Analyste, planification des effectifs

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

En tant qu’analyste vigie, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement quotidien de nos centres de contact. Vous serez responsable de surveiller, analyser et ajuster les activités en temps réel afin d'assurer le respect des niveaux de service, des ententes de performance et de la satisfaction client.

Ce que vous accomplirez chez nous :

• Surveiller les files d’attente, les indicateurs clés (KPI) et les niveaux de service en temps réel.

• Proposer et mettre en œuvre des ajustements opérationnels immédiats

• Communiquer activement avec les partenaires internes et externes pour optimiser la répartition des ressources.

• Identifier les écarts de planification et adresser les anomalies.

• Appuyer les équipes en cas de perturbation (pannes, affluence imprévue, absences massives, etc.).

• Maintenir des tableaux de bord, produire des rapports et documenter les interventions.

• Collaborer avec les analystes en planification pour optimiser les pratiques de vigie.

Ce que vous mettrez à profit :

• Diplôme en administration, mathématiques, gestion des opérations ou domaine connexe (atout).

• Expérience minimale de 1 à 3 ans dans un rôle en centre de contact ou en gestion des opérations.

• Connaissance des environnements de centre de contact

• Maîtrise des outils de gestion temps réel

• Bonne compréhension des indicateurs de performance opérationnelle (DMR, TMT, taux d’adhérence, taux d’occupation).

• Maîtrise d’Excel et des outils de création et suivi de rapports (Power Query, Power BI etc)

• Expérience en temps réel, en planification ou en logistique (fort atout)

• Excellente capacité d’analyse et de prise de décision rapide

• Sens aigu de l’organisation et gestion des priorités

• Communication claire et professionnelle

• Esprit d’équipe, attitude proactive et orientée solutions

• Rigueur, fiabilité et souci du détail

• Bilinguisme (français / anglais) - Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.

• Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada.

#LI-Hybrid

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

• Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès

• Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées

• Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels

• Des aménagements de travail flexibles

• La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année

• Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif

• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues

• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants

• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement

• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement

• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d’accès à l’emploi
Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.