Analyste financier – Finance d’Intact Assurance

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

La rémunération chez Intact, c’est plus qu’une paie.

• Aménagements de travail flexibles et formule de travail hybride

• Possibilité d’acheter jusqu’à cinq jours de vacances additionnels par année

• Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien-être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux-être, et plus encore.

• RAAE et autres possibilités d’épargne : jusqu’à 12 % du salaire, voire plus (renseignez-vous sur la possibilité d’un revenu de retraite garanti à vie)

Échelle salariale (sans s’y limiter) :

64,100 - 78,300

Boni annuel cible, basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’au double de la cible (selon la performance individuelle de l’employé et les résultats financiers de l’entreprise)

7.5%

Pour honorer notre promesse de réussir en équipe, nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par l’entremise d’un programme de bonis annuels et d’un régime d’achat d’actions des employés (RAAE), dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par l’employé.

Nos régimes de retraite sont flexibles et offrent une sécurité à long terme pour nos employés après leur carrière. Nous sommes l’une des rares entreprises à toujours offrir un régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu de retraite garanti à vie.

Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l’expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, etc. L’échelle salariale présentée ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.

À propos du poste

Nous sommes à la recherche d’un analyste financier pour se joindre à notre équipe des finances d’Intact Assurance. Dans ce rôle, vous serez le point de contact pour la région ou les tâches qui vous seront assignées dans votre domaine d’expertise. Si vous êtes minutieux, intéressé par de nombreux aspects de la fonction finance (gestion des budgets et des dépenses, processus de fin de mois incluant les écritures comptables, les bons de commande et la révision des résultats, etc.) et que vous aimez le travail d’équipe, cette occasion pourrait être pour vous!

Ce rôle dynamique exige un équilibre entre une solide maîtrise technique des chiffres, de fortes aptitudes pour bâtir des relations, et une bonne connaissance de la gestion financière. Vous devez posséder d’excellentes compétences organisationnelles afin de diriger et de produire des rapports mensuels pour vos domaines de responsabilité.

Vous soutiendrez le processus de fin de mois et de budgétisation. Vous devrez extraire, organiser et analyser des données provenant du système et utiliser vos compétences Power BI pour améliorer la présentation de ces résultats. On vous demandera de communiquer avec diverses unités d’affaires au besoin afin d’obtenir des informations supplémentaires pour expliquer les résultats financiers.

Ce que vous ferez:

• Traiter les écritures comptables mensuelles.

• Traiter les bons de commande, assurer le suivi auprès des utilisateurs et revoir les écritures générées par le système d’approvisionnement.

• Passer en revue la suite de rapports et recommander des améliorations à l’aide d’outils tels que Power BI.

• Examiner les dépenses et les résultats de souscription de votre région assignée et fournir une analyse des écarts chaque mois. Cela comprend:

  • L’analyse des tendances mensuelles des sinistres

  • La comparaison des résultats réels aux prévisions pour en vérifier la vraisemblance

  • La revue des dépenses et la communication avec le VP Finances et le VP régional

  • L’approbation des résultats de souscription

  • La fourniture de commentaires sur la croissance et la rentabilité de la région assignée

• Contribuer au processus budgétaire pour les tâches qui vous seront spécifiquement confiées (y compris le travail sur l’outil budgétaire) et agir comme principal point de contact pour les parties prenantes des régions liées à vos responsabilités.

• Participer à des projets ou mandats spéciaux au besoin.

Ce que vous apportez:

• Diplôme d’études postsecondaires en finance et comptabilité — requis.

• Démarche vers un titre professionnel CPA/CFA — un atout.

• Minimum de 3 ans d’expérience dans un rôle en finance et comptabilité au sein d’une grande organisation — requis.

• Expérience en création de rapports/requêtes Power BI et solides compétences en Excel, VBA et bases de données relationnelles.

• Compétences avérées en extraction, manipulation et synthèse de données.

• Solides aptitudes analytiques et en résolution de problèmes.

• Capacité à gérer plusieurs priorités avec des échéances serrées.

• Capacité à interagir avec des personnes à tous les niveaux de l’entreprise, y compris la haute direction et des partenaires externe.

• Bilinguisme (français / anglais) - Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.

#LI-Hybrid

Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en plein croissance | This role is a new member of our growing team.

Égalité d’accès à l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.

Merci de prendre note qu'Intact n'offre ni parrainage ni soutien concernant les démarches d'immigration, y compris, mais sans s'y limiter, les permis de travail fermés liés à l'entreprise. Les candidats doivent être admissibles à travailler au Canada à compter de la date prévue de leur entrée en fonction et durant toute la période de leur emploi. De plus, ils demeurent les seuls responsables de maintenir leur admissibilité au travail.