Spécialiste en communication

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

Nous recherchons un.e expert.e en stratégie de communication avec une forte aptitude en rédaction et en storytelling pour apporter créativité et précision à nos communications. Ce poste est basé à notre bureau de Toronto ou de Montréal. Vous contribuerez à la définition de la stratégie et au plan de communication annuel des hauts dirigeants d’Intact Assurance au pays. L'objectif est de bâtir un narratif cohérent afin de maintenir et stimuler l'engagement et la performance de nos employés par la compréhension et l'adhésion à notre stratégie, à nos valeurs et à nos facteurs de succès en leadership.

Votre stratégie de communication devra également inclure une deuxième audience : nos collaborateurs d'affaires, soit les courtiers à travers le pays. Nous voulons qu'ils comprennent mieux notre proposition de valeur et qu'ils fassent d'Intact Assurance l'assureur de choix pour leurs clients. Nous désirons également que ces parties prenantes nous considèrent comme un leader à bâtir des collectivités résilientes.

Ce que vous accomplirez chez nous:

• Comprendre ce qui fait une bonne histoire : un élément accrocheur, de l'authenticité, des détails et un appel à l'action fort.

• Créer des messages engageants pour nos équipes internes et les courtiers afin de renforcer notre marque B2B.

• Développer rapidement une solide connaissance de l’entreprise et la capacité de traduire la stratégie en communications significatives et engageantes.

• Élaborer des plans de communication stratégiques et des initiatives associées de bout en bout, incluant des événements pour nos équipes à l’internes et les courtiers.

• Évaluer les besoins de chaque projet, obtenir l'adhésion, mettre en œuvre le plan et mesurer l'impact.

• Agir en tant que conseiller de confiance pour développer des relations solides avec les partenaires d’affaires internes et les collègues à tous les niveaux.

• Conception de contenu multiplateforme de bout en bout, incluant du contenu écrit, vidéo et audio, sur plusieurs plateformes et pour diverses audiences (externes, internes).

• Aider la haute direction à transmettre efficacement notre message lors de diverses occasions.

• Travailler en étroite collaboration avec les autres conseillers en communication et en événement de l'équipe pour assurer une forte cohésion entre le plan national et les plans régionaux, qui doivent s'inscrire et soutenir le narratif national.

Ce que vous mettrez à profit:

• Au moins sept années d’expérience pertinentes en journalisme et/ou en communications.

• Diplôme en communication corporative, marketing ou journalisme.

• Expérience en création de plans de communication stratégiques (recherche, mesure et évaluation) et en conception de stratégies de contenu particulières en vue d’atteindre les objectifs organisationnels.

• Forte capacité à guider et à influencer ses pairs à adopter une attitude de collaboration, de proactivité et d’ouverture face au changement.

• Expérience en établissement de calendriers de publication et en adaptation d’articles pour différentes plateformes.

• Expérience dans l’utilisation de personas pour développer des messages et des articles visant un public précis et incitant à l’action.

• Excellentes compétences en communication, à l'oral et à l’écrit.

• Grande capacité à comprendre la stratégie et les questions complexes et à créer des messages clairs et efficaces.

• Capacité prouvée à livrer un travail créatif ou stratégique dans les délais et à gérer plusieurs projets et attentes simultanément.

• Capacité prouvée à obtenir le consensus de nombreuses parties prenantes.

• Bilinguisme (français/anglais) - nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.

• Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada.

À quoi ressemble le succès :

• Partager l'histoire d'Intact de manière captivante et engageante avec plusieurs audiences, sur n'importe quelle plateforme, pour inspirer à l'action.

• Démontrer une vision stratégique des besoins communicationnels ainsi qu'un fort leadership pour les mettre en œuvre de manière cohérente avec l’ensemble des parties prenantes.

• Conception et mise en œuvre d’un plan de communication stratégique et ponctuel, axé sur la cohérence des messages transmis sur toutes les plateformes utilisées pour divers publics cibles (externes, internes, et sur les réseaux sociaux).

• Établir des relations solides avec les partenaires d’affaires internes et les collègues dans l'organisation, et être reconnu pour sa capacité à raconter une histoire captivante.

• Incarner les valeurs d'Intact ainsi que les facteurs de succès en leadership et servir de modèle pour les autres.

#LI-Hybrid

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

• Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès

• Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées

• Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels

• Des aménagements de travail flexibles

• La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année

• Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif

• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues

• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants

• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement

• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement

• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d’accès à l’emploi
Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.