Manager, Finance

Our employees are at the heart of everything we do. Together, we help people, businesses, and society prosper in good times and be resilient in bad times.

Our employee promise represents Intact’s commitment to you in exchange for living our Values, striving to do your best work, being open to change and investing in your career. In return, we promise to provide support, opportunities and performance-led financial rewards at a workplace where you can shape the future, win as a team and grow with us.

Pay at Intact is about much more than just salary.

• Flexible work arrangements and a hybrid work model

• Possibility to purchase up to 5 extra days off per year

• Multiple benefits offered to support physical and mental wellbeing, including telemedicine, Wellness account and much more

• Share plan & other savings: up to 12% of salary or even more (ask how you could earn guaranteed income for life)

Salary range (but not limited to):

118,700 - 145,100

Annual bonus target, based on the base salary, with a potential payout of up to double the target (subject to personal and company performance):

15%

As part of our commitment to Win As A Team, we share our success with employees through our annual bonus plan and Employee Share Purchase Plan (ESPP) – with Intact matching 50% of your net shares.

Our pension offerings provide flexibility and long-term security for our employees beyond their careers. We are one of the few companies offering the opportunity to receive guaranteed income for life via our defined benefit pension plan.

Salary for the candidate will be determined taking into consideration a number of factors including: experience, skills, qualifications, anticipated contribution to role, internal equity, etc. The salary range presented above is based on a 35-hour workweek and would represent a majority of different candidate profiles. However, we encourage candidates who may fall outside of this range to apply as well.

About the role

Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Directeur(trice), Consolidation au sein de l’équipe Finances corporatives qui jouera un rôle essentiel dans le soutien de notre croissance. Si vous cherchez une carrière stimulante au sein d’une société multinationale, dans un environnement de travail dynamique et en constante évolution, ce poste s’adresse à vous.

Vous jouerez un rôle clé dans la préparation des états financiers consolidés trimestriels. Ce rôle requiert une expertise solide en finance d'entreprise, notamment dans le domaine de la consolidation et de l’information financière, ainsi qu'une capacité démontrée à gérer des projets complexes.

LIEU DE TRAVAIL : Montréal (2020, boul. Robert-Bourassa), QC (hybride)

Voici quelques-unes des façons dont vous ferez avancer les choses :

• Superviser et contribuer au processus de consolidation financière mensuelle, trimestrielle et annuelle pour l'ensemble du groupe, incluant la coordination avec différentes régions;

• Participer à la divulgation des états financiers consolidés trimestriels et annuels incluant la préparation/revue de notes s’y afférents de Intact Corporation Financière en ligne avec les IFRS et les meilleures pratiques;

• Participer activement à la gestion et à l'exécution des divers projets financiers pouvant porter sur des sujets complexes;

• Diriger certaines initiatives de transformation financière en lien à l’amélioration continue des processus financiers et au développement de nouveaux outils de gestion;

• Coordonner le processus de vérification avec les auditeurs externes;

• Travailler en étroite collaboration avec les divers départements de finance dans la réalisation de vos activités;

• Contribuer à l’amélioration des contrôles 52-109 afin de maintenir un environnement de contrôle interne robuste;

• Encadrer et développer les membres de l'équipe, favorisant un environnement de travail collaboratif et axé sur les résultats.

Exigences

• Titre comptable CPA – obligatoire;

• Minimum de 8 années d’expérience pertinente, notamment en consolidation et divulgation financière;

• Bonne connaissance des IFRS (un atout);

• Expérience en entreprise publique et/ou dans le secteur de l'assurance IARD, le tout dans un environnement international et multidevises (un atout);

• Expérience pratique dans la mise en place et l’opérationnalisation des contrôles 52-109;

• Expérience avérée dans la gestion de projets financiers complexes;

• Excellentes compétences en communication et gestion multitâche dans un contexte dynamique;

• Goût prononcé pour l’utilisation des technologies, incluant les outils d’intelligence artificielle;

• Fortes aptitudes analytiques, de synthèse et rigueur;

• Leadership avéré, esprit d'équipe, autonomie, et capacité à interagir efficacement à tous les niveaux de l'organisation;

• Capacité d’apprentissage rapide et agilité;

• Microsoft Office : niveau intermédiaire/avancé;

• Compétences dans l'utilisation d'ERP et d'outils de consolidation financière, notamment "Oracle" et "Workiva" sont des atouts;

• Bilinguisme requis (Français / Anglais) – Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.

Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en plein croissance | This role is a new member of our growing team.

We are an equal opportunity employer

At Intact, our Value of respect is founded on seeing diversity as a strength. We strive to create an accessible workplace where employees feel valued, included and encouraged to share their unique perspectives.

We encourage applications from individuals who are members of equity-deserving groups, including but not limited to women, Indigenous peoples, persons with disabilities, Black people, and members of the 2SLGBTQI+ community.

As part of Intact’s commitment to reconciliation, we acknowledge that we work, meet and travel across the land currently called Canada, originally inhabited by First Nations, Metis and Inuit people. This history extends through many centuries and continues to evolve today.

We have policies to ensure equal access and participation for people with disabilities, including providing workplace adjustments (accommodations). A copy of applicable policies is available on request.

If we can provide a specific adjustment to make the recruitment process more accessible for you, please let us know when we reach out about a job opportunity. We’ll work with you to meet your needs.

Learn more about our recruitment process and your candidate journey here.

Please note that Intact does not provide sponsorship or other support for immigration-related matters including but not limited to employer-specific closed work permits. Candidates must be eligible to work in Canada from the anticipated start date and throughout their employment and are solely responsible for maintaining their work eligibility.

If you are an employee of Intact or belairdirect, please apply for this role on Internal Career Site.