qui soutiennent les équipes d’exécution des projets en TI.

Ce que vous accomplirez chez nous : 

• Développer et mettre à jour les politiques, les processus et les normes de gouvernance pour les projets TI.

• Assurer la conformité des projets avec les régulations internes et externes.

• Promouvoir le suivi des risques associés aux projets et de la mise en place des mesures de mitigation.

• Veiller à l'application des meilleures pratiques en matière de gestion de projet.

• Fournir des conseils et un soutien aux chefs de projet et aux équipes de projet concernant les normes de gouvernance.

• Organiser des formations et des ateliers pour renforcer les compétences en gouvernance de projet au sein de l'organisation

• Proposer des améliorations continues pour optimiser les processus de gouvernance et de gestion de projet.

• Élaborer et mettre à jour des modèles (artefacts de projet) à utiliser pendant le cycle de vie du projet et la transition aux opérations.

• Bâtir de solides relations interpersonnelles avec les pairs et les autres parties prenantes clés.

• Contribuer à l’évolution de la Communauté de pratique en gestion de projet

Ce que vous mettrez à profit :

• Baccalauréat en informatique, en administration des affaires ou toute combinaison de formation et d'expérience équivalente.

• Au moins 5 ans d’expérience dans la gouvernance de projets et/ou programme TI.

• Certification en gestion de projet (PMP), un atout.

• Connaissance et expérience de la réalisation de projets et des méthodologies de développement d’applications (cadres Agile et en cascade).

• Expérience préalable de la gestion du changement organisationnel et de la conduite d’initiatives d’amélioration des processus à l’échelle de l’entreprise.

• Expérience préalable de la prestation de services de soutien et de formation à diverses parties prenantes à différents niveaux de l’organisation.

• Formation technique en développement de logiciels ou en analyse d’affaires, un atout.

• Capacité avérée à collaborer et à travailler en équipe.

• Personne innovante et créative, dotée d’une forte pensée critique.

• Hautement motivé(e), autonome et capable de travailler de manière indépendante.

• Compétences avérées en matière de facilitation et de communication.

• Bilinguisme (français et anglais) - Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.

• Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada.

#LI-Hybrid

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

• Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès

• Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées

• Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels

• Des aménagements de travail flexibles

• La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année

• Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif

• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues

• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants

• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement

• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement

• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d’accès à l’emploi
Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.