Concepteur(trice) technopédagogique – 4 mois Stage/Co-op (Été 2026)

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l’expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, etc. L’échelle salariale présentée ci-dessous est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.

Échelle salariale (sans s’y limiter)

57,000 - 71,200

À propos du poste

Lancer votre carrière en TI chez Intact, c’est vous joindre à une communauté diversifiée de plus de 3 000 experts en numérique, en données et en technologie qui repoussent les limites du possible. Ici, vous aurez le soutien de leaders visionnaires qui célèbrent les réussites et ferez avancer l’industrie avec des solutions numériques qui vont au-delà de la simple assurance, pour ajouter de la valeur dans la vie de millions de gens. Vous évoluerez tant sur le plan personnel que professionnel grâce à des plateformes d’apprentissage à la fine pointe de la technologie. Vous développerez des liens durables partout dans l’organisation. Par-dessus tout, vous verrez combien le monde du travail peut être stimulant. 

Ici, votre carrière pourra décoller 🚀 

 
Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) concepteur(trice) technopédagogique (eLearning) pour notre équipe grandissante! 

 

Ce que vous accomplirez chez nous : 

• Transformer la documentation existante sur les pratiques d'accessibilité en contenu eLearning pour divers rôles dans le développement de produits.

• Travailler en étroite collaboration avec des experts en accessibilité pour contribuer à définir notre stratégie de formation et nos objectifs d'apprentissage pour des cours ou programmes spécifiques.

• Influencer la manière dont la documentation de soutien est construite pour une communication et un apprentissage efficaces.

• Créer, lorsque c'est possible, des modèles ou des processus pour le développement de cours futures.

• Aider à maintenir un backlog et un inventaire de contenus d'apprentissage.

Ce que vous mettrez à profit : 

• Expérience et/ou connaissance de la création de contenu eLearning efficace.

• Connaissance de la création de cours eLearning de manière accessible.

• Capacité à travailler en collaboration dans un environnement ouvert et itératif.

• Aisance à travailler principalement de manière indépendante, en sollicitant l'avis des experts lorsque nécessaire.

• Excellentes compétences en communication.

• Atout : Expérience dans la création de cours eLearning pour des rôles de développement de produits, y compris les concepteurs et les développeurs.

• Atout : Expérience et/ou passion pour l'accessibilité numérique.

• Atout : Compétences en design visuel.

• Atout : Expérience dans la création de contenu d'apprentissage avec Articulate 360.

• Atout : Expérience en montage vidéo simple et en navigation dans les fichiers Figma.
  Bilinguisme (français et anglais) – Nécessaire pour interagir régulièrement avec des collègues à travers le pays (obligatoire seulement pour les candidats à Montréal)

• Disponible 35 heures par semaine du 4 mai au 21 août 2026

 

Votre carrière commence ici. Postulez dès aujourd’hui!  

Nous avons hâte d’apprendre à vous connaître. N’oubliez pas de joindre votre CV et votre relevé de notes universitaires ou collégiales au formulaire de candidature. Nous embauchons des stagiaires chaque session (hiver, été et automne)! 

Nous acceptons maintenant les applications jusqu’au 24 février 2026. Toutes les soumissions seront examinées pendant cette période, ainsi qu’après la fermeture de l’affichage.  

 

 

Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en plein croissance | This role is a new member of our growing team.

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre temporaire de notre équipe :

• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement

• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues

• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants

• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de développement

• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d’accès à l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.