Conseiller, Médias Sociaux - 4 mois Stage / Coop (Automne 2025)

Our employees are at the heart of everything we do. Together, we help people, businesses, and society prosper in good times and be resilient in bad times.

Our employee promise represents Intact’s commitment to you in exchange for living our Values, striving to do your best work, being open to change and investing in your career. In return, we promise to provide support, opportunities and performance-led financial rewards at a workplace where you can shape the future, win as a team and grow with us.
 

About the role

Lancer votre carrière chez Intact, c’est vous joindre à une communauté diversifiée d’experts qui valorisent vos compétences dans une industrie en constante évolution. Ici, vous recevrez de l’encadrement dans un milieu dynamique où le travail est concret. Vous innoverez et ferez avancer notre organisation, au bénéfice des clients et des collectivités. Vous évoluerez tant sur le plan personnel que professionnel grâce à des plateformes d’apprentissage de pointe et développerez des liens durables partout dans l’organisation. Par-dessus tout, vous verrez combien le monde du travail peut être stimulant.

Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) Conseiller(e), Médias Sociaux pour notre équipe grandissante!

Principales responsabilités :

Un rôle diversifié et gratifiant où vous pouvez contribuer à créer, posséder et déployer des stratégies de contenu et sociales de premier ordre, entouré de gens très talentueux, dans un milieu offrant des possibilités de croissance.

Stratégie et exécution liées aux médias sociaux :

• Appuyer les Conseillers(ères) marketing social(e)s pour élaborer et mettre en œuvre une stratégie de médias sociaux multiplateforme alignée sur les objectifs commerciaux et marketing de chaque marché.
• Appuyer l’équipe Sociale dans la gestion de communauté et dans l’interaction avec les influenceurs, les porte-paroles de la marque et les partenaires pour favoriser la fidélité à la marque.
• Collaborer pour adapter le contenu à chaque plateforme (Meta, YouTube, TikTok, Reddit, Twitch, etc.) tout en s’assurant une cohérence avec la marque.
• Rester à l’avant-plan des tendances en matière de médias sociaux, des plateformes émergentes et des meilleures pratiques de l’industrie.
• Aider à développement et gestion du contenu pour créer et organiser un contenu multimédia attrayant et de haute qualité.
• Veiller à ce que le contenu soit conforme aux lignes directrices du marché, du produit et de la marque.
• Aider à gérer le calendrier éditorial des médias sociaux, en veillant à l’exécution en temps voulu des campagnes et des mises à jour de contenu.
• Aider à gérer les communications de crise sur les médias sociaux en travaillant en étroite collaboration avec les équipes des relations publiques et des opérations si nécessaire.
• Rapports : Utiliser des outils d’analyse pour surveiller le rendement des campagnes et extraire des informations afin d’optimiser l’engagement.  

Ce qu’il vous faut :

• Baccalauréat en Marketing ou Communication en cours. 
• Autonome et bon sens des responsabilités - souci du détail.
• Vous êtes disponible 35h semaine du 2 septembre au 19 décembre 2025 
• Doit retourner aux études en hiver ou été 2026, après votre stage. 
• Assister à l’implémentation des stratégies de médias sociaux définies par l’équipe senior, en veillant à ce que le contenu soit pertinent pour les publics et en suivant les tendances et les meilleures pratiques.
• Suivre les directives et les protocoles de l’entreprise pour la sécurité de la marque, et aider à créer du contenu engageant en respectant les priorités de l’entreprise.
• Contribuer des idées créatives pour le contenu, et utiliser des données de base fournies par les seniors pour aider à la prise de décision.
• Utiliser les outils de base pour suivre les mesures de performance des médias sociaux et préparer des rapports simples à l’aide des données collectées.
• Participer à des brainstormings pour proposer de nouveaux formats de contenu et techniques de narration, et tester de nouvelles idées sous la supervision d’un senior.
• Aider à créer et gérer du contenu sur diverses plateformes de médias sociaux, en suivant les directives et les meilleures pratiques pour chaque canal.
• Aider à identifier et suivre les influenceurs pertinents, et rester informé des tendances de marketing d’influence sous la direction des seniors.
• Outils : maîtrise des outils de suivi et de rapports des médias sociaux et de la suite Microsoft Office.
• Bilingue (français et anglais) - Nécessité d'interagir régulièrement avec une clientèle et des collègues anglophones dans l'ensemble du pays.
• Aucune expérience de travail canadienne n’est requise, mais vous devez être éligible à travailler au Canada.

#LI-HYBRID

Date de début: 2 septembre 2025

What we offer
 

Our hybrid work model provides the balance between working from home and enjoying meaningful in-person interactions.

Working here means you'll be empowered to be and do your best every day. Here is some of what you can expect as a temporary member of our team:

• Inspiring leaders and colleagues who will lift you up and help you grow

• Access to tools and resources to support physical and mental health, embracing change and connecting with colleagues

• A dynamic workplace learning ecosystem complete with learning journeys, interactive online content, and inspiring programs

• Inclusive employee-led networks to educate, inspire, amplify voices, build relationships and provide development opportunities.

• A Community Impact program, because what you care about is a part of what makes you different. And how you contribute to your community should be just as unique.

We are an equal opportunity employer

At Intact, our Value of respect is founded on seeing diversity as a strength. We strive to create an accessible workplace where employees feel valued, included and encouraged to share their unique perspectives.

We encourage applications from individuals who are members of equity-deserving groups, including but not limited to women, Indigenous peoples, persons with disabilities, Black people, and members of the 2SLGBTQI+ community.

As part of Intact’s commitment to reconciliation, we acknowledge that we work, meet and travel across the land currently called Canada, originally inhabited by First Nations, Metis and Inuit people. This history extends through many centuries and continues to evolve today.

We have policies to ensure equal access and participation for people with disabilities, including providing workplace adjustments (accommodations). A copy of applicable policies is available on request.

If we can provide a specific adjustment to make the recruitment process more accessible for you, please let us know when we reach out about a job opportunity. We’ll work with you to meet your needs.

Learn more about our recruitment process and your candidate journey here.

If you are an employee of Intact or belairdirect, please apply for this role on Internal Career Site.