Stagiaire en gestion du changement– 4 mois Stage/Co-op (Été 2026)

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l’expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, etc. L’échelle salariale présentée ci-dessous est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.

Échelle salariale (sans s’y limiter)

52,700 - 65,900

À propos du poste

Lancer votre carrière en TI chez Intact, c’est vous joindre à une communauté diversifiée de plus de 3 000 experts en numérique, en données et en technologie qui repoussent les limites du possible. Ici, vous aurez le soutien de leaders visionnaires qui célèbrent les réussites et ferez avancer l’industrie avec des solutions numériques qui vont au-delà de la simple assurance, pour ajouter de la valeur dans la vie de millions de gens. Vous évoluerez tant sur le plan personnel que professionnel grâce à des plateformes d’apprentissage à la fine pointe de la technologie. Vous développerez des liens durables partout dans l’organisation. Par-dessus tout, vous verrez combien le monde du travail peut être stimulant. 

Ici, votre carrière pourra décoller 🚀 

 

Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) stagiaire en gestion du changement pour notre équipe grandissante! 

Ce que vous accomplirez chez nous : 

• Formaliser et piloter la stratégie de gestion du changement du programme d’accessibilité et d’inclusion.

• Planifier et exécuter les communications et la gestion des parties prenantes pour garantir l'adhésion et l'adoption des nouvelles pratiques.

• Trouver des moyens de suivre l'adoption du changement.

• Soutenir la formation et la documentation, selon les besoins.

• Soutenir d'autres initiatives d'analyse et de communication du programme, selon les besoins.

Ce que vous mettrez à profit : 

• Maîtrise ou baccalauréat en cours, préférablement en gestion du changement, gestion de projet, intervention dans des systèmes humains ou dans un domaine connexe

• Connaissance des cadres de gestion du changement et des meilleures pratiques.

• Capacité à diriger le développement et à conduire une stratégie de gestion du changement.

• Expérience dans la gestion de parties prenantes variées allant des contributeurs individuels aux vice-présidents.

• Capacité à planifier une stratégie de communication pour soutenir la gestion du changement.

• À l'aise avec l'ambiguïté et la construction d'un programme à partir de zéro dans un environnement d'entreprise.

• Fortes capacités d'analyse et de résolution de problèmes

• Adaptabilité, curiosité et engagement envers l'apprentissage continu

• Autonome avec un fort sens des responsabilités

• Bilinguisme (français et anglais) Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays (seulement requis pour les candidats au Québec)

  
  

• Vous êtes disponible 35h semaine du 4 mai à 21 août 2026

• Doit retourner aux études à la session d'automne après votre stage
   

Votre carrière commence ici. Postulez dès aujourd’hui!  

Nous avons hâte d’apprendre à vous connaître. N’oubliez pas de joindre votre CV et votre relevé de notes universitaires ou collégiales au formulaire de candidature. Nous embauchons des stagiaires chaque session (hiver, été et automne)! 

Nous acceptons maintenant les applications jusqu’au  23 janvier 2026. Toutes les soumissions seront examinées pendant cette période, ainsi qu’après la fermeture de l’affichage.  

Ce poste jouera un rôle essentiel au sein de notre équipe. | This position will fill an essential role in our team.

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre temporaire de notre équipe :

• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement

• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues

• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants

• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de développement

• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d’accès à l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.