Propriétaire de produit IA

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

La rémunération chez Intact, c’est plus qu’une paie.

• Aménagements de travail flexibles et formule de travail hybride

• Possibilité d’acheter jusqu’à cinq jours de vacances additionnels par année

• Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien-être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux-être, et plus encore.

• RAAE et autres possibilités d’épargne : jusqu’à 12 % du salaire, voire plus (renseignez-vous sur la possibilité d’un revenu de retraite garanti à vie)

Échelle salariale (sans s’y limiter) :

94,200 - 115,200

Boni annuel cible, basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’au double de la cible (selon la performance individuelle de l’employé et les résultats financiers de l’entreprise)

12%

Pour honorer notre promesse de réussir en équipe, nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par l’entremise d’un programme de bonis annuels et d’un régime d’achat d’actions des employés (RAAE), dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par l’employé.

Nos régimes de retraite sont flexibles et offrent une sécurité à long terme pour nos employés après leur carrière. Nous sommes l’une des rares entreprises à toujours offrir un régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu de retraite garanti à vie.

Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l’expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, etc. L’échelle salariale présentée ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.

À propos du poste

Nos employés sont au cœur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les personnes, les entreprises et la société à prospérer en période de prospérité et à être résilients en période difficile.

Notre promesse envers les employés représente l'engagement d'Intact envers vous en échange de votre adhésion à nos valeurs, de votre effort pour donner le meilleur de vous-même, de votre ouverture au changement et de votre investissement dans votre carrière.

En retour, nous nous engageons à fournir un soutien, des opportunités et des récompenses financières basées sur la performance dans un environnement de travail où vous pouvez façonner l'avenir, gagner en équipe et évoluer avec nous.

À propos du rôle

Nous recherchons un(e) Propriétaire de produit IA pour rejoindre notre équipe en croissance ! Chez Intact Lab, nous nous engageons à délivrer des solutions innovantes en intégrant la conception centrée sur l'utilisateur avec les technologies de pointe.

Dans le cadre de cette ambition, nous recherchons un(e) Propriétaire de produit talentueux(se) et passionné(e) pour rejoindre notre équipe dynamique et innovante. Avec une approche centrée sur l'utilisateur et orientée vers le business, vous dirigerez des experts(es) multidisciplinaires dans le développement de solutions IA centrées sur l'humain qui permettent aux utilisateurs d'atteindre leurs objectifs avec une productivité et une efficacité accrue.

En tant que Propriétaire de produit, vous jouerez un rôle crucial dans le développement de nos solutions IA. Vous serez responsable de définir les plans, de mener des recherches approfondies et de construire des produits à partir de zéro.

En tant qu'expert(e) de nos produits, vous garantirez le lancement fréquent de nouvelles améliorations, suivrez leurs performances et communiquerez les résultats/recommandations.

Cette opportunité est idéale pour une personne désireuse d'apprendre les nouvelles technologies, capable de naviguer dans l'incertitude et désireuse de construire des produits robustes dès la base. Un haut niveau d'autonomie est essentiel, car vous devrez prendre des décisions importantes et mener le projet avec une vision claire et indépendante.

Relevant de la  Directrice, Conception – Expérience IA, vos principales responsabilités incluront :

Ce que vous accomplirez chez nous:

•  Définir la vision et la stratégie du produit IA (Intelligence Artificielle): Collaborer avec les parties prenantes pour comprendre les objectifs commerciaux et les traduire en une vision claire pour le développement de produits IA centrés sur l'utilisateur.

• Gérer le carnet de produit (backlog): Prioriser le carnet de produit (backlog) de travail pour s'assurer que le produit est livré selon les feuilles de route. Guider la planification et l'exécution des sprints pour affiner et prioriser les tâches liées à l'expérience IA.

• Faciliter la collaboration transversale : Diriger et inspirer une équipe agile multidisciplinaire de la génération d'idées à l'exécution. Travailler avec les parties prenantes d’affaires, les concepteurs, les scientifiques de données (data scientists) et les développeurs. Démontrer la valeur des solutions IA par une communication et des présentations efficaces.

• Gérer les risques : Identifier et atténuer les risques potentiels associés aux produits IA. Rester informé(e) des meilleures pratiques de l'industrie en matière de développement de l'IA.

• Surveiller la performance du produit: Suivre l'impact des solutions IA. Itérer en fonction des métriques de performance et des retours des utilisateurs pour garantir des expériences utilisateur exceptionnelles.

 

Ce que vous mettez à profit :

• Au moins 5 ans d'expérience dans la création et la livraison de produits numériques.

• Compétences exceptionnelles en communication : Capacité démontrée à engager, influencer et inspirer les parties prenantes par une communication efficace, servant de leader qui persuade et convainc avec clarté.

• Expertise en méthodologies agiles.

• Bonne connaissance des outils de mesure de performance tels que Google/Adobe Analytics.

• Expérience avérée en conception de produits.

• Expertise en présentations et animation d'ateliers.

• Bonne compréhension des aspects techniques liés à la conception et au développement.

• Expérience avec les technologies IA fortement souhaitable.

• Bilinguisme (français et anglais) - Nécessite d'interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays. 

• Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada. 

 

Vous êtes :

• Un(e) leader(euse) autonome axé(e) sur la résolution de problèmes et l'atteinte des résultats.

• Un(e) visionnaire avec un esprit innovant, toujours à jour avec les dernières tendances.

• Orienté(e) par les données et les statistiques.

• Un esprit entrepreneurial, avec des compétences avérées en planification et gestion de projets.

• Passionné(e) par l'expérience utilisateur.

• Très diplomate et excellent(e) dans le développement et le maintien des relations.

• Capable de réunir des groupes divers d'experts(es) pour travailler vers un objectif commun.

• Créatif(ive), analytique, curieux(se) et ingénieux(se).

 

#LI-Hybrid

 

Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en plein croissance | This role is a new member of our growing team.

Égalité d’accès à l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.

Merci de prendre note qu'Intact n'offre ni parrainage ni soutien concernant les démarches d'immigration, y compris, mais sans s'y limiter, les permis de travail fermés liés à l'entreprise. Les candidats doivent être admissibles à travailler au Canada à compter de la date prévue de leur entrée en fonction et durant toute la période de leur emploi. De plus, ils demeurent les seuls responsables de maintenir leur admissibilité au travail.