Architecte de solutions principal(e) - Équipe de stratégie d’architecture

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

La rémunération chez Intact, c’est plus qu’une paie.

• Aménagements de travail flexibles et formule de travail hybride

• Possibilité d’acheter jusqu’à cinq jours de vacances additionnels par année

• Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien-être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux-être, et plus encore.

• RAAE et autres possibilités d’épargne : jusqu’à 12 % du salaire, voire plus (renseignez-vous sur la possibilité d’un revenu de retraite garanti à vie)

Échelle salariale (sans s’y limiter) :

128,300 - 156,800

Boni annuel cible, basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’au double de la cible (selon la performance individuelle de l’employé et les résultats financiers de l’entreprise)

15%

Pour honorer notre promesse de réussir en équipe, nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par l’entremise d’un programme de bonis annuels et d’un régime d’achat d’actions des employés (RAAE), dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par l’employé.

Nos régimes de retraite sont flexibles et offrent une sécurité à long terme pour nos employés après leur carrière. Nous sommes l’une des rares entreprises à toujours offrir un régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu de retraite garanti à vie.

Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l’expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, etc. L’échelle salariale présentée ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.

À propos du poste

Situés au centre-ville de Montréal, nous sommes une équipe en pleine expansion, passionnée par l’innovation et les technologies de pointe. Nous nous concentrons sur la valorisation des données, afin d’innover et de transformer le secteur de l’assurance pour faciliter la vie de nos clients.

Ce que vous accomplirez chez nous : 

• Diriger la vision et la feuille de route de la stratégie de données d’entreprise, en collaborant étroitement avec des équipes Multidisciplinaires pour livrer des initiatives priorisées dans les délais.

• Animer un forum pluridisciplinaire de stratégie de données afin de piloter les piliers et pratiques clés (p. ex., plateforme et architecture des données, collecte et gestion des données, culture de la donnée, etc.).

• Élaborer et maintenir un plan évolutif avec des revues régulières, en assurant une priorisation claire des capacités cibles à l’échelle du Lab, ainsi qu’un un alignement avec les portefeuilles stratégiques d’entreprise, les initiatives TI et les exigences réglementaires.

• Produire et communiquer des livrables d’architecture stratégique qui guident les équipes orientées produit vers notre étoile polaire « North Star » et fournissent des orientations stratégiques à la direction (p. ex., évaluations de capacités, analyses de marché, définitions d’états cibles, feuilles de route, etc.).

• Participer aux revues des comités d’architecture et servir de conseiller, en offrant des retours constructifs sur les orientations stratégiques liées aux données et les meilleures pratiques d’architecture.

Ce que vous mettrez à profit : 

• Diplôme en technologies de l’information, en génie logiciel ou ingénierie de la donnée, en informatique, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience.

• 10+ années d’expérience significative en génie logiciel et/ou en ingénierie des données, ayant occupé des rôles variés (p. ex., chef de produit, architecte, etc.).

• 5+ années dans un rôle d’architecture applicative/solution/données, pilotant des initiatives données et/ou apprentissage automatique (ML)/IA à grande échelle.

• Réussites avérées à livrer des capacités/fonctionnalités en gestion des données (p. ex., architecture des données, modélisation, stockage, sécurité, qualité des données).

• Solides compétences à engager des parties prenantes pour faciliter les décisions, résoudre les conflits et obtenir un consensus.

• Communicateur d’exception avec une bonne capacité à synthétiser des concepts stratégiques et techniques complexes en messages clairs et percutants pour des publics allant des architectes au comité de direction.

• Expérience dans l’évaluation de l’état actuel des domaines de données et l’identification des écarts et opportunités.

• Passion pour définir et concrétiser des approches innovantes afin de créer, protéger, partager et valoriser la donnée comme un actif, permettant de meilleures décisions fondées sur les données pour nos clients.

• Compréhension approfondie des besoins de données pour soutenir le développement de produits d’IA à l’échelle sur l’ensemble du cycle de vie (p. ex., profilage des données, anonymisation, observabilité, apprentissage automatique en production (MLOps)).

• Solide connaissance des concepts de gestion des données (p. ex., plateforme et architecture des données, collecte et sécurité des données à l’échelle, capacités d’IA, analytique avancée, cadres de gouvernance des données).

• Expertise éprouvée en architecture de solutions de données, incluant des architectures de référence, la modélisation conceptuelle et l’élaboration de feuilles de route pour les plateformes et produits de données.

• Expérience dans l’évaluation des fournisseurs et des plateformes au regard de l’adéquation architecturale, de la sécurité et de la valeur.

• Expérience avec les plateformes et écosystèmes de données modernes (p. ex., AWS, Databricks, Snowflake, etc.).

• Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada.

• Bilingue (français et anglais) - Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.

#LI-Hybrid

Ce poste jouera un rôle essentiel au sein de notre équipe. | This position will fill an essential role in our team.

Égalité d’accès à l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.

Merci de prendre note qu'Intact n'offre ni parrainage ni soutien concernant les démarches d'immigration, y compris, mais sans s'y limiter, les permis de travail fermés liés à l'entreprise. Les candidats doivent être admissibles à travailler au Canada à compter de la date prévue de leur entrée en fonction et durant toute la période de leur emploi. De plus, ils demeurent les seuls responsables de maintenir leur admissibilité au travail.