Chef(fe) de pratique - Conception (Design) - Intact Lab

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Chef(fe) de pratique expérimenté(e) pour superviser et améliorer la pratique de Conception (Design) de Produit chez Intact Lab.

Cette opportunité invite un(e) Concepteur(trice) (Designer) chevronné(e) à exploiter et à étendre son expertise à travers plusieurs équipes, aidant à créer un environnement où les praticiens de la Conception (Design) peuvent produire leur meilleur travail.

Qu'il s'agisse d'améliorer les flux de travail transversaux, de diriger des parcours de formation ou de favoriser une culture dynamique, vos contributions et votre influence d'opinion établiront Intact Lab comme la destination de premier choix pour les spécialistes talenteux(ses) de la Conception (Design).

Ce que vous mettez à profit :

• Établir et standardiser les meilleures pratiques et méthodologies à travers les équipes de conception (design).

• Cartographier et optimiser le flux de travail pour accroître l'autonomie, la performance et la vitesse.

• Évaluer, piloter et intégrer des outils d'IA pour faciliter les tâches de travail et transformer les processus.

• Collaborer avec les équipes Développement, Produit et Données pour définir des modèles opérationnels transversaux.

• Établir et nourrir notre communauté de pratique et encadrer les collègues.

• Faciliter les rituels partagés, les revues de conception (design) et les sessions de rétroaction (feedback).

• Concevoir un programme de formation et du matériel d'intégration spécifique à la pratique.

• Administrer les logiciels de Conception (Design) et s'assurer que le personnel utilise les outils à leur plein potentiel.

• Standardiser les rôles et la nomenclature en expérience utilisateur (UX), interface utilisateur (UI) et conception (design) Produit.

Ce que vous mettez à profit :

• Minimum de 10 ans d'expérience professionnelle en Conception (Design) (Produit, expérience/interface utilisateur (UX/UI).

• Expérience antérieure dans de grandes entreprises.

• Mentor(e) expert(e) avec un historique d'amélioration des équipes de Conception (Design).

• Expérience avérée dans l'établissement de manuels de conception et de modèles de maturité en conception (design).

• Capacité démontrée à diriger par influence et à provoquer le changement.

• Capacité à développer des présentations convaincantes qui obtiennent l'adhésion et inspirent les parties prenantes.

• Bilinguisme (français et anglais) - Nécessite d'interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays. 

• Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada. 

#LI-Hybrid

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

• Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès

• Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées

• Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels

• Des aménagements de travail flexibles

• La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année

• Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif

• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues

• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants

• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement

• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement

• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d’accès à l’emploi
Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.