Analyste d'affaires TI principal(e), équipe d’ingénierie IA

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

La rémunération chez Intact, c’est plus qu’une paie.

• Aménagements de travail flexibles et formule de travail hybride

• Possibilité d’acheter jusqu’à cinq jours de vacances additionnels par année

• Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien-être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux-être, et plus encore.

• RAAE et autres possibilités d’épargne : jusqu’à 12 % du salaire, voire plus (renseignez-vous sur la possibilité d’un revenu de retraite garanti à vie)

Échelle salariale (sans s’y limiter) :

94,200 - 115,200

Boni annuel cible, basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’au double de la cible (selon la performance individuelle de l’employé et les résultats financiers de l’entreprise)

12%

Pour honorer notre promesse de réussir en équipe, nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par l’entremise d’un programme de bonis annuels et d’un régime d’achat d’actions des employés (RAAE), dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par l’employé.

Nos régimes de retraite sont flexibles et offrent une sécurité à long terme pour nos employés après leur carrière. Nous sommes l’une des rares entreprises à toujours offrir un régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu de retraite garanti à vie.

Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l’expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, etc. L’échelle salariale présentée ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.

À propos du poste

Notre équipe d’ingénierie en intelligence artificielle recherche un(e) analyste d’affaires principal(e) en technologies de l’information pour piloter la livraison de produits d’intelligence artificielle (IA) et de grands modèles de langage (LLM).

 

Dans ce rôle clé, vous ferez le lien entre les parties prenantes, les spécialistes des données et les équipes d’ingénierie en assurant une gestion experte des exigences et une supervision rigoureuse des mises en production, au sein d’un environnement agile dynamique et rythmé.

 

Ce que vous accomplirez chez nous :

Gestion des exigences et du carnet de produit :

• Documentation avancée : Assumer la responsabilité de bout en bout du cycle de vie de la documentation, incluant des exigences fonctionnelles et non fonctionnelles détaillées, des stratégies de test globales et des études de cas complètes.

• Excellence du carnet : Gérer et affiner le carnet de produit, en veillant à ce que le travail soit priorisé et ordonnancé afin de respecter les engagements de la feuille de route et les échéanciers de livraison.

Gestion des mises en production :

• Orchestration des déploiements : Coordonner des déploiements logiciels complexes à travers les environnements de développement, de test, de préproduction et de production, en étroite collaboration avec les équipes d’exploitation et de développement logiciel ainsi qu’avec l’ingénierie.

• Préparation et qualité : Animer les points de contrôle critiques de décision de déploiement ou non, en s’assurant que toutes les validations, exigences de sécurité et approbations sont obtenues pour des déploiements prévisibles et de haute qualité.

• Gouvernance après mise en production : Diriger la vérification en production, soutenir le triage des incidents et animer des séances de retour d’expérience afin d’améliorer continuellement le cycle de livraison.

Communication et leadership interfonctionnels :

• Influence auprès des parties prenantes : Agir comme interlocuteur(trice) de haut niveau entre l’ingénierie en intelligence artificielle, les équipes d’exploitation et de développement logiciel, l’assurance qualité et les équipes Produit afin d’assurer des mises en production fluides de bout en bout.

• Leadership agile : Animer les cérémonies agiles, en favorisant l’efficacité et la clarté au sein de l’équipe d’ingénierie.

• Diplomatie technique : Collaborer avec les architectes pour naviguer dans les conceptions techniques et les exigences de sécurité, et fournir des réponses claires lors de validations complexes.

 

Ce que vous mettrez à profit :

• Au moins 6 ans d’expérience en technologies de l’information à titre d’analyste d’affaires, dont un minimum de 2 ans dans un rôle d’analyste d’affaires principal(e) ou de responsable de produit, spécifiquement en développement de produits d’intelligence artificielle ou dans des environnements agiles très matures.

• Solides connaissances de base en intelligence artificielle, en science des données et en applications de grands modèles de langage.

• Compréhension approfondie des aspects techniques de la conception et du développement, avec une maîtrise avancée de Jira, Confluence et Microsoft Teams.

• Baccalauréat en génie logiciel, en informatique, dans un domaine connexe ou toute combinaison de formation et d'expérience équivalente.

• Les certifications de professionnel certifié (CBAP, CSPO, or CPOA) en analyse d’affaires, de responsable de produit certifié en méthode agile, ou de certification en analyse de produit constituent un atout.

• Excellentes aptitudes de présentation et d’animation d’ateliers, avec la capacité de traduire des concepts techniques complexes pour des parties prenantes non techniques.

• Bilinguisme (français / anglais) – Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.

• Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada.

#LI-Hybrid

Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en pleine croissance | This role is a new member of our growing team.

Égalité d’accès à l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.

Merci de prendre note qu'Intact n'offre ni parrainage ni soutien concernant les démarches d'immigration, y compris, mais sans s'y limiter, les permis de travail fermés liés à l'entreprise. Les candidats doivent être admissibles à travailler au Canada à compter de la date prévue de leur entrée en fonction et durant toute la période de leur emploi. De plus, ils demeurent les seuls responsables de maintenir leur admissibilité au travail.