Développeur(euse) Analytique (poste temporaire d'une durée de 6 mois)

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l’expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, etc. L’échelle salariale présentée ci-dessous est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.

Échelle salariale (sans s’y limiter)

80,700 - 98,700

À propos du poste

Notre équipe grandissante est à la recherche d’un(e) Développeur(euse) Analytique!

 

Qui a besoin d'assurance? Tout le monde. Et ça nous tient occupés. Très occupés.

Apprentissage machine, science des données, IA, agilité, Expérience utilisateur, développeurs logiciel, conception créative (design thinking) : on est un Lab d'innovation. Ensemble, on transforme l'expérience client de millions de gens au pays.

Le ou la titulaire du poste agira à titre de Développeur(euse) Analytique au sein de l’équipe Analytique, plateformes et transactions et travaillera en étroite collaboration avec les équipes TI et les Analystes de données.

Grâce à son expertise, sa curiosité et sa proactivité, il ou elle contribuera à l'atteinte des objectifs en fournissant un support technique sur une variété de projets incluant de l’implémentation de tests A/B, de l’implémentation analytique côté frontal (Front End) et sur infonuagique (Cloud) (AEP), des outils de questionnaires digitaux, ainsi qu’en proposant des pistes d’amélioration continue sur les outils supportés par l’équipe.

 

Ce que vous accomplirez chez nous:

• Création de guides d’implémentation analytique.

• Implémenter des solutions de marquage (tagging) côté Web.

• Être créatif et proposer des idées pour améliorer nos outils.

• Effectuer des analyses de systèmes et de besoins de programmation afin d'identifier les problèmes rencontrés et de fournir des propositions de solutions.

• Résoudre les incidents, les billets de problèmes et les défauts en trouvant des solutions créatives à des problèmes complexes, en codant, en testant et en déboguant.

• Assurer l’implémentation de tests A/B basés sur la logique en place via Adobe Target.

• Implémenter des sondages en utilisant l’analytique comme déclenchement.

• Fournir un support de déploiement en production afin de garantir la fonctionnalité.

• Documenter les processus et solutions et rédiger de la documentation permanente pour les solutions intégrées plus complexe.

 

Ce que vous mettrez à profit :

• Un minimum de 3 ans d'expérience en développement analytique.

• Connaissances approfondies sur le processus d’implémentation de collecte des données numérique (Google Tag Manager, Adobe Launch, etc.).

• Passionné(e) par le numérique et l’analytique.

• Connaissances sur l’implémentation de sondages digitaux via des outils tel que Qualtrics.

• Connaissances de la suite Adobe.

• Expérience dans l’implémentation de test A/B.

• Esprit d'initiative et capacité à travailler sous pression.

• Capacité à travailler en équipe et de façon autonome.

• Souci du détail.

• Habileté à expliquer et simplifier les concepts techniques.

• Bilinguisme (français et anglais) - Nécessite d'interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays. 

• Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada. 

#LI-Hybrid 

 

Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en plein croissance | This role is a new member of our growing team.

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre temporaire de notre équipe :

• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement

• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues

• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants

• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de développement

• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d’accès à l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.