Spécialiste en comptabilité – Solutions spécialisées mondiales

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

La rémunération chez Intact, c’est plus qu’une paie.

• Aménagements de travail flexibles et formule de travail hybride

• Possibilité d’acheter jusqu’à cinq jours de vacances additionnels par année

• Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien-être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux-être, et plus encore.

• RAAE et autres possibilités d’épargne : jusqu’à 12 % du salaire, voire plus (renseignez-vous sur la possibilité d’un revenu de retraite garanti à vie)

Échelle salariale (sans s’y limiter) :

87,200 - 106,600

Boni annuel cible, basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’au double de la cible (selon la performance individuelle de l’employé et les résultats financiers de l’entreprise)

10%

Pour honorer notre promesse de réussir en équipe, nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par l’entremise d’un programme de bonis annuels et d’un régime d’achat d’actions des employés (RAAE), dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par l’employé.

Nos régimes de retraite sont flexibles et offrent une sécurité à long terme pour nos employés après leur carrière. Nous sommes l’une des rares entreprises à toujours offrir un régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu de retraite garanti à vie.

Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l’expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, etc. L’échelle salariale présentée ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.

À propos du poste

Nous cherchons un spécialiste en comptabilité pour l’équipe des finances des Solutions spécialisées! Nous travaillons en étroite collaboration avec les actuaires et les unités d’affaires des Solutions spécialisées au Canada afin de bien comprendre la performance financière, en plus de collaborer avec les équipes des finances des Solutions spécialisées mondiales au Royaume-Uni, aux États-Unis et en Europe. Nous sommes à la recherche d’une personne curieuse qui peut regarder au-delà des chiffres pour comprendre réellement la performance de l’entreprise.

Ce que vous ferez :

• Analyser et comprendre les résultats d’exploitation en collaboration avec les actuaires.

• Collaborer avec l’équipe de la planification et de l’analyse financières pour produire des prévisions hebdomadaires relativement aux profits et aux pertes.

• Soutenir nos unités d’affaires des Solutions spécialisées dans la gestion de leurs dépenses opérationnelles.

• Prendre part aux initiatives stratégiques des Solutions spécialisées mondiales.

• Participer au processus budgétaire des résultats d’exploitation et des frais généraux.

• Exercer un regard critique sur les contrôles en place et les différents traitements comptables en lien avec nos opérations.

• Faire des recommandations et des suggestions à la direction en se fiant à votre expertise.

• Simplifier, normaliser, sécuriser et augmenter les contrôles de différents dossiers de travail.

Ce qu’il vous faut :

• Titre de CPA – une exigence.

• Au moins cinq années d’expérience dans le domaine de la comptabilité ou des finances – une exigence.

• Maîtrise avancée d’Excel – une exigence.

• Expérience avec Oracle ou d’autres systèmes ERP.

• Connaissance du secteur de l’assurance de dommages – un atout.

• Apprentissage rapide, agilité et adaptabilité au changement.

• Discipline, autonomie et professionnalisme.

• Solides compétences en communication orale et écrite et en relations interpersonnelles.

• Capacité à interagir avec des personnes de tous les échelons de l’organisation, y compris les membres de la direction, et avec certains intervenants externes.

• Bilinguisme requis (Français / Anglais) – Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.

Ce poste jouera un rôle essentiel au sein de notre équipe. | This position will fill an essential role in our team.

Égalité d’accès à l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.

Merci de prendre note qu'Intact n'offre ni parrainage ni soutien concernant les démarches d'immigration, y compris, mais sans s'y limiter, les permis de travail fermés liés à l'entreprise. Les candidats doivent être admissibles à travailler au Canada à compter de la date prévue de leur entrée en fonction et durant toute la période de leur emploi. De plus, ils demeurent les seuls responsables de maintenir leur admissibilité au travail.