Directeur/Directrice de compte, Développement des affaires

Our employees are at the heart of everything we do. Together, we help people, businesses, and society prosper in good times and be resilient in bad times.

Our employee promise represents Intact’s commitment to you in exchange for living our Values, striving to do your best work, being open to change and investing in your career. In return, we promise to provide support, opportunities and performance-led financial rewards at a workplace where you can shape the future, win as a team and grow with us.

Pay at Intact is about much more than just salary.

• Flexible work arrangements and a hybrid work model

• Possibility to purchase up to 5 extra days off per year

• Multiple benefits offered to support physical and mental wellbeing, including telemedicine, Wellness account and much more

• Share plan & other savings: up to 12% of salary or even more (ask how you could earn guaranteed income for life)

Salary range (but not limited to):

94,200 - 115,200

Annual bonus target, based on the base salary, with a potential payout of up to double the target (subject to personal and company performance):

12%

As part of our commitment to Win As A Team, we share our success with employees through our annual bonus plan and Employee Share Purchase Plan (ESPP) – with Intact matching 50% of your net shares.

Our pension offerings provide flexibility and long-term security for our employees beyond their careers. We are one of the few companies offering the opportunity to receive guaranteed income for life via our defined benefit pension plan.

Salary for the candidate will be determined taking into consideration a number of factors including: experience, skills, qualifications, anticipated contribution to role, internal equity, etc. The salary range presented above is based on a 35-hour workweek and would represent a majority of different candidate profiles. However, we encourage candidates who may fall outside of this range to apply as well.

About the role

En tant que Directeur/Directrice de compte, Développement des affaires, vous jouez un rôle clé dans la croissance rentable de votre portefeuille de cabinets de courtage avec Intact Assurance. Vous développez des relations solides avec votre portefeuille de cabinets, identifiez des occasions d’affaires (nouveaux marchés, croissance, rétention) et mobilisez les expertises internes afin d’offrir des solutions adaptées aux besoins de vos partenaires.  

Au sein de l’équipe Développement des affaires du principal assureur de dommages au Canada, vous évoluez avec une grande autonomie, soutenu(e) par une équipe engagée et collaborative, dans un environnement stimulant où les journées se suivent sans se ressembler! 

 
Ce que vous accomplirez chez nous : 

• Élaborer et mettre en œuvre un plan de développement des affaires permettant l'atteinte des objectifs de croissance et le développement des relations d'affaires avec les cabinets de courtage relevant de sa responsabilité. 

• Participer à l’élaboration du budget de primes de son territoire. 

• Mettre en place des activités de développement des affaires adaptées aux réalités respectives des courtiers (segmentation et profil de courtiers), puis adapter son approche et ses stratégies en conséquence.  Présenter et vendre l'offre globale d'Intact afin de créer et de maintenir l'engouement et la proximité du réseau de courtage. 

• Connaître le marché et l'environnement dans lequel il évolue. Assurer la vigie de l'ensemble des activités de l'entreprise influençant les relations d'affaires des cabinets sous sa responsabilité. 

• Conseiller les cabinets de courtage en matière de solutions marketing afin d'assurer la promotion et la croissance des ventes reliées aux produits et aux services d'Intact. 

• Assurer l'intelligence marketing d'Intact permettant de saisir les opportunités d'affaires et d'identifier les menaces (vente-achats fusion). 

• Collaborer avec son gestionnaire et les directeurs dans la motivation de l'équipe de souscription afin d'obtenir un niveau d'engagement constant et soutenu. 

• Partager ses connaissances du réseau avec son équipe et agir à titre de mobilisateur du développement des affaires. 

• Représenter son rôle et sa région lors de différents comités régionaux et provinciaux et conseiller les autres secteurs de l'entreprise (départements de l'actuariat, finances, RH, marketing et autres). 

 
Ce que vous mettrez à profit : 

• Diplôme universitaire en finance, comptabilité ou droit (atout).

• Expérience requise de 5 à 10 ans en assurance de dommages (particuliers et/ou entreprises)

• Capacité à la négociation de situations modérées à complexes. 

• Habileté à influencer les relations d’affaires en vue d’atteindre les objectifs de développement des affaires et de croissance. 

• Bonne gestion de la pression reliée à l'atteinte des objectifs. 

• Bonne connaissance du réseau de courtage. 

• Très bonne connaissance des produits d'entreprises, d'assurances auto et d'habitation. 

• Capacité de travailler seul et en équipe. 

• Disponibilité pour assister, en dehors des heures normales d'affaires, à différentes activités (cocktail, congrès, etc.). 

• Faire preuve d’une grande autonomie, d’organisation et de proactivité. 

• Viser l'excellence et être inspiré par le client. 

• Bilingue (français et anglais) , nécessité d’interagir sur une base régulière avec une clientèle anglophone et des collègues partout au pays.

• Bonne connaissance de la suite Office 

• Permis de conduire valide (classe 5) et bon dossier de conduite. (Voiture fournie par l’employeur)

• Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada. 

 

#LI-Hybrid

Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en plein croissance | This role is a new member of our growing team.

We are an equal opportunity employer

At Intact, our Value of respect is founded on seeing diversity as a strength. We strive to create an accessible workplace where employees feel valued, included and encouraged to share their unique perspectives.

We encourage applications from individuals who are members of equity-deserving groups, including but not limited to women, Indigenous peoples, persons with disabilities, Black people, and members of the 2SLGBTQI+ community.

As part of Intact’s commitment to reconciliation, we acknowledge that we work, meet and travel across the land currently called Canada, originally inhabited by First Nations, Metis and Inuit people. This history extends through many centuries and continues to evolve today.

We have policies to ensure equal access and participation for people with disabilities, including providing workplace adjustments (accommodations). A copy of applicable policies is available on request.

If we can provide a specific adjustment to make the recruitment process more accessible for you, please let us know when we reach out about a job opportunity. We’ll work with you to meet your needs.

Learn more about our recruitment process and your candidate journey here.

Please note that Intact does not provide sponsorship or other support for immigration-related matters including but not limited to employer-specific closed work permits. Candidates must be eligible to work in Canada from the anticipated start date and throughout their employment and are solely responsible for maintaining their work eligibility.

If you are an employee of Intact or belairdirect, please apply for this role on Internal Career Site.