Analyste en Sécurité II - Cyber Résilience

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

À propos du poste

Rejoignez l'équipe de sécurité de Partner Solutions (PSI) en tant qu'Analyste en Sécurité II - cyber résilience !
L'équipe sécurité ''Cyber Task Force'' coordonne les processus de signalement des incidents de cybersécurité pour les partenaires de l'IFC et soutient les efforts d'évaluation et de mitigation des risques potentiels associés.

Ce que vous accomplirez chez nous : 

• Servir de principal point de contact pour les partenaires de l'IFC lors du signalement d'un incident de cybersécurité.

• Recueillir les informations liées à l'incident auprès des partenaires de l'IFC et servir de liaison entre les principaux intervenants internes et externes.

• Assurer une communication cohérente et opportune avec la direction, y compris l'escalade des constats lorsque nécessaire.

• Collaborer avec les intervenants en cas d'incident, les experts juridiques et de conformité, les responsables du développement commercial et les dirigeants tout au long du cycle de vie de l'incident jusqu'à sa résolution.

• S'assurer que toute la documentation nécessaire est correctement complétée et maintenue ; mener régulièrement des séances de retour d'expérience pour soutenir l'amélioration continue.

• Conseiller et mettre en œuvre les meilleures pratiques liées à la cyber résilience ; fournir un soutien stratégique pour les initiatives clés de l'entreprise.

Ce que vous mettrez à profit : 

• Diplôme de baccalauréat en technologies de l'information, ou toute combinaison de formation et d'expérience équivalente.

• Un minimum de un (1) à trois (3) ans d'expérience en sécurité de l'information (InfoSec).

• Solide compréhension des concepts de cybersécurité, de la résilience cyber et/ou des cadres de gouvernance de la cybersécurité.

• Une bonne connaissance du secteur de l'assurance est un atout.

• Compétences analytiques et de résolution de problèmes.

• Attention aux détails et approche structurée.

• Proactif et excellente gestion des priorités.

• Attitude positive, bon esprit d'équipe.

• Engagement envers la formation, l'auto-apprentissage et le maintien des compétences techniques en cybersécurité.

• Excellentes compétences en communication orale et écrite (français et anglais) ; nécessite une interaction régulière avec des collègues à travers le pays.

• Aucune expérience de travail au Canada requise mais doit avoir l'autorisation de travailler au Canada

#LI-Hybrid

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

• Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès

• Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées

• Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels

• Des aménagements de travail flexibles

• La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année

• Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif

• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues

• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants

• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement

• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement

• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d’accès à l’emploi
Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.