Architecte Applicatif - Plateforme de gestion des polices

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

Imaginez des équipes pluridisciplinaires travaillant de concert pour livrer une plateforme logicielle au cœur des opérations d’une grande entreprise sur une base continue. Une équipe d’architecture et de développement au centre de la transformation de cette plateforme. Imaginez retrouver cette ambiance et relever ce défi au sein d’une compagnie d’assurance. Imaginez une entreprise ayant à cœur de supporter ces clients et ses employés durant les moments difficiles.

Nous sommes plus de 200 à s’activer au jour le jour pour répondre aux besoins des usagers tout en relevant le défi de transformer notre plateforme. Situés au centre-ville de Montréal, nous sommes une équipe Agile responsable de la gestion des polices d’assurances personnelles, une plateforme au cœur des opérations de notre entreprise, utilisée par de milliers d’usager de partout au Canada.

Vous rêvez de défis stimulants chez l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada? Joignez-vous à notre équipe et participez à l’évolution et la transformation de notre plateforme de gestion des polices afin d’offrir à nos clients une expérience incomparable. 

On a hâte de vous rencontrer!

Que fera un Architecte Applicatif, Plateforme de gestion des polices?

• Avoir une vision globale de nos systèmes et services.

• Analyser et comprendre les demandes utilisateurs.

• Traduire les besoins d’affaires en solutions innovantes pour l’équipe.

• Proposer des nouvelles opportunités ou solutions pour améliorer l’architecture.

• Documenter les solutions à l’aide de diagrammes, schémas, analyses, etc.

• Participer aux différentes rencontres d’équipes, de collaborations et de pratique. 

• Collaborer avec les autres équipes pour créer et définir les solutions. 

• Supporter les équipes de développement à tous les niveaux.

• Assurer la conformité aux normes et méthodes d’Intact en tout temps.

Vous devriez nous contacter si ?

Vous êtes passionné par la création de produits logiciels, vous voulez avoir un impact et contribuer au succès de notre équipe, vous aimez travailler dans un environnement en constante évolution, vous êtes stimulés par les défis, vous favorisez le changement et vous avez une solide expérience dans la livraison de produits en mode Agile. 

Ce que vous mettrez à profit : 

• Baccalauréat en Technologie de l’information/Ingénierie logicielle ou toute combinaison de formation et d'expérience équivalente.

• Minimum de 10 années d'expérience comme lead technique, dont 5 années en tant qu’architecte.

• Minimum de 3 ans d’expérience dans le développement Agile/Scrum en Ingénierie logicielle.

• Connaissances en architecture orientée service (SOA) (et SOAP/REST), Java, Openshift, GitHub, Oracle, Sécurité (normes OWASP), UML, Design Pattern.

• Bien organisé(e), avec un bon sens de la gestion des priorités.

• Un très bon communicateur capable de gérer le stress.

• Créatif et curieux, vous prenez des initiatives.

• Vous avez l'esprit d'équipe, vous êtes prêt à contribuer et à recevoir un retour d'information.

• Excellent dans l'art de rendre des informations complexes accessibles à diverses parties prenantes.

• Passionné et engagé.

• Un leader et un mentor pour vos collègues

• Bilingue (français/anglais) Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.

• Aucune expérience professionnelle au Canada n'est requise, mais les candidats doivent avoir le droit de travailler au Canada.

#LI-Hybrid

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

• Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès

• Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées

• Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels

• Des aménagements de travail flexibles

• La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année

• Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif

• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues

• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants

• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement

• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement

• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d’accès à l’emploi
Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.