Spécialiste en comptabilité, Distribution Directe

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

Le rôle

Nous recherchons une personne pour rejoindre notre équipe en croissance à titre de Spécialiste comptable afin de soutenir l’unité d’affaires de la Distribution directe.

En tant que membre de l’équipe des finances, vous collaborerez avec plusieurs parties prenantes pour produire et analyser les résultats et les dépenses en assurance, fournir des informations exactes aux parties prenantes de la Distribution directe en temps opportun et soutenir les objectifs stratégiques de l’unité d’affaires.

Ce que vous accomplirez chez nous:

• Contribuer aux rapports mensuels, trimestriels et de fin d’année en travaillant étroitement avec divers services, notamment d’autres équipes finances.

• Participer au processus de clôture de fin de mois, y compris les écritures comptables, les conciliations du bilan et les contrôles.

• Produire les résultats de souscription et les prévisions.

• Analyser et comprendre les résultats de souscription en collaboration avec différents intervenants.

• Soutenir nos unités d’affaires dans la gestion de leurs dépenses opérationnelles.

• Participer aux initiatives d’amélioration des systèmes financiers et des processus comptables.

• Participer au processus budgétaire des résultats de souscription et des dépenses générales.

• Formuler des recommandations et des suggestions à la direction sur la base de votre expertise.

• Simplifier, standardiser, sécuriser et accroître les contrôles des différents fichiers de travail.

• Participer aux demandes ponctuelles (ad hoc) et aux projets stratégiques.

• Entretenir des relations avec les parties prenantes internes et externes.

Ce que vous mettrez à profit:

• Titre professionnel en comptabilité (CPA ou CA) obligatoire.

• Minimum de 5 ans d’expérience pertinente en comptabilité/audit et/ou en finance.

• Connaissance de l’industrie de l’assurance de dommages constitue un atout.

• Apprentissage rapide, agilité et adaptabilité au changement.

• Discipline, autonomie et professionnalisme.

• Excellentes aptitudes de communication orale et écrite et compétences interpersonnelles.

• Capacité à interagir avec diverses personnes à tous les niveaux de l’organisation, y compris la direction et certains intervenants externes.

• Maîtrise avancée de MS Excel.

• La connaissance d’Oracle est considérée comme un atout.

• Bilinguisme requis, francais-anglais. Nécessité d’interagir régulièrement avec une clientèle et des collègues anglophones à travers le pays.

• Aucune expérience de travail au Canada requise; toutefois, vous devez être autorisé à travailler au Canada.

Le salaire du candidat retenu se situera généralement dans l’échelle suivante et tiendra compte de plusieurs facteurs comme son expérience de travail, ses compétences, sa contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, ses niveaux d’autonomie et de performance et son lieu de travail :

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

• Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès

• Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées

• Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels

• Des aménagements de travail flexibles

• La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année

• Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif

• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues

• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants

• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement

• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement

• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d’accès à l’emploi
Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.