Analyste d'affaires, Systèmes d'investissements

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

La rémunération chez Intact, c’est plus qu’une paie.

• Aménagements de travail flexibles et formule de travail hybride

• Possibilité d’acheter jusqu’à cinq jours de vacances additionnels par année

• Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien-être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux-être, et plus encore.

• RAAE et autres possibilités d’épargne : jusqu’à 12 % du salaire, voire plus (renseignez-vous sur la possibilité d’un revenu de retraite garanti à vie)

Échelle salariale (sans s’y limiter) :

94,200 - 115,200

Boni annuel cible, basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’au double de la cible (selon la performance individuelle de l’employé et les résultats financiers de l’entreprise)

12%

Pour honorer notre promesse de réussir en équipe, nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par l’entremise d’un programme de bonis annuels et d’un régime d’achat d’actions des employés (RAAE), dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par l’employé.

Nos régimes de retraite sont flexibles et offrent une sécurité à long terme pour nos employés après leur carrière. Nous sommes l’une des rares entreprises à toujours offrir un régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu de retraite garanti à vie.

Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l’expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, etc. L’échelle salariale présentée ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.

À propos du poste

Intact Gestion de Placements Inc. est une filiale d’Intact Corporation Financière (ICF). Nous sommes une compagnie d’investissements d’envergure mondiale, spécialisée dans la gestion active de portefeuilles d’actions et de titres à revenu fixe au bénéfice de notre société mère Intact et d’investisseurs institutionnels.  

Nous sommes :

• Une équipe qui offre un environnement technologique adapté au besoin des investissements qui incluent des solutions hébergés et applications maisons

• Une compagnie en croissance qui vise l’amélioration continue de ses processus et le développement de nouvelles solutions

• Un environnement de travail dynamique où vous avez la possibilité de faire une différence et où votre opinion est valorisée.

En bref : vous ne vous ennuierez jamais ici.

Nous cherchons actuellement, pour joindre notre équipe des technologies, un(e) analyste d’affaires ayant un bon esprit d’analyse, qui carbure à aider apprendre et aider les autres.

Philosophie de l’équipe technologie d’investissement

Vous ferez partie d’une équipe dont la mission est d’appuyer les différentes équipes des placements dans la réalisation de leurs objectifs en offrant des outils et des solutions technologiques de qualité. En contrepartie, les équipes d’Intact Gestion d’investissement sauront vous encadrer afin de vous initier à ce domaine fascinant. Nous accordons beaucoup d’importance aux idées de chacun, venez nous partager les vôtres!

Ce que vous ferez :

Votre approche analytique et votre autonomie sauront être mis à profit à travers des responsabilités en constante évolution, entre autres :

Amélioration des Processus et Automatisation

• Identifier et recommander des opportunités d'amélioration des processus existants.

• Évaluer et implémenter des solutions d’automatisation en utilisant divers outils (comme PowerAutomate) pour accroître l'efficacité.

• Agir en tant qu’expert en la matière en automatisation pour les différentes initiatives avec les autres équipes

Gestion des Demandes et Interface Utilisateur

• Clarifier les besoins et exigences des parties prenantes pour les demandes de changement.

• Documenter les exigences fonctionnelles et techniques pour faciliter le travail des développeurs.

• Servir de point de contact principal pour les utilisateurs, comprendre leurs défis quotidiens et proposer des solutions adaptées.

Analyse de Données et Collaboration en Équipe

• Créer des rapports dynamiques pour faciliter l'accès et la compréhension des données.

• Travailler en étroite collaboration avec les développeurs et le conseiller technique pour assurer la faisabilité technique des solutions et leur alignement avec les objectifs du département

Ce que nous recherchons :

• Vous détenez un baccalauréat en informatique / finances ou domaine connexe

• Vous avez au moins 5 à 7 ans d’expérience pertinente

• Vous avez de l’expérience pertinente en placements (un atout)

• Vous avez des connaissances en SQL et de l’expérience avec PowerAutomate et PowerBI

• Vous avez des connaissances d’outils IA comme Builder AI, CoPilot ou autres (un atout)

• Vous faites preuve d’initiative et d’intégrité

• Vous avez un esprit d’équipe avec un bon jugement et un sens critique

• Vous avez une bonne capacité de résolution de problèmes et de raisonnement analytique

• Vous avez de solides aptitudes en communication

• Bilinguisme (français et anglais) - Nécessité d'interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.

• Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d'avoir l'autorisation de travailler au Canada.

Ce poste jouera un rôle essentiel au sein de notre équipe. | This position will fill an essential role in our team.

Égalité d’accès à l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.

Merci de prendre note qu'Intact n'offre ni parrainage ni soutien concernant les démarches d'immigration, y compris, mais sans s'y limiter, les permis de travail fermés liés à l'entreprise. Les candidats doivent être admissibles à travailler au Canada à compter de la date prévue de leur entrée en fonction et durant toute la période de leur emploi. De plus, ils demeurent les seuls responsables de maintenir leur admissibilité au travail.