Manager, Actuarial Underwriting Performance & Fundamentals

Our employees are at the heart of everything we do. Together, we help people, businesses, and society prosper in good times and be resilient in bad times.

Our employee promise represents Intact’s commitment to you in exchange for living our Values, striving to do your best work, being open to change and investing in your career. In return, we promise to provide support, opportunities and performance-led financial rewards at a workplace where you can shape the future, win as a team and grow with us.

About the role

Nous sommes à la recherche d'un directeur(trice), Actuariat, pour se joindre à notre équipe de performance de souscription. Dans ce rôle, vous travaillerez en étroite collaboration avec les unités d’affaires d'IFC (Royaume-Uni et I, États-Unis et Canada) qui ont la possibilité d'améliorer leurs performances. Vous dirigerez une équipe qui analysera et se fera une opinion sur la rentabilité des différents portefeuilles et aidera à l'élaboration et au déploiement d'un plan d'action, avec un objectif de surperformance. Joignez-vous à une équipe qui vous offrira de nombreuses façons d'innover et d'avoir une grande visibilité sur la stratégie et de l’influencer.

Ce que vous accomplirez chez nous :

• Soutenez l'unité d’affaire avec votre expertise technique sur l’analyse des divers portefeuilles et identifiez les causes des problèmes de performance UW.

• Jouer un rôle clé dans la coordination entre les départements qui participent à un plan d'action sur le rendement.

• Développer, en collaboration avec les unités d’affaires, des indicateurs clé de performance basés sur des stratégies spécifiques et uniques.

• Examiner les résultats d’IFC pour identifier les opportunités de surperformance.

• Gérer l'évaluation, le développement et le coaching des membres de l’équipe pour atteindre les objectifs stratégiques de l'entreprise.

• Gérer les activités de l'équipe en organisant, en planifiant et en contrôlant l'utilisation optimale des ressources humaines, financières et matérielles selon les stratégies de l'entreprise et la planification budgétaire.

• Fournir des conseils techniques aux membres de l’équipe responsables du travail et des études actuarielles.

• Représenter la fonction actuarielle au sein de divers groupes de travail ou comités et agir à titre de point de contact avec d'autres unités d'affaires.

Ce que vous accomplirez chez nous :

• Minimum de 7 ans en actuariat dont 2 ans de gestion (atout majeur).

• Formation universitaire en mathématiques, statistique ou Actuariat, et posséder la désignation professionnelle FCAS un atout.

• Solides compétences et connaissances des techniques actuarielles.

• Diriger l’équipe en faisant la promotion de la vision et valeurs d’IFC.

• Faciliter à bâtir des relations de travail stratégiques.

• Avoir un style de gestion axé sur l’engagement et le développement des compétences.

• Avoir une bonne compréhension de la vision stratégique.

• Déléguer des responsabilités.

• Habileté de mentorat et de formation.

• Faciliter à œuvrer dans le changement.

• Capable de prendre des décisions à un niveau stratégique.

• Posséder des habiletés de planification et de coordination.

• Bilinguisme (Français-Anglais). Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.

• Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada.

What we offer
 

Our hybrid work model provides the balance between working from home and enjoying meaningful in-person interactions.

Working here means you'll be empowered to be and do your best every day. Here is some of what you can expect as a permanent member of our team:

• A financial rewards program that recognizes your success

• An industry leading Employee Share Purchase Plan; we match 50% of net shares purchased

• An extensive flex pension and benefits package, with access to virtual healthcare

• Flexible work arrangements

• Possibility to purchase up to 5 extra days off per year

• An annual wellness account that promotes an active and healthy lifestyle

• Access to tools and resources to support physical and mental health, embracing change and connecting with colleagues

• A dynamic workplace learning ecosystem complete with learning journeys, interactive online content, and inspiring programs

• Inclusive employee-led networks to educate, inspire, amplify voices, build relationships and provide development opportunities

• Inspiring leaders and colleagues who will lift you up and help you grow

• A Community Impact program, because what you care about is a part of what makes you different. And how you contribute to your community should be just as unique.

We are an equal opportunity employer

At Intact, our Value of respect is founded on seeing diversity as a strength. We strive to create an accessible workplace where employees feel valued, included and encouraged to share their unique perspectives.

We encourage applications from individuals who are members of equity-deserving groups, including but not limited to women, Indigenous peoples, persons with disabilities, Black people, and members of the 2SLGBTQI+ community.

As part of Intact’s commitment to reconciliation, we acknowledge that we work, meet and travel across the land currently called Canada, originally inhabited by First Nations, Metis and Inuit people. This history extends through many centuries and continues to evolve today.

We have policies to ensure equal access and participation for people with disabilities, including providing workplace adjustments (accommodations). A copy of applicable policies is available on request.

If we can provide a specific adjustment to make the recruitment process more accessible for you, please let us know when we reach out about a job opportunity. We’ll work with you to meet your needs.

Learn more about our recruitment process and your candidate journey here.

If you are an employee of Intact or belairdirect, please apply for this role on Internal Career Site.