Programme de développement / Souscripteur, Lignes spécialisées

Our employees are at the heart of everything we do. Together, we help people, businesses, and society prosper in good times and be resilient in bad times.

Our employee promise represents Intact’s commitment to you in exchange for living our Values, striving to do your best work, being open to change and investing in your career. In return, we promise to provide support, opportunities and performance-led financial rewards at a workplace where you can shape the future, win as a team and grow with us.

Pay at Intact is about much more than just salary.

• Flexible work arrangements and a hybrid work model

• Possibility to purchase up to 5 extra days off per year

• Multiple benefits offered to support physical and mental wellbeing, including telemedicine, Wellness account and much more

• Share plan & other savings: up to 12% of salary or even more (ask how you could earn guaranteed income for life)

Salary range (but not limited to):

59,300 - 72,500

Annual bonus target, based on the base salary, with a potential payout of up to double the target (subject to personal and company performance):

7.5%

As part of our commitment to Win As A Team, we share our success with employees through our annual bonus plan and Employee Share Purchase Plan (ESPP) – with Intact matching 50% of your net shares.

Our pension offerings provide flexibility and long-term security for our employees beyond their careers. We are one of the few companies offering the opportunity to receive guaranteed income for life via our defined benefit pension plan.

Salary for the candidate will be determined taking into consideration a number of factors including: experience, skills, qualifications, anticipated contribution to role, internal equity, etc. The salary range presented above is based on a 35-hour workweek and would represent a majority of different candidate profiles. However, we encourage candidates who may fall outside of this range to apply as well.

About the role

Nouveau dans le domaine de l’assurance, voici votre chance de propulser votre carrière.

Notre Programme de développement des souscripteurs des Solutions spécialisées  est une expérience d’apprentissage intensif qui vous donnera une solide expertise et fera progresser votre carrière dans une industrie passionnante. Durant ce programme de 24 mois, vous serez affecté à différentes équipes et encadré par des mentors, des gestionnaires et des coaches en souscription qui vous apprendront les rouages de l’assurance spécialisée de différentes façons.

Les Solutions spécialisées, c’est quoi au juste? Et que fait un souscripteur?

Les Solutions spécialisées sont une importante division de notre entreprise. Cette équipe propose des solutions d’assurance à des entreprises qui ont des besoins complexes et exercent leurs activités dans des industries particulières : responsabilité civile des administrateurs et des dirigeants, responsabilité professionnelle, crime, technologie, construction, bris des équipements et agriculture.

Nos souscripteurs ont une parfaite connaissance de nos produits. En vous joignant à notre équipe, vous deviendrez un champion de l’évaluation du risque et travaillerez directement avec les courtiers du réseau d’Intact (ceux qui vendent nos solutions aux entreprises) pour qu’ils comprennent bien nos produits et sachent les vendre, et pour les aider à bien évaluer les risques potentiels que certains portefeuilles présentent.

Après 2 années de formation bien remplies, vous émergerez comme un Souscripteur II prêt à plonger dans le monde des ligne spécialisées et à gérer vos propres portefeuilles.

Ce que ce programme vous donnera l’occasion de faire :

• Acquérir de l’expérience pratique dans trois secteurs d’activité des Solutions spécialisées.

• Découvrir les aspects techniques de l’assurance, comme analyser les demandes de soumissions, de renouvellements et de modifications de police et recommander des solutions; s’occuper de la tarification et de la préparation des soumissions pour les affaires nouvelles et les renouvellements; et recommander des améliorations continues au service.

• Poursuivre votre formation et votre apprentissage de façon stimulante, en milieu de travail, par vous-même et dans une salle de classe.

• Nouer et entretenir des relations avec nos courtiers partenaires – le moteur de notre entreprise – et constater l’importance de vivre nos valeurs chaque jour.

• Collaborer à des projets stimulants et ambitieux et profiter d’occasions de perfectionnement qui vous aideront à développer vos compétences et votre expertise.

• Bâtir votre réseau professionnel lors d’activités organisées par Intact et par d’autres acteurs de l’industrie.

• Bénéficier d’un salaire concurrentiel et d’un régime complet d’avantages sociaux dès votre arrivée. Au terme du programme de 24 mois, vous obtiendrez votre diplôme de souscripteur, niveau II et serez prêt à vous lancer dans l’univers de l’assurance spécialisée et à gérer vos propres portefeuilles. On vous affectera à l’une de nos équipes des Solutions spécialisées dans la région où vous vivez.

Ce qu’il vous faut :

• Récemment avez obtenu votre diplôme (BAC) universitaire dans les 5 dernières années (tous les domaines d'études sont acceptés)

• Vous êtes disponible pour rejoindre notre programme de formation en mai 2026.

• Vous avez moins de trois ans d’expérience dans l’industrie de l’assurance (un atout, mais ce n’est pas obligatoire).

• Vous souhaitez obtenir le titre de professionnel d’assurance agréé (PAA) (l’une des exigences du programme).

• Vous vous souciez des gens et pouvez facilement nouer et entretenir des relations (un aspect important du travail!).

• Vous aimez apprendre, vous êtes une personne curieuse et vous travaillez aussi bien en équipe que de façon individuelle.

• Vous savez résoudre les problèmes avec créativité et prendre des risques calculés.

• Vous êtes un as de l’analyse et vous pouvez prendre des décisions éclairées.

• Vous avez un talent inné pour la communication et adaptez votre approche à votre auditoire.

• Vous savez influer sur les décisions et négocier de façon stratégique.

• Vous aimez apprendre et travaillez aussi bien en équipe que de façon individuelle.

• Bilinguisme (français et anglais) obligatoire – Nécessité de traiter des dossiers de réclamations d’une clientèle anglophone sur une base régulière.

·         Aucune expérience de travail au Canada requise; Toutefois, la personne doit être admissible à travailler au Canada.

Emplacement : Nous acceptons les candidatures pour le bureau du centre-ville de MTL (2020 Robert-Bourassa).

Les prochaines étapes :

Nous acceptons actuellement les candidatures. Toutes les candidatures soumises seront examinées pendant et après la période de candidature.

Si vous respectez les exigences, voici à quoi vous pouvez vous attendre :

• Entretien téléphonique – Vous recevrez un courriel du recruteur.

• Entrevue en personne – Si votre candidature est retenue, vous rencontrerez l’équipe de recrutement et des gens qui participent actuellement au programme, vous obtiendrez des renseignements sur le poste, et plus important encore, vous nous parlerez de vous!

Ce poste jouera un rôle essentiel au sein de notre équipe. | This position will fill an essential role in our team.

We are an equal opportunity employer

At Intact, our Value of respect is founded on seeing diversity as a strength. We strive to create an accessible workplace where employees feel valued, included and encouraged to share their unique perspectives.

We encourage applications from individuals who are members of equity-deserving groups, including but not limited to women, Indigenous peoples, persons with disabilities, Black people, and members of the 2SLGBTQI+ community.

As part of Intact’s commitment to reconciliation, we acknowledge that we work, meet and travel across the land currently called Canada, originally inhabited by First Nations, Metis and Inuit people. This history extends through many centuries and continues to evolve today.

We have policies to ensure equal access and participation for people with disabilities, including providing workplace adjustments (accommodations). A copy of applicable policies is available on request.

If we can provide a specific adjustment to make the recruitment process more accessible for you, please let us know when we reach out about a job opportunity. We’ll work with you to meet your needs.

Learn more about our recruitment process and your candidate journey here.

Please note that Intact does not provide sponsorship or other support for immigration-related matters including but not limited to employer-specific closed work permits. Candidates must be eligible to work in Canada from the anticipated start date and throughout their employment and are solely responsible for maintaining their work eligibility.

If you are an employee of Intact or belairdirect, please apply for this role on Internal Career Site.