Assistant juridique II, indemnisation

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

We’re looking for a Legal Claims Assistant II to join our team on a 12-month temporary contract/secondment!

As a Legal Claims Assistant II, you will play an integral role in the Legal Claims Department, working closely within a team to provide legal assistance to teams. 

This exciting in-house role is based in one of our legal offices, Toronto, Mississauga, London, and Ottawa

Your responsibilities will include, but may not be limited to:

• Working in a paper-less environment

• General assisting duties and responsibilities related to management of legal practices

• Setting up new files electronically, drafting correspondence, court documents, briefing files and ultimately closing files

• Scheduling examinations for discovery, examinations under oath, mediations, meetings, and various hearings at Court

• Maintaining Legal Counsel’s calendar, updating events into various tracking platforms, supervising their practice and ensuring deadlines are met

• Word Processing, electronic filing and general office duties

• Occasionally acting as a backup to cover absences

You must have:

• College diploma from either a legal office administration or law clerk program

• Experience working as a legal assistant, preferably within an insurance defence or personal injury law firm in both bodily injury and LAT matters

• Working knowledge of the Rules of Civil Procedure and LAT procedures

• Knowledge of Loss Transfer and Priority Dispute procedures.  

• Experience assisting in Professional Negligence, Error and Omissions, Director and Officer Liability, Employment and Human Rights, Property, Construction, Surety, Marine, Class Action, or Abuse Claims is an added asset.

Your skills:

• Strong document management skills with the ability to learn and utilize Intact’s various software programs, including iManage, Citrix, ACL, Kofax, Contact Claims, Contact People and the Microsoft Office package of programs

• Ability to prioritize, organize and execute your tasks in a quality manner with a fast turnaround

• A desire to be a part of our #oneteam philosophy, supporting our insureds, adjusters, claims representatives, law clerks, legal assistants and lawyers, with a view to customer satisfaction and business continuity

• Excellent attention to detail and sound proofreading skills, ability to prioritize and organize

• Excellent communication, listening, organizational, interpersonal and problem-solving skills exercise sound judgment and take initiative

• Demonstrate a disciplined approach to work

• Comfort working in a paperless environment

• No Canadian work experience required however must be eligible to work in Canada.

#LI-Hybrid

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre temporaire de notre équipe :

• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement

• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues

• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants

• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de développement

• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d’accès à l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.