Conseiller, Prévention des sinistres

Our employees are at the heart of everything we do. Together, we help people, businesses, and society prosper in good times and be resilient in bad times.

Our employee promise represents Intact’s commitment to you in exchange for living our Values, striving to do your best work, being open to change and investing in your career. In return, we promise to provide support, opportunities and performance-led financial rewards at a workplace where you can shape the future, win as a team and grow with us.

Pay at Intact is about much more than just salary.

• Flexible work arrangements and a hybrid work model

• Possibility to purchase up to 5 extra days off per year

• Multiple benefits offered to support physical and mental wellbeing, including telemedicine, Wellness account and much more

• Share plan & other savings: up to 12% of salary or even more (ask how you could earn guaranteed income for life)

Salary range (but not limited to):

74,800 - 91,400

Annual bonus target, based on the base salary, with a potential payout of up to double the target (subject to personal and company performance):

7.5%

As part of our commitment to Win As A Team, we share our success with employees through our annual bonus plan and Employee Share Purchase Plan (ESPP) – with Intact matching 50% of your net shares.

Our pension offerings provide flexibility and long-term security for our employees beyond their careers. We are one of the few companies offering the opportunity to receive guaranteed income for life via our defined benefit pension plan.

Salary for the candidate will be determined taking into consideration a number of factors including: experience, skills, qualifications, anticipated contribution to role, internal equity, etc. The salary range presented above is based on a 35-hour workweek and would represent a majority of different candidate profiles. However, we encourage candidates who may fall outside of this range to apply as well.

About the role

Nous cherchons un Conseiller, Prévention des sinistres, pour notre équipe agricoles!

​Régions : Montérégie, Estrie, Mauricie et Centre du Québec

Le titulaire de ce poste est chargé d'effectuer des inspections et des évaluations de complexité faible à modérée, principalement pour constater les risques qui doivent être améliorés. Il formule des recommandations basées sur son expertise technique afin de réduire les risques de sinistre et d'améliorer le rapport sinistres/primes de l'entreprise. Signaler les conditions qui représentent des causes potentielles de sinistres et qui devraient être améliorées afin d'éviter les sinistres ou de limiter les pertes, notamment en ce qui concerne l'entretien de bâtiments, la protection contre l'incendie, les mesures contre l'intrusion, l'installation électrique, le chauffage, la ventilation, la sécurité des personnes ou les risques produits/après travaux. Expliquer les préoccupations en matière de prévention et recommander au client des mesures à prendre pour éliminer ou réduire certains risques et les bénéfices de le faire. Conseiller les souscripteurs, experts en sinistres, courtiers et inspecteurs indépendants au sujet de l'application uniforme des lignes directrices de l'entreprise en matière de prévention des sinistres. Participer à l'élaboration et la présentation de programmes de formation concernant la prévention de sinistres, à l'intention de courtiers, de souscripteurs et d'assurés.

Comme conseiller en prévention, votre travail aura une grande influence sur l'identification et l'évaluation des divers facteurs de risques (incendies, structures de bâtiments, explosions, risques naturels, bris d'équipements, responsabilité des lieux, etc.) et la formulation de recommandations visant à améliorer les risques afin d'aider nos clients à gérer leur exposition aux pertes et à améliorer leurs programmes de gestion des risques.

Les gens compteront sur vous grâce à votre collaboration avec les clients, les courtiers et les souscripteurs d'assurance en matière de prévention des sinistres et de contrôle des risques.

Ce que vous accomplirez chez nous :

• Planifier et effectuer des visites de prévention dans les bâtiments agricoles afin de constater des risques existants ou potentiels de sinistres.

• Rédiger des rapports d’inspection de qualité en lien avec les visites de prévention effectuées.

• Formuler des recommandations basées sur l’expertise technique et les politiques de l’entreprise et en assurer le suivi auprès des assurés, des souscripteurs et des courtiers.

• Sensibiliser les assurés à une saine gestion des risques en prodiguant des conseils techniques sur la gestion des risques et sur la prévention des sinistres.

• Répondre aux questions d’ordre technique des assurés, des souscripteurs et des courtiers et les conseiller au sujet de l'application uniforme des lignes directrices de notre entreprise en matière de prévention des sinistres.

Ce que vous mettrez à profit :

• Minimum (3) ans d'expérience progressive dans le domaine agricole;

• Connaissances des principes et des techniques de prévention des sinistres en matière de propriété, biens et de responsabilité dans le secteur agricole.

• Excellente connaissance des codes et normes applicables en matière de protection contre l'incendie et de construction (code électrique, code national de construction des bâtiments agricoles, normes NFPA, etc.).

• Solides capacités d'analyse, de résolution de problèmes et de prise de décision.

• Orientation vers les clients avec de solides compétences en matière d'établissement de relations.

• Excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles, de communication et de présentation.

• Fortes capacités d'apprentissage, d'adaptation et d'encadrement.

• Orientation vers le détail avec de fortes compétences organisationnelles, de l'agilité et la capacité de travailler sous une supervision minimale.

• Atteindre ou dépasser les objectifs de productivité et de normes de qualité de service en matière de prévention des pertes.

Formation requise :

• Détenir ou en cours de détenir un diplôme universitaire (TPI ou TAPI) ou collégial (DEC) ou une attestation d'études collégiales (AEC) en prévention des incendies ou; 

• Démontrer toute autre combinaison d’expérience et de scolarité jugée pertinente et de s’engager à obtenir une attestation d'études collégiales (AEC) en prévention des incendies.

• Posséder des connaissances de bases sur les appareils à combustion solide (bois) est un atout.

• Être pourvu d’un titre professionnel CIP et/ou de CRM est un atout.

• Bonne connaissance des applications de la suite Microsoft Office.

• Possession d'un permis de conduire valide et en règle.

• Bilinguisme (Français / Anglais) – Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.

• Aucune expérience de travail au Canada

 #LI-remote

Ce poste jouera un rôle essentiel au sein de notre équipe. | This position will fill an essential role in our team.

We are an equal opportunity employer

At Intact, our Value of respect is founded on seeing diversity as a strength. We strive to create an accessible workplace where employees feel valued, included and encouraged to share their unique perspectives.

We encourage applications from individuals who are members of equity-deserving groups, including but not limited to women, Indigenous peoples, persons with disabilities, Black people, and members of the 2SLGBTQI+ community.

As part of Intact’s commitment to reconciliation, we acknowledge that we work, meet and travel across the land currently called Canada, originally inhabited by First Nations, Metis and Inuit people. This history extends through many centuries and continues to evolve today.

We have policies to ensure equal access and participation for people with disabilities, including providing workplace adjustments (accommodations). A copy of applicable policies is available on request.

If we can provide a specific adjustment to make the recruitment process more accessible for you, please let us know when we reach out about a job opportunity. We’ll work with you to meet your needs.

Learn more about our recruitment process and your candidate journey here.

Please note that Intact does not provide sponsorship or other support for immigration-related matters including but not limited to employer-specific closed work permits. Candidates must be eligible to work in Canada from the anticipated start date and throughout their employment and are solely responsible for maintaining their work eligibility.

If you are an employee of Intact or belairdirect, please apply for this role on Internal Career Site.