Analyste principal, Finances et stratégie

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

La rémunération chez Intact, c’est plus qu’une paie.

• Aménagements de travail flexibles et formule de travail hybride

• Possibilité d’acheter jusqu’à cinq jours de vacances additionnels par année

• Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien-être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux-être, et plus encore.

• RAAE et autres possibilités d’épargne : jusqu’à 12 % du salaire, voire plus (renseignez-vous sur la possibilité d’un revenu de retraite garanti à vie)

Échelle salariale (sans s’y limiter) :

74,800 - 91,400

Boni annuel cible, basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’au double de la cible (selon la performance individuelle de l’employé et les résultats financiers de l’entreprise)

7.5%

Pour honorer notre promesse de réussir en équipe, nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par l’entremise d’un programme de bonis annuels et d’un régime d’achat d’actions des employés (RAAE), dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par l’employé.

Nos régimes de retraite sont flexibles et offrent une sécurité à long terme pour nos employés après leur carrière. Nous sommes l’une des rares entreprises à toujours offrir un régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu de retraite garanti à vie.

Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l’expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, etc. L’échelle salariale présentée ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.

À propos du poste

Nous cherchons un analyste principal, Finances et stratégie pour notre équipe!

L’équipe de la performance financière assume différentes responsabilités, notamment le processus de planification du groupe, l’analyse des résultats réels, les prévisions du rendement futur et les messages envoyés aux intervenants externes. Au sein de l’équipe de la planification financière du groupe, nous travaillons sur des projets stratégiques qui ont une incidence importante sur Intact.

Notre équipe travaille en étroite collaboration avec le chef des finances et se spécialise dans la production d’analyses stratégiques pour aider Intact à atteindre ses objectifs financiers. Comme la feuille de route d’Intact prévoit d’augmenter le résultat opérationnel net par action à un taux annuel à long terme de 10 % et de surclasser le rendement des capitaux propres (RCP) de l’industrie d’au moins 500 points de base chaque année, notre équipe a de nombreuses occasions de contribuer au succès de l’entreprise. Nous travaillons en étroite collaboration avec la haute direction pour repérer et saisir les occasions qui peuvent définir l’avenir d’Intact.

Nous sommes à la recherche d’une personne curieuse et ingénieuse, ayant d’excellentes aptitudes pour l’analyse et la communication pour se joindre à notre équipe. Si le monde dynamique des finances vous intéresse, ce poste pourrait vous convenir!

Il s’agit d’un poste permanent à temps plein à Montréal, au Québec. Nous fonctionnons selon un modèle de travail hybride, ce qui signifie que vous serez au bureau au moins deux jours par semaine et que vous aurez la possibilité de travailler à distance (si vous le souhaitez) pendant le reste de la semaine.

Ce que vous ferez :

• Élaborer divers modèles financiers pour évaluer l’incidence des projets d’acquisitions, des placements stratégiques, des niveaux de rentabilité et des structures d’entreprise sur nos principaux paramètres financiers.

• Coordonner les initiatives stratégiques avec les principales équipes internes pour accroître le RCP d’Intact et présenter des mises à jour régulières à la haute direction.

• En collaboration avec les équipes régionales, préparer des présentations consolidées des résultats d’exploitation, y compris les tendances analytiques en matière de croissance et de rentabilité, pour le chef des finances.

• Soutenir la haute direction relativement à l’analyse de la structure du capital, de l’évaluation et du RCP.

• Travailler en collaboration avec l’équipe du développement des affaires relativement à des scénarios d’acquisition.

• Fournir un large éventail d’analyses, de recherches et de présentations à la haute direction et/ou au conseil d’administration, en collaboration avec les services internes, y compris les équipes Fusions et acquisitions, Gestion du capital, Relations avec les investisseurs, Actuariat, Affaires juridiques et Finances du groupe.

• Collaborer avec les agences de notation (Moody’s, Fitch, DBRS, A.M. Best) sur divers sujets, comme nos objectifs financiers, notre structure du capital et nos résultats trimestriels.

Ce qu’il vous faut :

• Maîtrise en finance, en comptabilité, en sciences actuarielles ou toute combinaison équivalente de formation et d’expérience.

• Au moins trois années d’expérience dans un rôle semblable, comme un poste dans le domaine des services bancaires d’investissement ou des services financiers/d’analyse. Expérience dans le secteur de l’assurance de dommages, un atout.

• Maîtrise de PowerPoint et d’Excel, une exigence.

• Excellentes compétences analytiques et quantitatives.

• Compréhension des paramètres d’assurance et capacité à les utiliser dans des analyses et des modèles d’évaluation financière.

• Excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite.

• Degré élevé de maturité et de professionnalisme, et souci exceptionnel du détail.

• Possibilité de jouer un rôle clé en tant que membre de l’équipe dans un milieu de travail dynamique où les choses évoluent rapidement.

• Pour les candidats situés au Québec, le bilinguisme est requis compte tenu du besoin d’interagir régulièrement avec des collègues anglophones de partout au pays.

LI-Hybrid

Ce poste jouera un rôle essentiel au sein de notre équipe. | This position will fill an essential role in our team.

Égalité d’accès à l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.

Merci de prendre note qu'Intact n'offre ni parrainage ni soutien concernant les démarches d'immigration, y compris, mais sans s'y limiter, les permis de travail fermés liés à l'entreprise. Les candidats doivent être admissibles à travailler au Canada à compter de la date prévue de leur entrée en fonction et durant toute la période de leur emploi. De plus, ils demeurent les seuls responsables de maintenir leur admissibilité au travail.