Concepteur(trice) de produit - Acquisition

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

La rémunération chez Intact, c’est plus qu’une paie.

• Aménagements de travail flexibles et formule de travail hybride

• Possibilité d’acheter jusqu’à cinq jours de vacances additionnels par année

• Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien-être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux-être, et plus encore.

• RAAE et autres possibilités d’épargne : jusqu’à 12 % du salaire, voire plus (renseignez-vous sur la possibilité d’un revenu de retraite garanti à vie)

Échelle salariale (sans s’y limiter) :

74,800 - 91,400

Boni annuel cible, basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’au double de la cible (selon la performance individuelle de l’employé et les résultats financiers de l’entreprise)

7.5%

Pour honorer notre promesse de réussir en équipe, nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par l’entremise d’un programme de bonis annuels et d’un régime d’achat d’actions des employés (RAAE), dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par l’employé.

Nos régimes de retraite sont flexibles et offrent une sécurité à long terme pour nos employés après leur carrière. Nous sommes l’une des rares entreprises à toujours offrir un régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu de retraite garanti à vie.

Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l’expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, etc. L’échelle salariale présentée ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.

À propos du poste

Notre équipe grandissante est à la recherche d’un (e) Concepteur(trice) de produit! 

 

À propos de nous :

Intact Lab est un pôle d’innovation numérique qui s’appuie sur l’apprentissage automatique, la science des données, l’IA, le génie logiciel, l’agilité, l’expérience utilisateur (UX) et la pensée créative (design thinking) pour créer des produits d’assurtech (insurtech) à la fine pointe qui améliorent la vie de millions de Canadiens. Simplifier l’assurance demande de la créativité, de l’empathie et beaucoup d’efforts. Nous explorons, prenons des risques, commettons des erreurs et apprenons du matin au soir, chaque jour. Ici, l’innovation est l’affaire de tous.

 

Ce que vous accomplirez chez nous:

À titre de Concepteur(trice) de produit, vous jouez un rôle essentiel dans la conception et l’évolution de notre expérience numérique. Vous ferez partie de l’équipe Acquisition, responsable de nos outils de soumission en ligne et de l’expérience d’achat. Relevant de la Directrice de la conception (design), Acquisition, vos principales responsabilités seront les suivantes :

• Donner une voix à nos clients grâce à des pratiques de conception (design) centrées sur l’utilisateur, en traduisant les besoins des utilisateurs et les exigences d’affaires en fonctionnalités numériques engageantes.
• Exploiter les enseignements (insights) et les données pour concevoir des expériences numériques centrées sur l’humain, intuitives, visuellement attrayantes et permettant d’atteindre les objectifs d’affaires.
• Contribuer à la planification et à la définition de la feuille de route en collaboration avec les gestionnaires de produit et des équipes agiles multidisciplinaires.
• Animer des ateliers et présenter des concepts créatifs et des travaux de conception (design) à divers publics afin de faire avancer de nouvelles expériences numériques.
• Travailler au sein d’équipes agiles interfonctionnelles (produit, ingénierie, recherche, rédaction, marketing, etc.) pour concevoir des expériences client et améliorer les processus internes.
• Produire des interfaces de qualité, accessibles et agréables. Livrer la solution de bout en bout, de la conception au lancement, puis à l’itération.
• Évaluer et optimiser la performance des fonctionnalités à l’aide de l’analytique et de la recherche en design, en identifiant des occasions d’amélioration.
• Exploiter et interpréter les bibliothèques du Système de conception (Design System) et les lignes directrices de conception pour plusieurs marques, tout en prônant des améliorations avec la communauté.
• Créer tous les livrables nécessaires pour conceptualiser, communiquer et livrer l’expérience utilisateur, en travaillant étroitement avec les ingénieurs pour une exécution fluide.
• Donner et solliciter de la rétroaction auprès des autres concepteurs(trices) de produit et collaborateurs(trices) afin d’élever continuellement notre niveau de qualité.

 

Ce que vous mettez à profit :

 

• Au moins 3 ans d’expérience pertinente en conception de produits numériques commercialisés, avec un historique démontré de succès.
• Capacité à comprendre les besoins d’affaires et à les traduire en exigences de conception.
• Expérience de livraison de solutions numériques de bout en bout (du brief au lancement) au sein d’équipes interfonctionnelles, selon une approche itérative s’appuyant sur des mesures quantitatives et qualitatives.
• Capacité à contribuer à plusieurs initiatives en parallèle.
• Solides compétences en conception (design) centré sur l’utilisateur et en conception visuel.
• Vous appréciez et comprenez l’impact de la typographie, des couleurs et de la mise en page sur la fonctionnalité du produit.
• Maîtrise des outils de conception (design) (Figma, Adobe, etc.).
• Expérience en tests d’utilisabilité et outils de recherche de l'expérience utilisateur (UX) (usertesting.com, Hotjar, etc.) : un atout.
• Expérience dans la création de cartes de parcours client, de schémas de processus, de maquette conceptuelle (wireframes), de prototypes et de fichiers d’interfaces finalisées.
• Excellentes aptitudes en communication écrite et orale, ainsi qu’en présentation.
• Vous aimez travailler dans un environnement collaboratif axé sur l’esprit d’équipe, l’innovation, l’ouverture d’esprit et le plaisir au travail.
• Expérience e-commerce, avec un focus sur la croissance et les tests A/B. (Souhaité).
• Bilinguisme (français et anglais) - Nécessite d'interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays. 
• Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada. 

 

Vous êtes :

 

• Créatif(ve), analytique, curieux(se) et ingénieux(se).
• Un(e) joueur(se) d’équipe collaboratif(ve), enthousiaste à l’idée de donner et de recevoir une rétroaction constructive.
• Très à l’aise pour expliquer vos idées à différents intervenants.
• Profondément passionné(e) par le design, la qualité et le savoir-faire.
• Organisé(e), autonome et proactif(ve).
• Résilient(e) et adaptable, avec un désir constant d’apprendre et de vous améliorer.
• Motivé(e) et orienté(e) solutions, contribuant à une culture d’équipe positive et stimulante.

 

Veuillez joindre votre portfolio à votre candidature.

 

#LI-Hybrid

 

Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en pleine croissance | This role is a new member of our growing team.

Égalité d’accès à l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.

Merci de prendre note qu'Intact n'offre ni parrainage ni soutien concernant les démarches d'immigration, y compris, mais sans s'y limiter, les permis de travail fermés liés à l'entreprise. Les candidats doivent être admissibles à travailler au Canada à compter de la date prévue de leur entrée en fonction et durant toute la période de leur emploi. De plus, ils demeurent les seuls responsables de maintenir leur admissibilité au travail.