Analyste de données II

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

Do you have a passion for digital storytelling and a keen eye for understanding data?

We’re looking for a Data Analyst II to join our Digital Analytics Team (Marketing). The ideal candidate will play a key role in driving data-driven decisions empowered by analyzing various data sources, developing impactful performance tracking reports and making recommendations to improve the performance of Intact’s web and app products and enhance the Customer Experience Research (CX-R) team digital initiatives.

Work location: Toronto, ON (Hybrid, 2 days in office a week)

What you'll do here:

• Create and publish reports (i.e Adobe Analytics/CJA/Adobe Target, Hot Jar, Google Analytics/ GCP, Big Query, Power BI, Mobile Analytics, A/B testing, etc.)

• Monitor, identify, and analyze trends, explaining outliers and providing influential feedback related to results and productivity.

• Consolidate data from various sources, ensuring data is clean. 

• Build and maintain an inventory of data and support the monitoring of KPIs. 

• Proactively identify new data elements that may provide further insight into performance or business trends.

• Analyze and present information clearly and concisely to diverse audiences within the organization.

• Create and maintain effective documentation to assist in training and reinforcement of workflows & best practices, and to satisfy audit protocol.

• Conceptualize, develop, and implement technical solutions to meet the evolving needs of our partners.

• Work in collaboration with project team members, leading the development of new reports using PowerBI.

• Support with ad hoc reporting as new needs arise. 

• Work closely with various teams involved in the CX-Rs digital initiatives to identify knowledge gaps and analysis needs.

• Analyze performance of our digital touchpoints on a regular basis using both quantitative and qualitative data sources.

• Collaborate with Design & Product teams to create and present ongoing performance reports, including appropriate recommendations for product optimization.

What you bring to the table:

• Passionate for Data, and being Digital Performance Driven

• Bachelor’s degree in data-related field (i.e., Mathematics, Science, Statistics, AI, Computer Science, etc.), or any combination of equivalent education and experience

• 3-5+ years of relevant work experience in Digital Marketing Analytics

• Knowledge of tracking implementation process and digital data collection tools (Adobe Launch, Google Analytics, etc.)

• Hands on experience in at least one web analytics tools (Adobe Analytics, Google Analytics, Amplitude)

• Knowledge of Python, R, SQL, JavaScript, Web Development (asset)

• Strong digital storytelling and presentation skills

• Strategic and Innovative in using data to generate actionable insights

• Excellent time management and organization skills, managing competing priorities to meet deadlines

• Strong critical thinking and analytical skills with high attention to detail

• Self-starter with a talent for understanding stakeholder needs.

• No Canadian work experience required however must be eligible to work in Canada.

#LI-Hybrid

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

• Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès

• Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées

• Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels

• Des aménagements de travail flexibles

• La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année

• Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif

• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues

• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants

• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement

• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement

• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d’accès à l’emploi
Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.