Concepteur/Chercheur en Accessibilité– 4 mois Stage/Co-op (Hiver 2026)

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

Lancer votre carrière en TI chez Intact, c’est vous joindre à une communauté diversifiée de plus de 3 000 experts en numérique, en données et en technologie qui repoussent les limites du possible. Ici, vous aurez le soutien de leaders visionnaires qui célèbrent les réussites et ferez avancer l’industrie avec des solutions numériques qui vont au-delà de la simple assurance, pour ajouter de la valeur dans la vie de millions de gens. Vous évoluerez tant sur le plan personnel que professionnel grâce à des plateformes d’apprentissage à la fine pointe de la technologie. Vous développerez des liens durables partout dans l’organisation. Par-dessus tout, vous verrez combien le monde du travail peut être stimulant. 
Ici, votre carrière pourra décoller 🚀 

Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) Concepteur/Rechercheur en Accessibilité pour notre équipe grandissante! 

Ce que vous accomplirez chez nous : 

• Contribuer au développement de modèles UX et/ou de ressources pour aider d'autres équipes à produire des produits accessibles
• Soutenir les initiatives de recherche sur les projets de conception accessible et inclusive.
• Aider à concevoir et à animer des ateliers de prise de décision collaborative.
• Concevoir et documenter les processus révisés pour la conception, le développement et l'assurance qualité des produits.
• Communiquer efficacement et gérer le changement entre différentes équipes.
• Soutenir la conception et la mise en œuvre de sessions de formation axées sur l'accessibilité et les pratiques inclusives.
• Évaluer l'accessibilité par le biais de recherches approfondies, de tests de produits ou de revues de conception.

Ce que vous mettrez à profit : 

• Baccalauréat ou maîtrise en design inclusif, en design UX ou dans un domaine connexe, ou expérience équivalente
• Désir de travailler sur les principes, des ressources, des formations et des modèles UX qui impactent de nombreuses équipes plutôt que de concevoir des composants vous-même
• Intérêt pour le processus de développement de produit de bout en bout, de la recherche à la conception, en passant par le développement et l'assurance qualité.
• Expérience dans la recherche inclusive, la conception de produits accessibles et le développement accessible considérée comme un atout.
• Compétences analytiques et de résolution de problèmes solides.
• Adaptabilité, curiosité et engagement envers l'apprentissage continu.
• Excellentes compétences en communication, avec une capacité à transmettre des principes complexes d'accessibilité.
• Passion pour la création d'expériences utilisateurs inclusives et accessibles.
• Autonomie avec un fort sens des responsabilités.
• Attention aux détails et passion pour la qualité des expériences utilisateurs.
• Doit être bilingue si au Québec (anglais et français). Besoin d'interagir régulièrement avec des collègues à travers le pays.
• Disponible pour 20 à 35 heures par semaine, du 5 janvier au 24 avril 2026
• Vous devez être un étudiant actif pendant votre stage et/ou reprendre vos études à l'été ou à l'automne 2026 après votre stage.

Votre carrière commence ici. Postulez dès aujourd’hui!  

Nous avons hâte d’apprendre à vous connaître. N’oubliez pas de joindre votre CV et votre relevé de notes universitaires ou collégiales au formulaire de candidature. Nous embauchons des stagiaires chaque session (hiver, été et automne)! 

Nous acceptons maintenant les applications jusqu’au 26  septembre 2025. Toutes les soumissions seront examinées pendant cette période, ainsi qu’après la fermeture de l’affichage.  

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

• Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès

• Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées

• Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels

• Des aménagements de travail flexibles

• La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année

• Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif

• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues

• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants

• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement

• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement

• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d’accès à l’emploi
Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.