Claims Adjuster I, Auto

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

At Intact Insurance, we believe insurance is not about things, it’s about people. It’s what we believe, and it shapes everything we do.  It’s why we strive to provide a second-to-none experience for our customers and create an inspiring workplace for our employees to thrive in and “grow with us”. We have an exciting new opportunity, in claims for a Claims Adjuster 1, Auto.

As a Claims Adjuster I, Auto,  you will work with customers who have experienced a loss to their automobile and have had a disruption to their daily routines, such as dropping kids off at school, commuting to school or work, or completing work tasks with commercial vehicles. Demonstrating empathy, care, strong listening skills, and organizational effectiveness, you will guide the customer through the initial steps of taking the statement, opening the new claim, and moving it forward to the applicable adjuster, so we can get them back on track quickly and efficiently.  

Please note: This role requires full-time in-office work for the first 6 months to encompass training and initial role performance.

What You’ll Do Here:

• Be a subject matter expert (SME) on our policies, products, services, and initiatives
• You will focus on first call resolution and open all new automobile claims, take full statements, confirm coverages, and move all claims forward expediating the claims process and ensuring second to none customer experiences
• Accurately and clearly document files to reflect conversations and actions taken on claims
• Apply your knowledge, problem solving skills and making on-the-spot decisions to move the claims forward
• Communicate via email, telephone, and text messages with customers, vendors, and teammates.
• Willingness to initiate difficult conversations with empathy and clarity regarding policy, coverage, or operational challenges and support colleagues
• Ensure that daily call centre metrics are met while taking a high volume of inbound calls
• Provide quality customer service, maintaining low hold times, and documenting files in a clear and concise manner, and other ad hoc duties
• Execute multiple tasks aligning with changing priorities and time-sensitive deadlines

What You Bring to the Table:

• Previous adjusting and/or customer service experience is an asset
• Empathy with customers and a genuine passion for supporting people through the claims process.
• Self-motivated, resourceful, and resilient to independently overcome various situations.
• Strong problem-solving skills and critical thinking abilities.
• Flexibility and ability to quickly pivot as priorities may change with claims volume.
• Superior organizational skills, results-oriented, and agility to navigate an environment where you must think on your feet.
• Effective multi-tasking and efficient prioritization of tasks and time management.
• Excellent listening and communication skills with the ability to foster strong working relationships.
• Comfort with using multiple computer screens and navigating multiple applications concurrently.
• Commitment to continuous learning
• Living the Intact Values (Respect, Integrity, Excellence, Customer Driven, and Generosity) with customers, peers, and vendors is vital.
• Must be flexible to work 35 hours a week during our business hours of operation: Monday to Friday 8:00 AM to 6:00 PM, and Statutory Holidays.
• No Canadian work experience required, however, must be eligible to work in Canada.

Hours of Operation for the Department:

• Monday to Friday and the Occasional Saturday/Statutory Holidays
• 8:00AM-6:00 PM MST
• 8:00 AM-5:00 PM PST

Le salaire du candidat retenu se situera généralement dans l’échelle suivante et tiendra compte de plusieurs facteurs comme son expérience de travail, ses compétences, sa contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, ses niveaux d’autonomie et de performance et son lieu de travail :

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

• Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès

• Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées

• Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels

• Des aménagements de travail flexibles

• La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année

• Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif

• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues

• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants

• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement

• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement

• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d’accès à l’emploi
Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.