Concepteur(trice) de produit principal(e)

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

La rémunération chez Intact, c’est plus qu’une paie.

• Aménagements de travail flexibles et formule de travail hybride

• Possibilité d’acheter jusqu’à cinq jours de vacances additionnels par année

• Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien-être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux-être, et plus encore.

• RAAE et autres possibilités d’épargne : jusqu’à 12 % du salaire, voire plus (renseignez-vous sur la possibilité d’un revenu de retraite garanti à vie)

Échelle salariale (sans s’y limiter) :

94,200 - 115,200

Boni annuel cible, basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’au double de la cible (selon la performance individuelle de l’employé et les résultats financiers de l’entreprise)

12%

Pour honorer notre promesse de réussir en équipe, nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par l’entremise d’un programme de bonis annuels et d’un régime d’achat d’actions des employés (RAAE), dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par l’employé.

Nos régimes de retraite sont flexibles et offrent une sécurité à long terme pour nos employés après leur carrière. Nous sommes l’une des rares entreprises à toujours offrir un régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu de retraite garanti à vie.

Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l’expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, etc. L’échelle salariale présentée ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.

À propos du poste

Notre équipe grandissante est à la recherche d’un (e) Concepteur(trice) de produit principal(e)!

 

À propos du poste:

Êtes-vous passionné(e) par la conception (design) et l’innovation numérique ? Êtes-vous capable de traduire des exigences complexes en expériences utiles et agréables ? Restez-vous à l’affût des dernières tendances en conception (design) et aimez-vous expérimenter de nouveaux outils et méthodologies ?

 

Nous avons l’opportunité parfaite pour vous ! En tant que Concepteur(trice) de produit principal(e), vous jouerez un rôle clé dans l’évolution de notre écosystème numérique.

 

Vous ferez partie de l’équipe Engagement, responsable de créer une expérience positive avec nos clients. Vous travaillerez sur des applications mobiles natives pour plusieurs marques.

 

Ce que vous accomplirez chez nous:

• Concevoir des expériences centrées sur l’humain qui dépassent les attentes des utilisateurs tout en atteignant les objectifs d’affaires, et produire tout artefact expérience client/conception (CX/Design) nécessaire pour faire avancer les projets.

• Collaborer avec l’équipe de recherche utilisateur pour planifier les activités de recherche, en veillant à disposer des bons retours utilisateurs (insights) pour orienter notre stratégie conception (design) et produit.

• Synthétiser des données utilisateurs issues de sources multiples et transformer les retours (insights) en recommandations actionnables et en solutions de conception (design) créatives.

• Piloter une feuille de route aux côtés d’un(e) Gestionnaire de produit et d’une équipe agile pluridisciplinaire.

• Collaborer avec un large éventail de rôles : autres concepteurs(trices) (designers), rédacteurs, chercheur(se)s, gestionnaires de produit, scientifiques de données, conseiller(ère)s juridiques et spécialistes marketing.

• Créer des ateliers pour faciliter la collaboration interfonctionnelle.

• Exploiter et interpréter des bibliothèques de conception de système (Design System) et des guides de conception pour plusieurs marques, tout en plaidant pour des améliorations au sein de la communauté de conception (design).

• Générer les livrables finaux et travailler avec les développeurs pour implémenter et valider les spécifications.

• Présenter le travail aux dirigeants et parties prenantes. Développer des narratifs et des éléments visuels convaincants pour communiquer les idées.

• Donner et solliciter de la rétroaction auprès des autres concepteurs (designers) et de l’équipe produit afin d’élever continuellement notre niveau d’exigence en matière de qualité.

• Élever les pratiques et méthodologies de l’équipe, tout en défendant une conception (design) centrée utilisateur et guidée par les données.

 

Ce que vous mettez à profit :

• Au moins 5 ans d’expérience pertinente dans la conception de produits numériques lancés sur le marché, avec un historique de réussite avéré.

• Capacité à comprendre les besoins d’affaires et à les traduire en exigences de conception.

• Aptitude à contribuer simultanément à plusieurs initiatives au périmètre ambigu.

• Capacité à présenter des idées à la haute direction.

• Expertise en ergonomie, en conception (design) centrée utilisateur et en pratiques de pensée créative (design thinking).

• Expertise en facilitation, en recherche en conception (design) et en stratégie.

• Maîtrise des outils de conception (Figma, etc.).

• Expérience avec la conception de système (design system) et les applications mobiles natives.

• Bilinguisme (français et anglais) - Nécessite d'interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays. 

• Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada. 

 

Qui vous êtes, à votre meilleur :

• Créatif(ve), analytique et curieux(se).

• À l’écoute, patient(e) et communicant(e) efficace.

• Organisé(e), pleinement autonome et proactif(ve).

• Profondément passionné(e) par le design et la qualité.

• Joueur/joueuse d’équipe capable de donner et de recevoir des commentaires constructifs.

• Vous aimez travailler dans un environnement collaboratif, axé sur le travail d’équipe, l’innovation, l’ouverture d’esprit et le plaisir.

Veuillez ajouter votre portfolio à votre candidature.

 

#LI-Hybrid

Ce poste jouera un rôle essentiel au sein de notre équipe. | This position will fill an essential role in our team.

Égalité d’accès à l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.

Merci de prendre note qu'Intact n'offre ni parrainage ni soutien concernant les démarches d'immigration, y compris, mais sans s'y limiter, les permis de travail fermés liés à l'entreprise. Les candidats doivent être admissibles à travailler au Canada à compter de la date prévue de leur entrée en fonction et durant toute la période de leur emploi. De plus, ils demeurent les seuls responsables de maintenir leur admissibilité au travail.