Conseiller(ère)/Conseiller(ère) principal(e), Conformité juridique

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

Nous cherchons un juriste de conformité pour notre équipe dynamique!

Ce que vous ferez :

• Agir à titre de Conseiller(ère)/Conseiller(ère) principal(e), Conformité juridique pour le compte d’Intact et de ses sociétés affiliées, principalement en ce qui a trait à la conformité et à la réglementation en matière d’assurance.

• Fournir des avis et des conseils juridiques et réglementaires sur un large éventail de questions et de projets réglementaires fédéraux et provinciaux liés au secteur des services financiers.

• Soutenir tous les aspects liés à notre cadre de conformité, y compris :

  • Diriger et superviser la formation et la sensibilisation en matière de conformité sur un large éventail de sujets.

  • Assurer la conformité des activités commerciales d’Intact afin de garantir l’adhésion et la conformité aux lois et aux réglementations externes et à la politique interne.

  • Jouer un rôle actif en appuyant les parties prenantes dans l’investigation, la gestion et la résolution des incidents ou des atteintes en lien avec la conformité.

  • Gérer les examens, les engagements et les revues réglementaires; aider les parties prenantes à se préparer avant les réunions des organismes de réglementation; suivre les mesures jusqu’à leur clôture et s’assurer qu’elles sont bien intégrées et soutenues.

  • Participer à l’analyse prospective et soutenir l’entreprise dans le cadre du processus de changement législatif afin d’assurer la conformité avec les changements réglementaires dans notre environnement externe.

  • Élaborer ou mettre en œuvre de façon proactive des politiques, des procédures et des meilleures pratiques.
     

• Veiller à ce que l’intégrité et les valeurs de l’entreprise soient toujours respectées.

Ce qu’il vous faut :

• Membre du Barreau de l’Ontario, du Barreau de Terre-Neuve-et-Labrador ou du Barreau du Québec.

• Trois ans d’expérience dans un grand cabinet ou un grand service interne dans le domaine de la conformité réglementaire, du droit de l’assurance ou d’un autre secteur réglementé.

• Excellentes aptitudes pour la rédaction, la négociation, la formation et la communication.

• Habileté à gérer des dossiers avec confiance et de façon autonome, avec un soutien minimal.

• Bon jugement et capacité à évaluer les implications sur le plan pratique des risques juridiques.

• Capacité à repérer les risques juridiques et d’atteinte à la réputation de façon proactive et à proposer des solutions d’affaires novatrices.

• Aptitudes pour établir des relations avec les unités d’affaires et les parties prenantes, et influencer la prise de décisions sur les plans opérationnel et organisationnel.

• Aptitude à collaborer efficacement avec les autres.

• Capacité à établir les priorités et à gérer plusieurs dossiers et projets en même temps.

• Aisance avec les outils technologiques, notamment une bonne connaissance pratique de Word, d’Excel et de PowerPoint.

• Le bilinguisme (français et anglais, à l’écrit et à l’oral) est requis compte tenu de la nécessité d’interagir régulièrement avec les organismes de réglementation du Québec ainsi qu’avec des collègues anglophones et francophones.

• Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada.

#LI-Hybrid

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

• Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès

• Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées

• Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels

• Des aménagements de travail flexibles

• La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année

• Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif

• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues

• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants

• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement

• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement

• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d’accès à l’emploi
Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.