Analyste en placements

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

La rémunération chez Intact, c’est plus qu’une paie.

• Aménagements de travail flexibles et formule de travail hybride

• Possibilité d’acheter jusqu’à cinq jours de vacances additionnels par année

• Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien-être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux-être, et plus encore.

• RAAE et autres possibilités d’épargne : jusqu’à 12 % du salaire, voire plus (renseignez-vous sur la possibilité d’un revenu de retraite garanti à vie)

Échelle salariale (sans s’y limiter) :

87,200 - 106,600

Boni annuel cible, basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’au double de la cible (selon la performance individuelle de l’employé et les résultats financiers de l’entreprise)

20%

Pour honorer notre promesse de réussir en équipe, nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par l’entremise d’un programme de bonis annuels et d’un régime d’achat d’actions des employés (RAAE), dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par l’employé.

Nos régimes de retraite sont flexibles et offrent une sécurité à long terme pour nos employés après leur carrière. Nous sommes l’une des rares entreprises à toujours offrir un régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu de retraite garanti à vie.

Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l’expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, etc. L’échelle salariale présentée ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.

À propos du poste

Intact Gestion de Placements Inc. est une filiale d’Intact Corporation Financière (ICF). Notre équipe d’investisseurs gère des actifs de 40 milliards de dollars à partir de notre bureau situé à Montréal.

Nous sommes :

• Spécialisés dans la gestion active de portefeuilles d'actions et de titres à revenu fixe pour notre compagnie mère, Intact, mais aussi pour une clientèle d'investisseurs institutionnels;

• Une compagnie en croissance qui vise l’amélioration continue de ses capacités en matière d’investissement et le développement de nouvelles stratégies d’investissement;

• Un environnement de travail dynamique où vous avez la possibilité de faire une différence et où votre opinion est valorisée.

Nous sommes à la recherche de talents brillants, sérieux, avant-gardiste et capable de s’adapter pour rejoindre notre équipe d’investissement en actions.

Description de l’équipe d’actions

Venez intégrer notre équipe de gestion et contribuer aux stratégies de gestion des portefeuilles. Venez apprendre et vous développer avec une équipe en pleine croissance.  L’équipe des actions est composée de onze personnes, dont cinq gestionnaires de portefeuilles généralistes, cinq analystes sectoriels et un analyste en investissement. L’équipe possède une expertise sur les marchés boursiers canadiens, américains et européens et gère activement plusieurs mandats dont ceux de grandes capitalisations, dividendes, petites capitalisations, actions américaines et marchés neutres. Le style de gestion est de type croissance à prix raisonnable. Nos gestionnaires de portefeuille sauront bien vous encadrer dans votre intégration au poste d’analyste en investissement. Chez Intact Gestion de Placements, le désir de vous faire progresser est d’une importance capitale!

Description du poste

Le poste à combler d’analyste en investissement est un poste dans l’équipe d’actions. Vous appuierez les gestionnaires dans la génération d’idées d’investissement conformes au style de l'équipe, à l’aide de nos outils quantitatifs développés à l’interne, en combinant l’analyse fondamentale de titres et des rencontres fréquentes avec l’exécutif des compagnies couvertes. Vous serez également appelé à élaborer et à améliorer des stratégies quantamentales (quantitatif appuyé par le fondamental), ainsi que des rapports et outils d’aide à la décision, toujours dans le but d’aider les gestionnaires de portefeuille à surperformer leurs indices de référence. Le rôle offre aussi l’occasion de proposer des améliorations quantitatives et liées à l’intelligence artificielle afin d’enrichir le processus et la prise de décision en investissement. Vous pourriez éventuellement être appelé à couvrir un secteur et à gérer un portefeuille sectoriel. 

Ce que vous ferez :

• Élaborer et améliorer des stratégies d’investissement de type quantamental ainsi que des rapports et outils d’aide au processus décisionnel.

• Identifier et suggérer des alternatives de placement aux gestionnaires pour optimiser quantitativement les portefeuilles. 

• Proposer des améliorations quantitatives et liées à l’intelligence artificielle afin d’enrichir le processus et la prise de décision en investissement.

• Collaborer étroitement avec les gestionnaires dans le cadre de mandats de gestion active et mener des projets spéciaux sur divers enjeux d’investissement.

• Être au cœur des décisions en participant aux rencontres d’équipe où les discussions sont animées. 

• Veiller à l’exactitude de la performance, de l’attribution et de l’analyse des sources de rendement des portefeuilles.

• Parfaire vos connaissances des marchés publics par le biais de la recherche et des rencontres avec les analystes (sell-side) et la direction de compagnies cotées en bourse.

• Être éventuellement appelé à couvrir un ou des secteurs de l’économie, faire des recommandations d’investissement et gérer un portefeuille d’actions sectoriel.

Ce que vous mettez à profit :

• Vous détenez une maîtrise en finance ou dans un domaine connexe.

• Vous possédez ou êtes désireux d’obtenir le titre CFA.

• Vous avez une connaissance approfondie d’Excel. 

• Des compétences en programmation sont un atout : VBA et/ou Python.

• Vous avez une facilité à naviguer et consulter dans les programmes : Bloomberg, Capital IQ et/ou ClariFI, un atout.

• Vous êtes intéressé et curieux pour le marché des actions.

• Vous aimez collaborer avec vos collègues et vos partenaires.

• Vous avez des habilités pour la résolution de problèmes et la prise de décisions.

• Vous possédez une expérience minimale : 0 à 4 ans d’expérience en investissements.

• Vous partagez nos valeurs d’intégrité, d’excellence, de respect mutuel et d’engagement envers nos clients.

• Bilinguisme (français / anglais) - Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.

Notre société mère, Intact Financial Corporation, emploie plus de 30 000 personnes, avec des opérations partout au Canada ainsi qu’aux Etats-Unis et en Angleterre. Intact est le plus important fournisseur d'assurance IARD au Canada et l'un des principaux fournisseurs d'assurance spécialisée en Amérique du Nord.

Intact est l’un des 100 meilleurs employeurs du Canada et l’un des niveaux Platinum parmi les Employeurs de choix Aon Canada depuis trois années consécutives, grâce à la recherche et à la rétroaction des employés. Nous croyons que l’assurance ne concerne pas les choses ; il s’agit de gens. Nous adoptons une approche similaire en matière d’investissement. Nous ne faisons jamais de compromis sur nos valeurs d'intégrité et de respect. Nous soutenons la croissance et l'apprentissage des employés, nous efforçons d'être innovants, entourons les employés d'équipes inspirantes et offrons des récompenses financières qui reconnaissent le succès.

Pour appliquer, vous devez nous faire parvenir une lettre de motivation, votre curriculum vitae combiné dans un seul document.

#LI-Hybrid

Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en pleine croissance | This role is a new member of our growing team.

Égalité d’accès à l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.

Merci de prendre note qu'Intact n'offre ni parrainage ni soutien concernant les démarches d'immigration, y compris, mais sans s'y limiter, les permis de travail fermés liés à l'entreprise. Les candidats doivent être admissibles à travailler au Canada à compter de la date prévue de leur entrée en fonction et durant toute la période de leur emploi. De plus, ils demeurent les seuls responsables de maintenir leur admissibilité au travail.