Conseiller.ère, Acquisition de talents - Campus (temporaire 12 mois)

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

Nous recherchons un Conseiller.ère en Acquisition de talents (campus) dynamique et visionnaire pour rejoindre notre équipe nationale des futurs talents 🚀  

Il s’agit d’un contrat temporaire de 12 mois.

En tant que Conseiller en Acquisition de talents – Campus, vous jouerez un rôle crucial dans la définition de l'avenir de notre organisation en identifiant les talents actuels et futurs des écoles à travers le Canada. Ce poste est idéal pour quelqu'un qui est prêt à sortir de sa zone de confort, à agir en tant qu'ambassadeur de la marque, et à remettre en question le statu quo pour développer des processus innovants. Vous serez responsable de la mise en œuvre de stratégies efficaces pour optimiser nos programmes de recrutement d'étudiants et de nouveaux diplômés chez Intact. 

Ce que vous accomplirez chez nous: 

• Développer et mettre en œuvre des stratégies proactives d'attraction de talents, en remettant en question les méthodes conventionnelles 

• Gérer le processus complet de sélection des étudiants, du premier contact avec le candidat jusqu’à l'offre 

• Bâtir et entretenir des relations solides avec nos partenaires d'affaires internes à travers l'organisation pour comprendre leurs besoins et assurer l'alignement de tous les efforts de recrutement 

• Fournir une expérience candidat exceptionnelle du premier contact, en passant par l'accueil & intégration jusqu'à une série d'activités d'engagement interne tout au long de la session 

• Planifier et participer activement à des activités et événements internes et externes sur les campus 

• Faire des présentations convaincantes et animer des ateliers engageants pour promouvoir nos opportunités et notre marque employeur 

• Renforcer les partenariats avec les écoles et les associations étudiantes à travers le Canada 

• Représenter et promouvoir Intact lors d'événements sur les campus et des salons de l'emploi, ce qui peut nécessiter une possibilité de voyager pour des événements (les fins de semaines et soirées, selon les besoins) 

• Utiliser les métriques nécessaires pour améliorer continuellement les processus, progresser vers l'atteinte des objectifs opérationnels, des indicateurs de performance et des ententes de service 

Vous réussissez ce que vous faites, car: 

• Vous êtes orienté vers les solutions et apportez des idées créatives 

• Vous avez la capacité de conseiller, d'influencer et de créer des relations d'affaires 

• Vous avez de solides compétences en communication verbale et écrite 

• Vous avez la capacité de gérer plusieurs priorités dans un environnement rapide et changeant

• Vous êtes un joueur d'équipe éprouvé et travaillez en collaboration avec les parties prenantes clés 

Ce que vous mettrez à profit:  

• Diplôme universitaire en Ressources Humaines, ou dans un autre domaine pertinent, ou toute combinaison de formation et d'expérience jugée pertinente pour le rôle 

• Expérience en recrutement sur campus ou dans une industrie connexe 

• Expérience avec Workday en tant que système ATS et SIRH (un atout) 

• Attitude positive et passion pour l’amélioration continue et l’apprentissage

• Compétences organisationnelles exceptionnelles, gestion du temps efficace et capacité à réagir rapidement et à s’adapter dans un environnement en constante évolution

• Capacité à adapter ses priorités et ses approches en fonction des besoins, en faisant preuve de résilience et d’ingéniosité

• Bilinguisme requis en français et en anglais. Nécessité d’interagir sur une base régulière avec une clientèle anglophone et des collègues partout au pays. 

• Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada.

#LI-hybrid 

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre temporaire de notre équipe :

• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement

• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues

• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants

• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de développement

• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d’accès à l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.