Analyste d’affaires bilingue

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

Nous cherchons une personne dynamique pour se joindre à notre équipe nationale des pertes majeures de l’Indemnisation à titre d’analyste d’affaires bilingue. Vous collaborerez à l’analyse et à l’exécution de projets, coordonnerez les fonctions de gestion des risques et de conformité, et soutiendrez divers forums de communication. Il s’agit d’un poste clé dans une petite équipe qui bénéficie d’une grande visibilité, car il soutient un groupe plus large, nécessitant de la planification et une exécution stratégiques. Les responsabilités sont variées, obligeant souvent le titulaire du poste à prendre des décisions et à gérer plusieurs éléments complexes d’un projet ou d’un événement.

Ce que vous ferez :

• Analyser les renseignements obtenus auprès de diverses sources, présenter une vision globale détaillée et fournir aux utilisateurs des recommandations. Cela s’applique aux projets et aux analyses récurrentes de données à l’appui des opérations.

• Coordonner diverses activités liées aux risques et à la conformité pour le groupe, notamment le soutien aux collègues qui exécutent ces activités.

• Mettre à profit vos compétences analytiques pour repérer les occasions d’optimisation des processus, d’automatisation, de réduction des coûts ou d’atténuation des risques.

• Planifier et coordonner les activités de projet liées aux exigences ou aux changements de l’organisation.

• Vérifier les besoins d’affaires, entre autres en réalisant des entretiens et en organisant des séances de travail.

• Agir comme intermédiaire entre l’équipe immédiate et les collègues des autres équipes pour contribuer à la réalisation d’initiatives et d’événements.

• Consigner les besoins des collègues en utilisant des modèles de documents.

• Administrer et gérer le site SharePoint du groupe, notamment en organisant les données historiques et les anciennes polices pour assurer un traitement efficace des réclamations.

• Assurer le bon fonctionnement et l’optimisation des divers comités et réunions internes.

Ce qu’il vous faut :

• Baccalauréat en administration des affaires ou toute combinaison équivalente d’éducation et d’expérience (aucune expérience antérieure dans un rôle d’analyste d’affaires requise).

• Expérience de travail dans le domaine de l’indemnisation des pertes majeures, un atout.

• Expérience dans l’examen des processus d’affaires, un atout.

• Connaissance intermédiaire d’Excel, de Word et de PowerPoint (connaissance de PowerBI ou d’autres applications de tableau de bord de données, un atout).

• Aptitudes analytiques pour faciliter la résolution de problèmes, la gestion du temps et des priorités.

• Sens de l’initiative et autonomie manifestes dans un environnement de travail collaboratif.

• Excellentes aptitudes en communication orale et écrite.

• Bilinguisme (français et anglais) requis – nécessité d’interagir régulièrement avec des collègues de partout au pays.

• Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada.

#LI-Hybrid

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

• Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès

• Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées

• Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels

• Des aménagements de travail flexibles

• La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année

• Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif

• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues

• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants

• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement

• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement

• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d’accès à l’emploi
Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.