Analyste d'affaires principal(e) bilingue, Lignes spécialisées

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

Nous recherchons un conseiller commercial senior pour rejoindre notre équipe en pleine croissance ! En tant que conseiller commercial senior, votre travail aura un impact majeur sur nos secteurs spécialisés nationaux. On comptera sur vous pour travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes de l'entreprise afin de comprendre, analyser et documenter les processus de travail et d'aider à la préparation de l'entreprise pour les changements à venir. Vous serez chargé de recueillir des informations et des exigences détaillées de l'entreprise et de travailler avec vos collègues de l'équipe des pratiques commerciales et d'autres partenaires pour fournir les solutions les plus efficaces qui répondront le mieux aux besoins de l'entreprise et offriront un retour sur investissement à l'organisation.

Ce que vous ferez ici :

• Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe Pratique d'affaires, y compris formation et le développement et Intelligence d’affaires et effectif, pour soutenir l'entreprise face aux changements qui les impactent.

• Analyser les processus commerciaux, concevoir ou modifier des procédures pour améliorer l'efficacité et obtenir les résultats projetés souhaités.

• Compter sur votre compréhension des processus commerciaux et des systèmes applicables, ainsi que sur votre connaissance de l'industrie.

• Innover grâce à vos contributions pour améliorer l'efficacité.

• Développer vos compétences en leadership grâce à des opportunités de gestion du changement.

Vous assumerez également de nombreuses responsabilités clés :

• Créer, évaluer et proposer des améliorations pour la documentation, y compris les processus commerciaux, les guides d'utilisateur, les matrices de tests et les procédures systèmes. Cela soutiendra la formation des utilisateurs et facilitera l'intégration et le déploiement fluides des nouveaux processus et technologies dans les opérations existantes.

• Participer et animer des entretiens, des ateliers et des sessions de cartographie des processus pour évaluer les exigences commerciales, identifier les lacunes et découvrir les inefficacités des processus, aidant à la mise en œuvre des changements nécessaires.

• Tirer parti de votre expertise en optimisation des processus et en gestion de projet pour piloter des initiatives stratégiques qui améliorent l'efficacité opérationnelle et l'efficacité, garantissant l'alignement avec les objectifs organisationnels et facilitant la gestion réussie du changement.

• Développer des relations/réseaux étroits au sein des lignes spécialisées, ce qui vous permettra de travailler de manière efficace et efficiente.

Ce que vous apportez :

• Bilinguisme (français / anglais) - Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays

• Solide connaissance pratique de l'assurance des lignes commerciales ou des lignes spécialisées.

• Expérience de la gestion de projets - est requise

• Études supérieures en gestion, économie, mathématiques, statistiques ou études actuarielles

• Expérience avec Microsoft Office, PowerPoint & Excel

• Expérience appliquée avec l'amélioration des processus – la certification Lean Six Sigma est un atout.

• Solides compétences en analyse et en pensée critique et les utiliser pour identifier les problèmes et les causes profondes, anticiper les résultats inattendus et gérer les problèmes.

• Travailler efficacement et coopérativement avec les autres en utilisant vos compétences en négociation pour obtenir l'engagement de diverses parties prenantes.

• Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada.

#LI-Hybrid

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

• Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès

• Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées

• Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels

• Des aménagements de travail flexibles

• La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année

• Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif

• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues

• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants

• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement

• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement

• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d’accès à l’emploi
Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.