Architecte principal (e) de plateforme intelligence artificielle générative (IAG)

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Architecte principal(e) de plateforme intelligence artificielle générative (IAG) pour rejoindre notre équipe en pleine croissance ! Vous travaillerez au sein de l’équipe de plateforme d’IA générative qui exploite la fondation et les composantes IAG, et qui permet à diverses équipes de développement d’expérimenter ce que la IAG peut leur apporter afin de l’intégrer ensuite dans leurs solutions.

Votre travail inclura la conception de solutions, le développement de produits clés de la plateforme, la création de modules d’extension et de microservices d’IA générative de qualité production. Vous serez un contributeur clé à la stratégie de la plateforme IAG à l’IFC et serez responsable de l’intégration et de l’évolution de la plateforme ainsi que de l’automatisation et de la prestation de services associées. Vous aiderez à animer une communauté de pratique IAG pour partager et documenter les meilleures pratiques, cadres, lignes directrices et options technologiques.

Ce que vous accomplirez chez nous : 

• Définir et maintenir des normes et politiques de gouvernance et de conformité.

• Exécuter les processus d’architecture.

• Créer, mettre à jour et maintenir des modèles, des feuilles de route et des stratégies d’architecture.

• Diriger les analyses de risques et de coûts, y compris les stratégies “construire vs. acheter” et les recommandations.

• Mener l’analyse de l’environnement TI actuel pour détecter les lacunes critiques et recommander des solutions d’amélioration.

• Contribuer à la définition et à l’évolution de l’architecture TI globale basée sur une stratégie d’affaires à long terme, en tenant compte de la diversité des activités d’Intact, du besoin de conformité aux exigences de sécurité de l’information, des scénarios du plan d’affaires à long terme, de l’obsolescence des applications critiques et de l’évolution des offres de solutions TI de diverses sources.

• Avoir de l’expérience avec les meilleures pratiques de gouvernance des données et les appliquer à travers la plateforme.

• Travailler en collaboration avec les équipes IA, les développeurs et les unités d’affaires pour l’intégration et l’habilitation à la plateforme.

• Collaborer étroitement avec les scientifiques de données, les analystes et autres parties prenantes pour comprendre leurs besoins en données et les traduire en solutions de données robustes.

• Effectuer des revues de code et fournir du coaching/encadrement aux pairs et aux autres membres de l’équipe.

• Produire un code propre, maintenable et efficace basé sur des spécifications définies auxquelles vous contribuerez.

• Aider à définir des indicateurs de performance spécifiques à la IAG et garantir un processus de réponse proactive. Préparer des tableaux de bord d’environnement et rendre compte de la santé, de l’utilisation et de la disponibilité de l’environnement.

• Assurer une veille de pointe des tendances du marché et des opportunités sur le sujet.

• Assurer une forte adoption et intégration des meilleures pratiques de sécurité.

• Comprendre, promouvoir et défendre la vision d’architecture et la proposition de valeur au sein de la communauté TI et d’affaires.

• Diriger et faciliter la recherche et l’évaluation de nouvelles approches et technologies pour une utilisation potentielle au sein de l’organisation.

• Diriger et faciliter la création et l’évolution de principes d’architecture pour soutenir la prise de décision.

• Conseiller les équipes de projet afin d’aligner les projets sur l’architecture d’entreprise et d’accommoder les besoins des projets.

• Conseiller les équipes d’infrastructure pour adapter l’infrastructure à l’architecture, ainsi que pour identifier quand il est nécessaire de modifier l’architecture technique afin de répondre aux besoins d’infrastructure.

Ce que vous mettrez à profit : 

• Baccalauréat en informatique, génie informatique ou expérience équivalente.

• 10+ années en technologies de l’information.

• Solide expertise sur les sujets d'agents IA et d’IA générative.

• Expérience avec Azure OpenAI, AWS Bedrock, Vertex AI, y compris la gestion du cycle de vie des modèles.

• Expérience avec des solutions de garde-fous (internes et/ou tierces).

• Expérience en ingénierie de prompts.

• Expérience avec des bibliothèques et cadres intelligence artificielle générative IAG.

• Expérience des meilleures pratiques CI/CD et DevOps.

• Expérience en leadership technique.

• Grande expérience avec GitHub, Terraform, Python, JavaScript.

• Connaissance approfondie des LLM et du LLMOps.

• Esprit d’équipe et mentor technique – prêt à apprendre et à collaborer avec de nombreux groupes de professionnels chevronnés.

• Comprend ou est prêt à apprendre nos différentes lignes d’affaires (police, facturation, sinistres, ventes, libre-service, télématique, etc.).

• Ouvert et transparent – capable de communiquer avec les équipes affaires, télécom, infrastructure, sécurité, audit et génie logiciel.

• Motivé par les défis et les résultats.

• Organisé, proactif et catalyseur de changement.

• Connaissance des meilleures pratiques de sécurité et compréhension de leurs impacts sur une entreprise.

• À l’aise de travailler dans un environnement technologique en constante évolution.

• Excellent joueur d’équipe qui fait preuve de leadership.

• À l’aise pour s’exprimer à tous les niveaux de l’organisation et face à différents publics.

• Bilinguisme (français/Anglais) - Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays

• Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d'avoir l'autorisation de travailler au Canada.

#LI-Hybrid

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

• Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès

• Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées

• Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels

• Des aménagements de travail flexibles

• La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année

• Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif

• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues

• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants

• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement

• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement

• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d’accès à l’emploi
Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.