Développeur(se) IA principal(e) (senior)

Chez Intact, les occasions de vous épanouir sont partout. Nous nous engageons à soutenir votre parcours pour relever des défis uniques et explorer de nouvelles opportunités, tout en vous offrant un programme de récompenses globales axé sur votre bien-être. Cela fait partie de notre Promesse Employé : vous aider à évoluer avec nous.

Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l’expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, etc. L’échelle salariale présentée ci-dessous est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.

Échelle salariale (sans s'y limiter):

Boni annuel cible, basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’au double de la cible (selon la performance individuelle de l’employé et les résultats financiers de l’entreprise):

À propos du poste

Nous cherchons un(e) Développeur(se) IA principal(e) (senior) pour notre équipe grandissante!

Ce que vous accomplirez chez nous :

• Intégrer des solutions d’intelligence artificielle adaptées pour améliorer les processus opérationnels de l’entreprise, en assurant la robustesse, la performance, l’évolutivité, la fiabilité et l’observabilité.

• Assurer l’intégration harmonieuse de solutions d’IA avec les systèmes existants des opérations en assurance, en coordonnant avec les équipes des technologies de l’information et des opérations afin d’aligner les exigences techniques et les stratégies de déploiement.

• Collaborer étroitement avec les scientifiques des données et les analystes pour s’assurer que les solutions d’IA répondent réellement aux besoins d’affaires, en s’appuyant sur des données de haute qualité et sur les objectifs stratégiques.

• Rester à jour sur les avancées en génie logiciel et en intelligence artificielle, appliquer de nouvelles techniques et méthodologies pour améliorer les solutions en production, et contribuer au développement des connaissances de l’équipe.

• Prendre en charge la livraison de bout en bout des fonctionnalités : pipelines de données, modèles, API/services, interface utilisateur.

• Utiliser des outils d’intégration et de déploiement continus (CI/CD) ainsi que des méthodes agiles afin d’assurer une livraison rapide et fiable des fonctionnalités et des mises à jour.

• Agir à titre de leader technique et de mentor auprès des membres de l’escouade, et influencer la feuille de route technologique.

Ce que vous mettrez à profit :

• Baccalauréat en génie informatique, en informatique, ou toute combinaison équivalente de formation et d’expérience.

• Minimum de 6 ans d’expérience pertinente en développement.

• Excellente maîtrise de Python ainsi que d’un cadre frontal (Angular ou React).

• Maîtrise du développement assisté par l’IA.

• Expérience en tests automatisés (arrière-plan et interface utilisateur) et connaissance des pratiques et outils d’observabilité.

• Expérience en infrastructure infonuagique (idéalement AWS), conteneurs, infrastructure en tant que code (Terraform), CI/CD et observabilité.

• Excellentes aptitudes en communication; capacité à traduire des enjeux d’affaires en solutions techniques; attitude proactive, capacité à accompagner le changement et esprit d’équipe.

• Capacité à vulgariser des concepts complexes.

• Solides compétences en ingénierie des données. Une expérience avec Databricks (p. ex., Unity Catalog, Delta Lake) est considérée comme un atout.

• Bonne compréhension des composantes de l’IA générative : techniques de formulation d’invites, cadres d’agents, évaluations, garde-fous, RAG, embeddings et bases de données vectorielles, affinage de modèles, usage de bases de données de graphes avec des modèles de langage, MCP, modèles de raisonnement.

• Connaissance des meilleures pratiques en MLOps (atout).

• Pour les personnes situées au Québec : la connaissance du français et de l’anglais est requise en raison de collaborations fréquentes avec des collègues anglophones ailleurs au Canada.

• Aucune expérience de travail au Canada n’est exigée, mais la personne doit être autorisée à travailler au Canada.

#LI-Hybrid​
 

Chez Intact, nous valorisons la diversité et créons un milieu de travail inclusif et accessible où tous se sentent appréciés, respectés et écoutés.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Cliquer ici pour d'autres informations importantes sur le processus d'embauche, y compris la vérification des antécédents, les candidats internes et le droit de travailler au Canada.

Merci de prendre note qu'Intact n'offre ni parrainage ni soutien concernant les démarches d'immigration, y compris, mais sans s'y limiter, les permis de travail fermés liés à l'entreprise. Les employés sont seuls responsables de veiller à leur admissibilité pour le poste spécifié et de maintenir cette admissibilité au travail.