Analyste principal(e) – Audit de conformité financière TI (52-109)

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

La rémunération chez Intact, c’est plus qu’une paie.

• Aménagements de travail flexibles et formule de travail hybride

• Possibilité d’acheter jusqu’à cinq jours de vacances additionnels par année

• Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien-être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux-être, et plus encore.

• RAAE et autres possibilités d’épargne : jusqu’à 12 % du salaire, voire plus (renseignez-vous sur la possibilité d’un revenu de retraite garanti à vie)

Échelle salariale (sans s’y limiter) :

94,200 - 115,200

Boni annuel cible, basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’au double de la cible (selon la performance individuelle de l’employé et les résultats financiers de l’entreprise)

12%

Pour honorer notre promesse de réussir en équipe, nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par l’entremise d’un programme de bonis annuels et d’un régime d’achat d’actions des employés (RAAE), dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par l’employé.

Nos régimes de retraite sont flexibles et offrent une sécurité à long terme pour nos employés après leur carrière. Nous sommes l’une des rares entreprises à toujours offrir un régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu de retraite garanti à vie.

Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l’expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, etc. L’échelle salariale présentée ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.

À propos du poste

Lieu : Montréal (2020, boul. Robert-Bourassa)

Êtes-vous prêt(e) à propulser votre carrière vers de nouveaux sommets dans un environnement dynamique et en constante évolution? Nous recherchons un(e) analyste principal(e) TI passionné(e) et expérimenté(e) pour notre équipe nord-américaine d’audit de conformité financière.

En tant que membre clé de notre équipe nord-américaine de conformité financière TI, vous contribuerez activement au processus d’audit et de certification de nos activités au Canada et aux États-Unis afin d’assurer notre conformité aux normes nord-américaines en matière de conformité financière et de promouvoir l’excellence au sein de nos opérations. Vous favoriserez l’intégration de l’analytique de données et de l’automatisation dans nos activités d’audit afin d’en optimiser l’efficacité. Vous faciliterez les activités d’audit avec nos auditeurs externes.

Principales responsabilités :

• Exécution des audits : Réaliser les travaux de terrain et s’assurer que la conception et l’efficacité opérationnelle des contrôles généraux TI (ITGC) sont conformes à la norme NI 52-109 ainsi qu’à d’autres règlements et normes de l’industrie.

• Possibilités d’automatisation : Identifier et mettre en œuvre des occasions d’analytique de données et d’automatisation dans les processus et contrôles financiers.

• Amélioration continue : Appuyer la révision et l’amélioration continue du cadre des contrôles généraux TI (ITGC).

• Collaboration : Collaborer et fournir une expertise TI dans le cadre de projets spéciaux.

• Contrôles adaptatifs : Veiller à ce que les contrôles internes TI soient alignés sur les besoins d’affaires et évoluent avec les technologies disponibles.

• Soutien à la remédiation : Guider les équipes TI dans l’identification et la sélection de solutions pour corriger les déficiences.

• Suivi : Surveiller la résolution des déficiences et suivre l’avancement des activités liées à la certification des ITGC.

• Collaboration et communication : Établir de solides relations avec les équipes TI et d’affaires. Favoriser une culture de collaboration et un environnement de contrôles internes robuste.

Compétences et expérience :

• Expérience pertinente : 3 à 4 ans d’expérience en audit TI et en audits de conformité financière, au sein d’un cabinet des Big Four ou dans l’industrie.

• Compétences techniques : Excellente compréhension de la norme NI 52-109 et/ou de la réglementation SOX, des contrôles généraux TI (ITGC), ainsi que des normes et procédures d’audit.

• Excellence en travail d’équipe : Excellentes aptitudes en travail d’équipe et en communication interpersonnelle.

• Compétences organisationnelles : Capacités organisationnelles exceptionnelles et grande rigueur, avec une attention méticuleuse aux détails dans la planification et l’exécution.

• Qualité du travail : Livrer un travail d’excellente qualité nécessitant très peu de commentaires de révision et de reprises.

• Apprentissage continu : Désir d’apprendre dans un environnement changeant.

• Adaptabilité : Flexibilité, autonomie, agilité et proactivité.

• Bilinguisme (français / anglais): Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.

Pourquoi vous joindre à nous?

• Environnement innovant : Faire partie d’une équipe tournée vers l’avenir qui valorise la créativité et l’innovation.

• Évolution de carrière : Accéder à des possibilités de développement professionnel et d’avancement.

• Travail à fort impact : Jouer un rôle clé pour assurer la solidité de notre cadre de contrôles financiers et TI.

• Culture collaborative : Travailler dans un environnement bienveillant et collaboratif qui encourage l’esprit d’équipe et l’amélioration continue.

• Exposition internationale : Acquérir une expérience précieuse au sein d’une équipe internationale et contribuer à des projets mondiaux.

Faites une différence avec nous! Si vous êtes passionné(e) par la conformité financière TI et prêt(e) à relever un défi stimulant et gratifiant, nous souhaitons vous rencontrer. Postulez dès maintenant et amorcez une carrière passionnante avec nous.

#Li-Hybrid

Ce poste jouera un rôle essentiel au sein de notre équipe. | This position will fill an essential role in our team.

Égalité d’accès à l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.

Merci de prendre note qu'Intact n'offre ni parrainage ni soutien concernant les démarches d'immigration, y compris, mais sans s'y limiter, les permis de travail fermés liés à l'entreprise. Les candidats doivent être admissibles à travailler au Canada à compter de la date prévue de leur entrée en fonction et durant toute la période de leur emploi. De plus, ils demeurent les seuls responsables de maintenir leur admissibilité au travail.