Conseiller, Assurance des entreprises (Orientation Technique)

Our employees are at the heart of everything we do. Together, we help people, businesses, and society prosper in good times and be resilient in bad times.

Our employee promise represents Intact’s commitment to you in exchange for living our Values, striving to do your best work, being open to change and investing in your career. In return, we promise to provide support, opportunities and performance-led financial rewards at a workplace where you can shape the future, win as a team and grow with us.

Pay at Intact is about much more than just salary.

• Flexible work arrangements and a hybrid work model

• Possibility to purchase up to 5 extra days off per year

• Multiple benefits offered to support physical and mental wellbeing, including telemedicine, Wellness account and much more

• Share plan & other savings: up to 12% of salary or even more (ask how you could earn guaranteed income for life)

Salary range (but not limited to):

101,800 - 124,400

Annual bonus target, based on the base salary, with a potential payout of up to double the target (subject to personal and company performance):

12%

As part of our commitment to Win As A Team, we share our success with employees through our annual bonus plan and Employee Share Purchase Plan (ESPP) – with Intact matching 50% of your net shares.

Our pension offerings provide flexibility and long-term security for our employees beyond their careers. We are one of the few companies offering the opportunity to receive guaranteed income for life via our defined benefit pension plan.

Salary for the candidate will be determined taking into consideration a number of factors including: experience, skills, qualifications, anticipated contribution to role, internal equity, etc. The salary range presented above is based on a 35-hour workweek and would represent a majority of different candidate profiles. However, we encourage candidates who may fall outside of this range to apply as well.

About the role

Nous cherchons un Conseiller ou une Conseillère en Orientation technique pour notre équipe Assurance des entreprises Québec!

Vous agirez comme expert en Biens et responsabilité civile et vous collaborerez avec les souscripteurs pour évaluer les différentes perspectives afin de prendre les meilleures décisions de souscription.  On dit de vous : que vous comprenez la réalité du client et de son environnement, aimez les risques complexes et êtes proactif à trouver des solutions créatives.  Vous êtes reconnu comme étant une personne ressource qui suscite la réflexion et aimez faire la différence en partageant vos connaissances et votre expertise. 

 

Voici quelques-unes des façons dont vous ferez avancer les choses :

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de souscription sur un base quotidienne

• Fournir un niveau d’expertise élevé de manière uniforme et efficace

• Collaborer avec les collègues des opérations afin de trouver des solutions pour les risques de grandes envergures, les risques à complexité élevée, les risques émergents

• Aider à identifier les enjeux et les opportunités dans l’industrie à travers ses interactions avec les équipes de souscription et par des recherches indépendantes

• Contribuer au développement de la prochaine génération des experts en souscription à travers :

  • Le transfert de connaissance aux souscripteurs

  • Le mentorat des souscripteurs

  • Occasionnellement faire de la formation

  • Participer aux projets à court terme afin d’assurer la croissance et la rentabilité 

  • Développer continuellement sa propre expertise

 

 

Ce que vous mettrez à profit :

• Au moins 5 à 7 ans d'expérience en souscription en assurance des entreprises en Biens et responsabilité civile (souscripteur niveau 3 minimum en poste depuis au moins 1 an)

• Solide connaissance des libellés, des produits, de l'appétit et des philosophies de l'assurance, des lignes directrices, des systèmes et des procédures de souscription en assurance des entreprises

• Expérience ou habiletés reconnues en mentorat et en développement des compétences

• Solide aptitude de pensée critique et d'analyse avec la capacité d'envisager différentes perspectives et approches

• Grande curiosité, bon esprit de synthèse et à l’aise dans la prise de décision

• Capacité d'identifier et de recommander des opportunités d'apprentissage et de formation et de proposer des solutions et des plans d'action

• Excellentes capacités de communication verbales et écrites

• Forte capacité à collaborer, à promouvoir des partenariats et à établir des relations de travail efficaces

• Autonome et capable de travailler efficacement sous pression.

• Capacité à favoriser le changement et de s’adapter à un environnement en constante évolution

• Détenir le titre de PAA ou de FPAA est considéré comme un atout

• Bilinguisme (français et anglais) – Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays

• Vivre et démontrer les facteurs de succès d'Intact

• Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada

#LI-Hybrid

Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en plein croissance | This role is a new member of our growing team.

We are an equal opportunity employer

At Intact, our Value of respect is founded on seeing diversity as a strength. We strive to create an accessible workplace where employees feel valued, included and encouraged to share their unique perspectives.

We encourage applications from individuals who are members of equity-deserving groups, including but not limited to women, Indigenous peoples, persons with disabilities, Black people, and members of the 2SLGBTQI+ community.

As part of Intact’s commitment to reconciliation, we acknowledge that we work, meet and travel across the land currently called Canada, originally inhabited by First Nations, Metis and Inuit people. This history extends through many centuries and continues to evolve today.

We have policies to ensure equal access and participation for people with disabilities, including providing workplace adjustments (accommodations). A copy of applicable policies is available on request.

If we can provide a specific adjustment to make the recruitment process more accessible for you, please let us know when we reach out about a job opportunity. We’ll work with you to meet your needs.

Learn more about our recruitment process and your candidate journey here.

Please note that Intact does not provide sponsorship or other support for immigration-related matters including but not limited to employer-specific closed work permits. Candidates must be eligible to work in Canada from the anticipated start date and throughout their employment and are solely responsible for maintaining their work eligibility.

If you are an employee of Intact or belairdirect, please apply for this role on Internal Career Site.