Administrateur(trice) Citrix

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

La rémunération chez Intact, c’est plus qu’une paie.

• Aménagements de travail flexibles et formule de travail hybride

• Possibilité d’acheter jusqu’à cinq jours de vacances additionnels par année

• Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien-être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux-être, et plus encore.

• RAAE et autres possibilités d’épargne : jusqu’à 12 % du salaire, voire plus (renseignez-vous sur la possibilité d’un revenu de retraite garanti à vie)

Échelle salariale (sans s’y limiter) :

101,800 - 124,400

Boni annuel cible, basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’au double de la cible (selon la performance individuelle de l’employé et les résultats financiers de l’entreprise)

12%

Pour honorer notre promesse de réussir en équipe, nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par l’entremise d’un programme de bonis annuels et d’un régime d’achat d’actions des employés (RAAE), dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par l’employé.

Nos régimes de retraite sont flexibles et offrent une sécurité à long terme pour nos employés après leur carrière. Nous sommes l’une des rares entreprises à toujours offrir un régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu de retraite garanti à vie.

Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l’expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, etc. L’échelle salariale présentée ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.

À propos du poste

Nous recherchons un(e) administrateur(trice) Citrix hautement qualifié(e) et expérimenté(e) (Sur-site et Bureau-service) ayant une connaissance pratique d'Azure et d'infrastructure de bureau virtuel (AVD) pour rejoindre notre équipe informatique.

Le(la) candidat(e) idéal(e) aura une expertise approfondie dans la gestion et l'administration des environnements Citrix, ainsi qu'une solide expérience dans le déploiement, l'optimisation et le dépannage des infrastructures Citrix.

 

Ce que vous accomplirez chez nous : 

• Gérer et administrer les environnements Citrix XenApp, XenDesktop et Citrix infonuagique

• Gérer le déploiement, les correctifs et l'administration de l'environnement Citrix (ELM / AppLayering), des objets de stratégies de groupes (GPO), des règles FsLogix et des ressources infonuagiques (Azure) afin d'améliorer la fiabilité et la performance de la plateforme.

• Optimiser la performance des systèmes Citrix et Azure, y compris la mise en œuvre de stratégies de surveillance et d'ajustement pour assurer une expérience utilisateur optimale.

• Déployer, configurer et maintenir les environnements Citrix et les infrastructures associées, y compris ELM, XenServer et service de provisionnement (PVS).

• Évaluer et optimiser les systèmes informatiques afin de s'aligner avec et de faire progresser les objectifs d'affaires.

• Participer à la mise en œuvre de Citrix et à des projets de migration vers l'infonuagique.

• Fournir un soutien technique avancé et résoudre des problèmes complexes liés à l'environnement Citrix, y compris les incidents de niveau 3.

• Collaborer avec l'équipe de sécurité pour maintenir les infrastructures Citrix en mettant en œuvre des politiques de sécurité et en effectuant des audits réguliers.

• Créer et maintenir une documentation détaillée des environnements et des processus d'affaires.

• Former et encadrer les membres juniors de l'équipe TI sur les meilleures pratiques et technologies.

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement, de réseautage et de sécurité pour assurer l'intégration et l'harmonisation des solutions à travers l'écosystème informatique

 

Ce que vous mettrez à profit : 

• Minimum de 7 ans d'expérience dans un rôle similaire en tant qu'administrateur(trice) Citrix.

• Maîtrise des produits Citrix, y compris XenApp, XenDesktop, Studio, App-layering et services de provisionnement (PVS).

• Bonne connaissance des systèmes d'exploitation Windows Server et des environnements virtuels.

• La certification Citrix (CCA-V, CCP-V ou CCE-V) est souhaitable

• Une expérience pratique avec Microsoft Azure, infrastructure de bureau virtuel (AVD), Bureau-service (DaaS) et des plateformes infonuagiques.

• Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada. 

• Bilinguisme (français et anglais) - Nécessite d'interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays. 

 #LI-Hybrid 

Ce poste jouera un rôle essentiel au sein de notre équipe. | This position will fill an essential role in our team.

Égalité d’accès à l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.

Merci de prendre note qu'Intact n'offre ni parrainage ni soutien concernant les démarches d'immigration, y compris, mais sans s'y limiter, les permis de travail fermés liés à l'entreprise. Les candidats doivent être admissibles à travailler au Canada à compter de la date prévue de leur entrée en fonction et durant toute la période de leur emploi. De plus, ils demeurent les seuls responsables de maintenir leur admissibilité au travail.